22 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber AG Bewertungen
Körber
AG
22 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Mehrfachbewertung
Eigentlich gut, wenn man nicht so stark belastet werden würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Ausstattung, toller Spirit
- Gute Kommunikation & Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Nicht zu viele Projekte pro Jahr planen - vor allem, wenn die erforderlichen Kapazitäten nicht da sind
- Die ITler auch konzernübergreifend gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team, mit dem man zusammenarbeitet - mal angenehmer, mal weniger angenehm.
Image
Oft noch sehr unbekannt. Die, die Körber kennen, haben aber ein positives Bild.
Work-Life-Balance
In der Theorie super, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mittlerweile ein Überstundenkonto. In der Praxis schwer zu leben, da zu viele Aufgaben auf zu wenig Personen verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Für eine 40h-Stelle sicherlich gut, meistens arbeitet man aber deutlich mehr. Im Vergleich zu den Kollegen im IG-Metall Tarif (KTE) ist man aber oft hinten dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Körber Stiftung sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin halten alle zusammen, am Ende wird man aber doch gerne alleine gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch mal aufs Abstellgleis gestellt, bis sie endlich in die Rente starten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fördernd, aber man wird auch viel mit Problemen alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Man wird gut ausgestattet. Die Büros sind je nach Standort auch sehr angenehm.
Kommunikation
Im Konzern allgemein sehr gut
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, im Vergleich zu den Kollegen aus den IG Metall-Tarif-Unternehmen, fühlt man sich aber oft wie ein "Mitarbeiter zweiter Klasse".
Interessante Aufgaben
Es ist immer was los und die Projekte sind spannend!
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Viele gute Strukturen, aber viel unprofessionelles Verhalten auch durch Führungskrafte und keine gute Work/Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hab in meinem ersten Jahr häufig 50-60h (natürlich unentgeltlich) gearbeitet, man sagte mir damals wenn ich im Unternehmen erfolgreich sein müsste wäre das halt so und ich sollte dankbar für diese Chance sein (Aussage einer Führungskraft).
Karriere/Weiterbildung
Würden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für eine 40h Woche ganz gut allerdings nicht für die Überstunden und die Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Schon im Bewerbungsprozess wurden mir viele private und intime Fragen gestellt unter anderem zu meinen Familienverhältnissen, zu meiner mentalen Gesundheit und Belastbarkeit die weit über arbeitsrelevante Fragen hinausgingen. Später als ich gekündigt habe wurde das SEHR persönlich genommen und man hat mir verschiedene falsche Motive vorgeworfen. Ich hab mich während meiner Zeit mehrmals an HR gewandt aber keine Unterstützung erhalten. Es gab auch mehrere unangebrachte sexistische und übergriffige Konversationen über die ich HR in Kenntnis gesetzt habe, woraufhin nichts passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt viele Überstunden aber gutes Equipment.
Gleichberechtigung
Man kann sich die Fotos des Vorstands und der Führungskräfte ja mal online angucken und wo ist Waldo spielen. Die einzigen weiblichen Führungskräfte die ich kenne sitzen in HR oder im Office Management. Vielleicht hat sich das ja mittlerweile geändert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Long story short - ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
(Mittlerweile) Du-Kultur, flache Hierarchien, eine tolles Betriebsklima.
Image
Die Marke "Körber" ist in meiner Augen top - ein Hidden Champion, der allerdings, auch aufgrund des "B2B" Geschäfts nicht immer die Strahlkraft nach außen hat wie vielleicht andere Konzerne.
