28 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber AG Bewertungen
Körber
AG
28 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Viele gute Strukturen, aber viel unprofessionelles Verhalten auch durch Führungskrafte und keine gute Work/Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hab in meinem ersten Jahr häufig 50-60h (natürlich unentgeltlich) gearbeitet, man sagte mir damals wenn ich im Unternehmen erfolgreich sein müsste wäre das halt so und ich sollte dankbar für diese Chance sein (Aussage einer Führungskraft).
Karriere/Weiterbildung
Würden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für eine 40h Woche ganz gut allerdings nicht für die Überstunden und die Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Schon im Bewerbungsprozess wurden mir viele private und intime Fragen gestellt unter anderem zu meinen Familienverhältnissen, zu meiner mentalen Gesundheit und Belastbarkeit die weit über arbeitsrelevante Fragen hinausgingen. Später als ich gekündigt habe wurde das SEHR persönlich genommen und man hat mir verschiedene falsche Motive vorgeworfen. Ich hab mich während meiner Zeit mehrmals an HR gewandt aber keine Unterstützung erhalten. Es gab auch mehrere unangebrachte sexistische und übergriffige Konversationen über die ich HR in Kenntnis gesetzt habe, woraufhin nichts passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt viele Überstunden aber gutes Equipment.
Gleichberechtigung
Man kann sich die Fotos des Vorstands und der Führungskräfte ja mal online angucken und wo ist Waldo spielen. Die einzigen weiblichen Führungskräfte die ich kenne sitzen in HR oder im Office Management. Vielleicht hat sich das ja mittlerweile geändert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Long story short - ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
(Mittlerweile) Du-Kultur, flache Hierarchien, eine tolles Betriebsklima.
Image
Die Marke "Körber" ist in meiner Augen top - ein Hidden Champion, der allerdings, auch aufgrund des "B2B" Geschäfts nicht immer die Strahlkraft nach außen hat wie vielleicht andere Konzerne.
Work-Life-Balance
Remote Work Abroad, Elternzeit auch von Führungskräften problemlos möglich, familienfreundlicher Arbeitgeber (auch durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Schulungs- und Fortbildungsprogramme, z.B. Sprachkurse.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut/marktgerecht und entspricht der Verantwortung. Darüber hinaus gibt es weitere Benefits, wie z.B.: betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Hinterbliebenen Absicherung (durch Sterbegeld), Leasing von IT-Equipment, E-Gym Wellpass und Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Bereich "ESG" hat eine hohe Aufmerksamkeit, auch auf Vorstandsebene.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und wertschätzende Zusammenarbeit - auch Konzernübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen*Innen werden geschätzt. Auch hier sind mir keine Fälle von Diskriminierung oder ähnlichem bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit, man bekommt genug Freiräume, um eigene Entscheidungen zu treffen, Jahresziele sind realistisch und absolut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind über eine Buchungsplattform buchbar, neuste Laptops/ Handys/Bildschirme sind verfügbar, schöne neue Aufenthaltsräume, flexible Arbeitszeiten und Home-Office jederzeit möglich.
Kommunikation
(Neuste) Infos werden im Intranet regelmäßig veröffentlicht, quartalsweise Unternehmens-Update direkt vom CEO via Teams.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gelegt, mir sind auch keine Fälle von Diskriminierung, fehlender Gleichberechtigung oder ähnlichem bekannt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist angemessen und es gibt sehr interessante Aufgaben, Projekte etc.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier will ich bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch keine gesamtheitliche Errungenschaften zwischen den Körber-Firmen, wie z. B. Jobbike oder ein einheitliches Zeitmanagementsystem.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit könnte das an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Speziell die fehlende globale Zeiterfassung macht das nicht besonders einfach die Zeiten auch zu reduzieren
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden regelmäßig geprüft und es gibt zahlreiche Beispiele wie man die technische Laufbahn vertiefen, als auch eine Führungsposition übernehmen kann
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Körber-Familie ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen. Hier sieht man Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kein klassisches Hierarchieverhalten
Kommunikation
Es finden regelmäßig virtuelle Town-Hall-Meetings statt. Man hat das Gefühl immer up-to-date zu sein und nah am Top-Management Informationen aus erster Hand zu erhalten
Interessante Aufgaben
neue IT Tools und der Wille Verbesserungen für die Organisation zu erreichen machen die Arbeit einfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intralogistik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt; Benefits etc. Der AG tut wirklich viel für seine Mitarbeiter. TOP.
Arbeitsatmosphäre
sehr empathisches Team
Work-Life-Balance
Optimal
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Kommunikation
Passt
Interessante Aufgaben
VEFK
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer wieder Veränderungen, neue Herausforderungen und ganz viel Spaß an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr eigenverantwortliche Arbeiten, die vielen Möglichkeiten direkten Kundenkontakt zu haben und die immer wieder neuen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Punkte, wo es noch etwas zu verbessern gibt, aber bei den wichtigen Punkten gibt es wenig auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl.
Image
Entsprechend der Größe des Unternehmens gut.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität und Homeoffice geht es kaum besser.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend, jeder hat selber sehr großen Einfluss darauf und es gibt viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als in diesem Unternehmen kann man sich kaum vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, vertrauensvoll, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht verallgemeinern, aber in meinem Umfeld durch Wertschätzung und Respekt geprägt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Eigenverantwortung, gute Unterstützung durch Kollegen, alles verfügbar, was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Besser geht immer, aber man hat selber großen Einfluss darauf.
