Erst aktiv abgeworben, dann in der Probezeit aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Planvoll agieren und nicht Mitarbeiter aus bestehenden Arbeitsverhältnissen abwerben und dann einfach aus wirtschaftlichen Gründen kündigen. Das sollte man von einem sozialen Unternehmen, das zu einer Stiftung gehört erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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