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Körber 
AG
Bewertungen

80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Arbeitgeber mit viel Wertschätzung und Herz für die Mitarbeiter!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Abkürzungen intern verwenden ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen positiven Erfahrungsbericht und Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du in verschiedenen Aspekten der bisherigen Zusammenarbeit positive Eindrücke mitnehmen konntest. Ein Umfeld zu schaffen, in dem wir gemeinsam wachsen können und in dem sich jede und jeder wertgeschätzt fühlt, ist eines unserer Kernanliegen.

Zu den Verbesserungsvorschlägen bzgl. der Verwendung von Abkürzungen: Wir werden diesen Hinweis berücksichtigen und weiter daran arbeiten, unsere internen Bezeichnungen noch klarer und verständlicher für alle unsere Mitarbeiter zu gestalten.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße

Eingestaubter traditionsreicher Konzern im Umbruch, jedoch nicht an den richtigen Stellen (fragliche Führungskräfte).

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielraum bei den Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbenfits, Umgang mit Überstunden, Vorgesetztenverhalten, Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat für die AG.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Vergütung werden gefordert.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bevorzugt statt die jüngeren zu fördern.

Gehalt/Benefits

Ungerechtes Gehaltsgefüge ohne Sozialleistungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass Du den Gestaltungsspielraum und den kollegialen Zusammenhalt positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden die Freiheit zu geben, sich kreativ und eigenverantwortlich einzubringen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in einigen Bereichen weniger positive Erfahrungen gemacht hast.

Deine Kritikpunkte nehmen wir auf. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung von Prozessen und Strukturen arbeiten. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter faire, vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,
Group Human Resources

Guter Arbeitgeber mit viel Freiraum zur Entfaltung.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum zur Entfaltung.
Duz-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot an Benefits könnte breiter sein.

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot für Mitarbeiterbenefits erweitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive und wertvolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei Körber teilst und dabei so positive Eindrücke gewonnen hast.

Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Wir nehmen Deinen Vorschlag zur Erweiterung des Mitarbeiterangebots gerne auf. Lass uns gerne direkt in den Austausch gehen, um zu schauen, wie wir Deine Ideen umsetzen können.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße

Großer Nachholbedarf im Umgang mit Diskriminierung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gemeinnütziger Hintergrund durch die Körber-Stiftung
- viele interessante Geschäftsbereiche
- moderne Arbeitsplatzausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viele Überstunden
- wenig Unterstützung durch Vorgesetzte bei Problemen

Verbesserungsvorschläge

Körber sollte Mitarbeitende, die am Arbeitsplatz diskriminiert werden, besser unterstützen.

Ich selbst wurde aufgrund dessen, dass ich transgender bin, von einem Kollegen (unter anderem) als eklig bezeichnet und mir wurde von ihm das Recht abgesprochen, „auf Gottes Erde zu existieren“. Da ich das Gefühl hatte, bei meiner Abteilungsleiterin mit dem Thema auf taube Ohren zu stoßen, habe ich eine offizielle Beschwerde nach §13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gegen den Kollegen eingereicht und habe um Versetzung gebeten. Das Beschwerdeverfahren wurde vom Arbeitgeber (soweit ich das als Nicht-Jurist beurteilen kann) ordnungsgemäß durchgeführt, aber - da es dann Aussage gegen Aussage stand - ergebnislos abgeschlossen. Auch meiner Bitte um Versetzung wurde nicht nachgekommen.
Insgesamt habe ich mich von meinen Führungskräften und dem Arbeitgeber wenig unterstützt gefühlt, weshalb ich mich dazu entschieden habe, Körber zu verlassen.

Image

Körber ist sehr um ein positives Image bemüht und auch entsprechend in den sozialen Medien aktiv.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung war phasenweise sehr hoch und es gab im Anschluss keine Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen. Durch die globale Ausrichtung von Körber sind auch häufig Meetings spät Abends notwendig gewesen.