Interessante Aufgaben
Durch vielfältiges breites Aufgabenspektrum mit immer neuen Herausforderungen, internationalen Projekten, Kundenkontakt, kurzen Entscheidungswegen, und sehr schlanken Strukturen macht es wirklich Spaß im Anlagenbau zu arbeiten.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Turbo Modus in Sachen Führung und Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Noch immer zu unbekannt
Work-Life-Balance
Immer viel los- aber das macht es ja auch so spannend und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in ESG hat viel Attention bis in den Vorstand hinein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angesehen- oder wie die in HR sagen- ein toller Umgang mit Silbertalenten
Arbeitsbedingungen
Viele flexible Lösungen- daher auch super für Frauen, obwohl es ein technologisches Unternehmen ist
Gleichberechtigung
Neue Struktur mit zwei neuen weiblichen Vorstandsmitgliedern, die es sogar total drauf haben und keine Quotenfrauen sind
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eingestaubter traditionsreicher Konzern im Umbruch, jedoch nicht an den richtigen Stellen (fragliche Führungskräfte).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum bei den Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbenfits, Umgang mit Überstunden, Vorgesetztenverhalten, Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat für die AG.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Vergütung werden gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt statt die jüngeren zu fördern.
Gehalt/Benefits
Ungerechtes Gehaltsgefüge ohne Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Großer Nachholbedarf im Umgang mit Diskriminierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gemeinnütziger Hintergrund durch die Körber-Stiftung
- viele interessante Geschäftsbereiche
- moderne Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele Überstunden
- wenig Unterstützung durch Vorgesetzte bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Körber sollte Mitarbeitende, die am Arbeitsplatz diskriminiert werden, besser unterstützen.
Ich selbst wurde aufgrund dessen, dass ich transgender bin, von einem Kollegen (unter anderem) als eklig bezeichnet und mir wurde von ihm das Recht abgesprochen, „auf Gottes Erde zu existieren“. Da ich das Gefühl hatte, bei meiner Abteilungsleiterin mit dem Thema auf taube Ohren zu stoßen, habe ich eine offizielle Beschwerde nach §13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gegen den Kollegen eingereicht und habe um Versetzung gebeten. Das Beschwerdeverfahren wurde vom Arbeitgeber (soweit ich das als Nicht-Jurist beurteilen kann) ordnungsgemäß durchgeführt, aber - da es dann Aussage gegen Aussage stand - ergebnislos abgeschlossen. Auch meiner Bitte um Versetzung wurde nicht nachgekommen.
Insgesamt habe ich mich von meinen Führungskräften und dem Arbeitgeber wenig unterstützt gefühlt, weshalb ich mich dazu entschieden habe, Körber zu verlassen.
Image
Körber ist sehr um ein positives Image bemüht und auch entsprechend in den sozialen Medien aktiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war phasenweise sehr hoch und es gab im Anschluss keine Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen. Durch die globale Ausrichtung von Körber sind auch häufig Meetings spät Abends notwendig gewesen.
Gehalt/Benefits
Als ich noch bei Körber gearbeitet habe, fand ich das Gehalt sehr gut. Im Nachhinein (ich verdiene jetzt das Gleiche in einer Position mit weniger Verantwortung, weniger Stress und weniger Überstunden) finde ich das Gehalt für die Position zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es waren viele Maßnahmen in Planung, bevor ich Körber verlassen habe. Was davon tatsächlich umgesetzt wurde und wie wirkungsvoll die Maßnahmen tatsächlich sind, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend. Ein Kollege wurde mit einer sehr liebevoll gestalteten Abschiedsparty in die Rente verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und Möglichkeit zum Home Office
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen in Meetings und ein sehr gut gepflegtes Intranet
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufriedenheit.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Körber Stiftung Arbeiten von Soziales und Kulturell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung von prämieren. Kann besser Gerecht geteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Zufriedenheit mit Leitkräften vorhanden ist Direkter Arbeitsvertrag geben.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Erzählt wird von Guten Zeiten in Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Noch mehr Mühe geben.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da für noch mehr tun.
Vorgesetztenverhalten
Kann besser sein.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Kann besser sein.
Gleichberechtigung
Frauenquote auf 50 Prozent halten.
Interessante Aufgaben
Manche lassen die anderen für sich arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es klemmt an vielen Stellen durch die Umstrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sehr autark zu arbeiten und den Alltag selbst zu strukturieren. Homeoffice und schöne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Workload und dadurch unbezahlte Überstunden.
Oftmals hat man das Gefühl, die Führungskräfte wollen nur noch ihr Standing während Der Umstrukturierung verbessern - kleine und aus ihrer Sicht unwichtige Themen fallen hinten runter.
Image
Viele kennen Körber nicht. Die, die sie kennen haben aber ein gutes Bild.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit neben viel zu viele Aufgaben sorgen für viele Überstunden ohne Chance auf Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden angenommen und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Könnte laut Arbeitsmarkt deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und hilft sich, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, Unterschiede im Umgang sind mir nicht aufgefallen.
Kommunikation
Meistens gut, manche Vorgesetzte sind häufig schwer zu fassen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.