Körber 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Ausstattung, toller Spirit
- Gute Kommunikation & Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Nicht zu viele Projekte pro Jahr planen - vor allem, wenn die erforderlichen Kapazitäten nicht da sind
- Die ITler auch konzernübergreifend gleich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team, mit dem man zusammenarbeitet - mal angenehmer, mal weniger angenehm.

Image

Oft noch sehr unbekannt. Die, die Körber kennen, haben aber ein positives Bild.

Work-Life-Balance

In der Theorie super, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mittlerweile ein Überstundenkonto. In der Praxis schwer zu leben, da zu viele Aufgaben auf zu wenig Personen verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefordert und gefördert.

Gehalt/Benefits

Für eine 40h-Stelle sicherlich gut, meistens arbeitet man aber deutlich mehr. Im Vergleich zu den Kollegen im IG-Metall Tarif (KTE) ist man aber oft hinten dran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Körber Stiftung sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Nach außen hin halten alle zusammen, am Ende wird man aber doch gerne alleine gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch mal aufs Abstellgleis gestellt, bis sie endlich in die Rente starten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fördernd, aber man wird auch viel mit Problemen alleine gelassen.

Arbeitsbedingungen

Man wird gut ausgestattet. Die Büros sind je nach Standort auch sehr angenehm.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Theoretisch ja, im Vergleich zu den Kollegen aus den IG Metall-Tarif-Unternehmen, fühlt man sich aber oft wie ein "Mitarbeiter zweiter Klasse".

Interessante Aufgaben

Es ist immer was los und die Projekte sind spannend!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt noch keine gesamtheitliche Errungenschaften zwischen den Körber-Firmen, wie z. B. Jobbike oder ein einheitliches Zeitmanagementsystem.

Work-Life-Balance

Je nach Tätigkeit könnte das an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Speziell die fehlende globale Zeiterfassung macht das nicht besonders einfach die Zeiten auch zu reduzieren

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten werden regelmäßig geprüft und es gibt zahlreiche Beispiele wie man die technische Laufbahn vertiefen, als auch eine Führungsposition übernehmen kann

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Körber-Familie ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen. Hier sieht man Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kein klassisches Hierarchieverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

neue IT Tools und der Wille Verbesserungen für die Organisation zu erreichen machen die Arbeit einfach

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt; Benefits etc. Der AG tut wirklich viel für seine Mitarbeiter. TOP.

Arbeitsatmosphäre

sehr empathisches Team

Work-Life-Balance

Optimal

Kollegenzusammenhalt

starker Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Perfekt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

VEFK

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr eigenverantwortliche Arbeiten, die vielen Möglichkeiten direkten Kundenkontakt zu haben und die immer wieder neuen Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Punkte, wo es noch etwas zu verbessern gibt, aber bei den wichtigen Punkten gibt es wenig auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl.

Image

Entsprechend der Größe des Unternehmens gut.

Work-Life-Balance

Durch Flexibilität und Homeoffice geht es kaum besser.

Karriere/Weiterbildung

Hervorragend, jeder hat selber sehr großen Einfluss darauf und es gibt viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden damit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr als in diesem Unternehmen kann man sich kaum vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial, vertrauensvoll, jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht verallgemeinern, aber in meinem Umfeld durch Wertschätzung und Respekt geprägt.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Eigenverantwortung, gute Unterstützung durch Kollegen, alles verfügbar, was man zum Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch vielfältiges breites Aufgabenspektrum mit immer neuen Herausforderungen, internationalen Projekten, Kundenkontakt, kurzen Entscheidungswegen, und sehr schlanken Strukturen macht es wirklich Spaß im Anlagenbau zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gemeinnütziger Hintergrund durch die Körber-Stiftung
- viele interessante Geschäftsbereiche
- moderne Arbeitsplatzausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viele Überstunden
- wenig Unterstützung durch Vorgesetzte bei Problemen

Verbesserungsvorschläge

Körber sollte Mitarbeitende, die am Arbeitsplatz diskriminiert werden, besser unterstützen.