Gehalt/Benefits

Als ich noch bei Körber gearbeitet habe, fand ich das Gehalt sehr gut. Im Nachhinein (ich verdiene jetzt das Gleiche in einer Position mit weniger Verantwortung, weniger Stress und weniger Überstunden) finde ich das Gehalt für die Position zu gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es waren viele Maßnahmen in Planung, bevor ich Körber verlassen habe. Was davon tatsächlich umgesetzt wurde und wie wirkungsvoll die Maßnahmen tatsächlich sind, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend. Ein Kollege wurde mit einer sehr liebevoll gestalteten Abschiedsparty in die Rente verabschiedet.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume und Möglichkeit zum Home Office

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen in Meetings und ein sehr gut gepflegtes Intranet


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du aufgrund des von Dir geschilderten Vorfalls keine positiveren Erfahrungen bei uns sammeln konntest.

Jedem Vorwurf einer Diskriminierung gehen wir - bei Bedarf auch unter Einbeziehung externer Experten – bei Körber nach. Dies gilt insbesondere bei AGG-Verfahren, die einen besonderen Vertrauensrahmen hinsichtlich des Sachverhalts für alle involvierten Personen erfordern. Bei diesen Fällen ist die Beweislage oftmals nicht konkret oder belegbar nachvollziehbar, was verständlicherweise die Beteiligten nicht zufriedenstellt.

Nicht nur, aber auch deshalb, haben wir ein konzernweites Training „Respektvolles Miteinander“ entwickelt, dass für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Körber verpflichtend ist. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Optionen für Mediation, Coaching etc. an.

Bei Körber stehen von Diskriminierung jeglicher Art betroffenen Personen verschiedene Instanzen jederzeit zur Verfügung, die als vertrauensvolle und diskrete Anlaufstelle kontaktiert werden können.

Dank dieser Kombination aus Anlaufstellen, Trainings und weiteren Angeboten ist beispielsweise deutschlandweit die Anzahl gemeldeter Vorfälle inzwischen auf eine niedrige, einstellige Zahl gesunken.
Unser Ziel ist es, dass es keine Fälle mehr gibt, die über unser System gemeldet werden müssen.

Wir wünschen Dir alles Gute. Natürlich stehen Dir alle Dir noch bekannten AGG-Kontaktoptionen bei uns weiterhin offen.

Viele Grüße

Zufriedenheit.

3,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Körber Stiftung Arbeiten von Soziales und Kulturell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verteilung von prämieren. Kann besser Gerecht geteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Zufriedenheit mit Leitkräften vorhanden ist Direkter Arbeitsvertrag geben.

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Image

Erzählt wird von Guten Zeiten in Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Gut.

Karriere/Weiterbildung

Noch mehr Mühe geben.

Gehalt/Benefits

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Da für noch mehr tun.

Vorgesetztenverhalten

Kann besser sein.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Kann besser sein.

Gleichberechtigung

Frauenquote auf 50 Prozent halten.

Interessante Aufgaben

Manche lassen die anderen für sich arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit Körber als Arbeitgeber zu teilen.
Wir freuen uns über Dein Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße

Es klemmt an vielen Stellen durch die Umstrukturierung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sehr autark zu arbeiten und den Alltag selbst zu strukturieren. Homeoffice und schöne Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Workload und dadurch unbezahlte Überstunden.
Oftmals hat man das Gefühl, die Führungskräfte wollen nur noch ihr Standing während Der Umstrukturierung verbessern - kleine und aus ihrer Sicht unwichtige Themen fallen hinten runter.

Image

Viele kennen Körber nicht. Die, die sie kennen haben aber ein gutes Bild.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit neben viel zu viele Aufgaben sorgen für viele Überstunden ohne Chance auf Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungswünsche werden angenommen und umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Könnte laut Arbeitsmarkt deutlich besser sein

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt und hilft sich, wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, Unterschiede im Umgang sind mir nicht aufgefallen.