Work-Life-Balance
Remote Work Abroad, Elternzeit auch von Führungskräften problemlos möglich, familienfreundlicher Arbeitgeber (auch durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Schulungs- und Fortbildungsprogramme, z.B. Sprachkurse.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut/marktgerecht und entspricht der Verantwortung. Darüber hinaus gibt es weitere Benefits, wie z.B.: betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Hinterbliebenen Absicherung (durch Sterbegeld), Leasing von IT-Equipment, E-Gym Wellpass und Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Bereich "ESG" hat eine hohe Aufmerksamkeit, auch auf Vorstandsebene.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und wertschätzende Zusammenarbeit - auch Konzernübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen*Innen werden geschätzt. Auch hier sind mir keine Fälle von Diskriminierung oder ähnlichem bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit, man bekommt genug Freiräume, um eigene Entscheidungen zu treffen, Jahresziele sind realistisch und absolut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind über eine Buchungsplattform buchbar, neuste Laptops/ Handys/Bildschirme sind verfügbar, schöne neue Aufenthaltsräume, flexible Arbeitszeiten und Home-Office jederzeit möglich.
Kommunikation
(Neuste) Infos werden im Intranet regelmäßig veröffentlicht, quartalsweise Unternehmens-Update direkt vom CEO via Teams.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gelegt, mir sind auch keine Fälle von Diskriminierung, fehlender Gleichberechtigung oder ähnlichem bekannt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist angemessen und es gibt sehr interessante Aufgaben, Projekte etc.
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Hier will ich bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch keine gesamtheitliche Errungenschaften zwischen den Körber-Firmen, wie z. B. Jobbike oder ein einheitliches Zeitmanagementsystem.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit könnte das an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Speziell die fehlende globale Zeiterfassung macht das nicht besonders einfach die Zeiten auch zu reduzieren
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden regelmäßig geprüft und es gibt zahlreiche Beispiele wie man die technische Laufbahn vertiefen, als auch eine Führungsposition übernehmen kann
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Körber-Familie ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen. Hier sieht man Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kein klassisches Hierarchieverhalten
Kommunikation
Es finden regelmäßig virtuelle Town-Hall-Meetings statt. Man hat das Gefühl immer up-to-date zu sein und nah am Top-Management Informationen aus erster Hand zu erhalten
Interessante Aufgaben
neue IT Tools und der Wille Verbesserungen für die Organisation zu erreichen machen die Arbeit einfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer wieder Veränderungen, neue Herausforderungen und ganz viel Spaß an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr eigenverantwortliche Arbeiten, die vielen Möglichkeiten direkten Kundenkontakt zu haben und die immer wieder neuen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Punkte, wo es noch etwas zu verbessern gibt, aber bei den wichtigen Punkten gibt es wenig auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl.
Image
Entsprechend der Größe des Unternehmens gut.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität und Homeoffice geht es kaum besser.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend, jeder hat selber sehr großen Einfluss darauf und es gibt viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als in diesem Unternehmen kann man sich kaum vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, vertrauensvoll, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht verallgemeinern, aber in meinem Umfeld durch Wertschätzung und Respekt geprägt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Eigenverantwortung, gute Unterstützung durch Kollegen, alles verfügbar, was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Besser geht immer, aber man hat selber großen Einfluss darauf.
Interessante Aufgaben
Durch vielfältiges breites Aufgabenspektrum mit immer neuen Herausforderungen, internationalen Projekten, Kundenkontakt, kurzen Entscheidungswegen, und sehr schlanken Strukturen macht es wirklich Spaß im Anlagenbau zu arbeiten.
Gleichberechtigung
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Zufriedenheit.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Körber Stiftung Arbeiten von Soziales und Kulturell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung von prämieren. Kann besser Gerecht geteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Zufriedenheit mit Leitkräften vorhanden ist Direkter Arbeitsvertrag geben.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Erzählt wird von Guten Zeiten in Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Noch mehr Mühe geben.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da für noch mehr tun.
Vorgesetztenverhalten
Kann besser sein.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Kann besser sein.
Gleichberechtigung
Frauenquote auf 50 Prozent halten.
Interessante Aufgaben
Manche lassen die anderen für sich arbeiten.
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Mehrfachbewertung
Es klemmt an vielen Stellen durch die Umstrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sehr autark zu arbeiten und den Alltag selbst zu strukturieren. Homeoffice und schöne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Workload und dadurch unbezahlte Überstunden.