Ich selbst wurde aufgrund dessen, dass ich transgender bin, von einem Kollegen (unter anderem) als eklig bezeichnet und mir wurde von ihm das Recht abgesprochen, „auf Gottes Erde zu existieren“. Da ich das Gefühl hatte, bei meiner Abteilungsleiterin mit dem Thema auf taube Ohren zu stoßen, habe ich eine offizielle Beschwerde nach §13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gegen den Kollegen eingereicht und habe um Versetzung gebeten. Das Beschwerdeverfahren wurde vom Arbeitgeber (soweit ich das als Nicht-Jurist beurteilen kann) ordnungsgemäß durchgeführt, aber - da es dann Aussage gegen Aussage stand - ergebnislos abgeschlossen. Auch meiner Bitte um Versetzung wurde nicht nachgekommen.
Insgesamt habe ich mich von meinen Führungskräften und dem Arbeitgeber wenig unterstützt gefühlt, weshalb ich mich dazu entschieden habe, Körber zu verlassen.

Image

Körber ist sehr um ein positives Image bemüht und auch entsprechend in den sozialen Medien aktiv.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung war phasenweise sehr hoch und es gab im Anschluss keine Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen. Durch die globale Ausrichtung von Körber sind auch häufig Meetings spät Abends notwendig gewesen.

Gehalt/Benefits

Als ich noch bei Körber gearbeitet habe, fand ich das Gehalt sehr gut. Im Nachhinein (ich verdiene jetzt das Gleiche in einer Position mit weniger Verantwortung, weniger Stress und weniger Überstunden) finde ich das Gehalt für die Position zu gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es waren viele Maßnahmen in Planung, bevor ich Körber verlassen habe. Was davon tatsächlich umgesetzt wurde und wie wirkungsvoll die Maßnahmen tatsächlich sind, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend. Ein Kollege wurde mit einer sehr liebevoll gestalteten Abschiedsparty in die Rente verabschiedet.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume und Möglichkeit zum Home Office

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Körber Stiftung Arbeiten von Soziales und Kulturell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verteilung von prämieren. Kann besser Gerecht geteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Zufriedenheit mit Leitkräften vorhanden ist Direkter Arbeitsvertrag geben.

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Image

Erzählt wird von Guten Zeiten in Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Gut.

Karriere/Weiterbildung

Noch mehr Mühe geben.

Gehalt/Benefits

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Da für noch mehr tun.

Vorgesetztenverhalten

Kann besser sein.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauenquote auf 50 Prozent halten.

Interessante Aufgaben

Manche lassen die anderen für sich arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sehr autark zu arbeiten und den Alltag selbst zu strukturieren. Homeoffice und schöne Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Workload und dadurch unbezahlte Überstunden.
Oftmals hat man das Gefühl, die Führungskräfte wollen nur noch ihr Standing während Der Umstrukturierung verbessern - kleine und aus ihrer Sicht unwichtige Themen fallen hinten runter.

Image

Viele kennen Körber nicht. Die, die sie kennen haben aber ein gutes Bild.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit neben viel zu viele Aufgaben sorgen für viele Überstunden ohne Chance auf Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungswünsche werden angenommen und umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Könnte laut Arbeitsmarkt deutlich besser sein

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt und hilft sich, wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, Unterschiede im Umgang sind mir nicht aufgefallen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Toleranz, Freundlichkeit

Verbesserungsvorschläge

- Mehr spannende, differenziertere Aufgaben
- größeren Lerneffekt

Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes Miteinander. Jeder hat ein offenes Ohr und ist enthusiastisch bei der Sache

Karriere/Weiterbildung

Interne Programmen und Weiterbildungen sind möglich auch für Praktikanten'innen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Praktikantengehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Pflichtbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nix sagen

Vorgesetztenverhalten

Alle sind sehr freundlich und heißen einen Willkommen. Insbesondere die Head of Com.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattet, mobiles, hybrides Arbeiten möglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird viel Wert darauf gelegt

Interessante Aufgaben

Hier heißt es tatsächlich Eigeninitiative ergreifen und eigene Ideen für Projekte zu entwickeln und umzusetzen (sind sehr offen für neue Ideen und fördern dies auch) ansonsten bleibt man auf der Strecke und kriegt eher nicht wirklich spannende Aufgaben.