Kommunikation

Meistens gut, manche Vorgesetzte sind häufig schwer zu fassen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast. Wir wissen dies sehr zu schätzen und freuen uns über deine positiven Erfahrungen mit Körber Technologies.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Einblicke im Konzern

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Toleranz, Freundlichkeit

Verbesserungsvorschläge

- Mehr spannende, differenziertere Aufgaben
- größeren Lerneffekt

Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes Miteinander. Jeder hat ein offenes Ohr und ist enthusiastisch bei der Sache

Karriere/Weiterbildung

Interne Programmen und Weiterbildungen sind möglich auch für Praktikanten'innen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Praktikantengehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Pflichtbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nix sagen

Vorgesetztenverhalten

Alle sind sehr freundlich und heißen einen Willkommen. Insbesondere die Head of Com.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattet, mobiles, hybrides Arbeiten möglich

Kommunikation

Regelmäßige Check-Ups, Meetings und schnelle Antworten auf Teamsnachrichten

Gleichberechtigung

Wird viel Wert darauf gelegt

Interessante Aufgaben

Hier heißt es tatsächlich Eigeninitiative ergreifen und eigene Ideen für Projekte zu entwickeln und umzusetzen (sind sehr offen für neue Ideen und fördern dies auch) ansonsten bleibt man auf der Strecke und kriegt eher nicht wirklich spannende Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und für Deine Anmerkung zum Aufgabenfeld, das nehmen wir gerne mit auf und freuen uns über dein offenes Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute und vielleicht bis bald. :-)

Viele Grüße
Carolin Laue

Ein Paradies für Führungskräfte

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist enorm hoch. Man möchte viel erreichen, erwartet (zu) viel von Mitarbeitern, aber Anerkennung oder ausreichend Ressourcen findet man nirgends.

Image

Hat viel Potential, steht sich aber selbst im Weg.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Oft fehlt aber dir Arbeitszeiterfassung um diese nachzuweisen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewollt, aber kein Konzept dahinter. Und wenn man mitbekommt, dass richtig gute Werkstudenten nicht übernommen werden sondern bei anderen Führungskräften nach einer Übernahme "betteln" sollen, fällt einem nichts mehr zu ein.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung und nahezu kleine finanziellen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da, wird nur überhaupt nicht gefördert (meist sogar behindert) oder mit den entsprechenden Mitteln umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in den unteren Etagen hält man zusammen und es wird jedem geholfen. Die Hilfsbereitschaft in der Belegschaft ist wirklich super.

Vorgesetztenverhalten

Trotz Leadership Principles, die extern umher gepriesen werden, mangelt es an wirklichen Führungskräfte, denen Mitarbeiter wichtig sind und die Entscheidungen treffen. Führungskräfte bejubeln sich in den Meetings meistens selbst und sind absolut nicht authentisch.

Arbeitsbedingungen

Standort abhängig, aber oft höhenverstellbare Tische und je nach Job auch mobiles Arbeiten.

Kommunikation

Absolutes Chaos und altmodisch. Intranet wird von kaum einem genutzt, Informationen kommen selten dort an, wo sie hin müssten. Angeblich gewinnen wir irgendwelche Preise für Kommunikation und Rebranding, aber keiner versteht warum.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und interessante Projekte gibt es viele und je nach Unternehmensbereich findet man auch den Freiraum. Nur an den Ressourcen zwecks Umsetzung scheiterts eigentlich immer.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Du sprichst einige Punkte an, die für Dich (noch) nicht optimal sind - Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation, Weiterbildung und die so wichtige Work Life Balance. Melde Dich doch bei uns HR Business Partnern oder dem Employee Service, um zu diesen Punkten nochmal in den persönlichen Austausch zu gehen.

Viele Grüße
Carolin Laue

Sehr guter Arbeitgeber für Werkstudenten

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Team und freundliche Kollegen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt für Werkstudenten in der Branche


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen versucht sich neu zu strukturieren und ist in seiner Strategie leider sehr unsicher.

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher war die Hörbarkeit im Unternehmen von unten bis oben sehr Gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlust der bisherigen sozialen Komponente. Manager ohne Bezug zum Unternehmen verspielen die Zukunft. Keine haltbare Produkstrategie und Führungsschwäche der GL.

Karriere/Weiterbildung

Konzernübergreifende Entwicklung funktioniert seit Jahren nicht, alles nur leere Sprechblasen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.