Oftmals hat man das Gefühl, die Führungskräfte wollen nur noch ihr Standing während Der Umstrukturierung verbessern - kleine und aus ihrer Sicht unwichtige Themen fallen hinten runter.
Image
Viele kennen Körber nicht. Die, die sie kennen haben aber ein gutes Bild.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit neben viel zu viele Aufgaben sorgen für viele Überstunden ohne Chance auf Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden angenommen und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Könnte laut Arbeitsmarkt deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und hilft sich, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, Unterschiede im Umgang sind mir nicht aufgefallen.
Kommunikation
Meistens gut, manche Vorgesetzte sind häufig schwer zu fassen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einblicke im Konzern
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Toleranz, Freundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
- Mehr spannende, differenziertere Aufgaben
- größeren Lerneffekt
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Miteinander. Jeder hat ein offenes Ohr und ist enthusiastisch bei der Sache
Karriere/Weiterbildung
Interne Programmen und Weiterbildungen sind möglich auch für Praktikanten'innen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Praktikantengehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Pflichtbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nix sagen
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr freundlich und heißen einen Willkommen. Insbesondere die Head of Com.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, mobiles, hybrides Arbeiten möglich
Kommunikation
Regelmäßige Check-Ups, Meetings und schnelle Antworten auf Teamsnachrichten
Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Hier heißt es tatsächlich Eigeninitiative ergreifen und eigene Ideen für Projekte zu entwickeln und umzusetzen (sind sehr offen für neue Ideen und fördern dies auch) ansonsten bleibt man auf der Strecke und kriegt eher nicht wirklich spannende Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Ein Paradies für Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist enorm hoch. Man möchte viel erreichen, erwartet (zu) viel von Mitarbeitern, aber Anerkennung oder ausreichend Ressourcen findet man nirgends.
Image
Hat viel Potential, steht sich aber selbst im Weg.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Oft fehlt aber dir Arbeitszeiterfassung um diese nachzuweisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewollt, aber kein Konzept dahinter. Und wenn man mitbekommt, dass richtig gute Werkstudenten nicht übernommen werden sondern bei anderen Führungskräften nach einer Übernahme "betteln" sollen, fällt einem nichts mehr zu ein.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung und nahezu kleine finanziellen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, wird nur überhaupt nicht gefördert (meist sogar behindert) oder mit den entsprechenden Mitteln umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den unteren Etagen hält man zusammen und es wird jedem geholfen. Die Hilfsbereitschaft in der Belegschaft ist wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Leadership Principles, die extern umher gepriesen werden, mangelt es an wirklichen Führungskräfte, denen Mitarbeiter wichtig sind und die Entscheidungen treffen. Führungskräfte bejubeln sich in den Meetings meistens selbst und sind absolut nicht authentisch.
Arbeitsbedingungen
Standort abhängig, aber oft höhenverstellbare Tische und je nach Job auch mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Absolutes Chaos und altmodisch. Intranet wird von kaum einem genutzt, Informationen kommen selten dort an, wo sie hin müssten. Angeblich gewinnen wir irgendwelche Preise für Kommunikation und Rebranding, aber keiner versteht warum.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und interessante Projekte gibt es viele und je nach Unternehmensbereich findet man auch den Freiraum. Nur an den Ressourcen zwecks Umsetzung scheiterts eigentlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen versucht sich neu zu strukturieren und ist in seiner Strategie leider sehr unsicher.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher war die Hörbarkeit im Unternehmen von unten bis oben sehr Gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlust der bisherigen sozialen Komponente. Manager ohne Bezug zum Unternehmen verspielen die Zukunft. Keine haltbare Produkstrategie und Führungsschwäche der GL.
Karriere/Weiterbildung
Konzernübergreifende Entwicklung funktioniert seit Jahren nicht, alles nur leere Sprechblasen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.