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Körber 
AG
Bewertung

Erst aktiv abgeworben, dann in der Probezeit aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt....

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Planvoll agieren und nicht Mitarbeiter aus bestehenden Arbeitsverhältnissen abwerben und dann einfach aus wirtschaftlichen Gründen kündigen. Das sollte man von einem sozialen Unternehmen, das zu einer Stiftung gehört erwarten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Einschätzung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir verstehen natürlich Ihre Enttäuschung. Selbstverständlich sind wir uns unserer unternehmerischen und der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern bewusst. Dennoch können wir die aktuelle gesamtwirtschaftliche Entwicklung nicht ignorieren und müssen darauf entsprechend reagieren.

Wir haben mit den betroffenen Kolleginnen und Kollegen einen offenen Dialog hierzu geführt und bieten an geeigneter Stelle unsere Unterstützung während des Austritts an.

Bedauerlicherweise bewerten Sie im Nachhinein ebenfalls Arbeitsumstände wie Kollegenzusammenhalt und Aufgabengebiet negativ. Gerne bieten wir Ihnen nochmals an, sich mit uns persönlich dazu auszutauschen.

Beste Grüße,
Dagmar Döhring
Human Resources Manager

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