28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Basis mit Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Teams
- Gleitzeit
- kostenfreies BVG Ticket
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Gewinnbeteiligung / Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Grüppchenbildung
- oft überwiegen negative Vibes in Meetings
- MA werden nicht gleichberechtigt und objektiv angehört
- Neukunden-Akquise wird seit langer Zeit vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
- Stimmung im Unternehmen verbessern
- Neukunden-Akquise betreiben
- Home Office anbieten
- alle MA anhören, auch wenn sie in der Hierarchie nicht ganz oben stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrungen sammeln. Offene Kommunikation leben. Interessante Kunden betreuern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit, sodass auch Überstunden nicht einfach abgebaut werden können in dem man etwas früher geht. In Ausnahmefällen wird dies jedoch mit Begründung genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit gab es zwei große Teams die sich um Hauptkunden gekümmert haben. Innerhalt der Teams war der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meiner Zeit ist das Vorgesetztenverhalten stetig besser geworden. Durch eine offene Kommunikation können auch Probleme offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist hervorragend, die Atmosphäre top, auch wenn es in dem Großraumbüro manchmal etwas zu laut ist. Auf Wunsch können spezielle Tastaturen, Computermaus oder gar ein spezieller Stuhl angefragt werden. Alles über eine offene Kommunikation.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation wo jeder jedem hilft.
Probleme, Wünsche oder ähnliches können angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein angemessenes Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind wahnsinnig interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kreative Ideenschmiede mit schnellen Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das ist meckern auf hohem Niveau:
Teilweise merkt man die Anspannung in den Teams sehr im Arbeitsklima (was sich meist schnell wieder legt). Die Teamleads sollten etwas schneller agieren, damit kein Unmut aufkommt.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich in Form von Freizeitausgleich oder Bezahlung! Nach großen Projekten, wo meist viele Überstunden anfallen, wird umgehend für einen Freizeitausgleich der MA gesorgt.
Non-Plus-Ultra: Wächst man mit jedem Projekt über sich hinaus und zeigt Biss, kann man mit einem einwöchigen Surf-Urlaub in Fuerteventura belohnt werden, um die #hangloose Philosophie auf dem eigenen Surfbrett kennenzulernen. Dieser "Best Mitarbeiter of the Year" Preis wird jährlich bei der Weihnachtsfeier an zwei Mitarbeiter übergeben (inkl. deren Partner!) & im Anschluss mit dem restlichen Team ordentlich abgefeiert. Die Vergabe läuft sehr transparent ab, sodass kein MA sich benachteiligt fühlt oder es zu Streitigkeiten kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Koerner wird nicht zwischen jung und alt differenziert. Alle werden gleich behandelt und jede Stimme wird gleich gewichtet.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien / persönlicher Kontakt bis hoch in die oberste Führungsebene
Der Chef ist noch aktiv bei vielen Projekten dabei, was einen natürlich fordert, aber auch genauso fördert. Er gibt seinen kreativen Input dazu, von dem man viel lernen kann.
Interessante Aufgaben
Äußert man den Wunsch nach mehr Abwechslung, so wird einem dies ermöglicht.
Das Team ist jung, nett und kompetent. Die Kunden sind gute und bekannte Namen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hang Loose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man bei KOERNER anfängt, geht es sofort los. Neben der generellen Einführung steht das sofortige Reinholen in Projekte und wenn man Glück hat, kann man gleich noch ein von den Kollegen organisiertes Event live miterleben. Die Firma bietet einem die Möglichkeit weit über sich selbst herauszuwachsen und viel zu lernen. Anfangs ist es gewöhnungsbedürftig einige der eigenen kreativen Ideen und manchmal auch organisatorischen Vorgehensweisen häufig hinterfragt zu sehen. Bleibt man jedoch offen für dieses Feedback, erweitert man ständig seine Fähigkeiten, was auch gehaltsmäßig belohnt wird.
Kommunikation
Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach Prozessoptimierung, sei es zum Thema Lagerabläufe oder Urlaubsplanung. Hier sind alle Lösungs- und Entwicklungsvorschläge willkommen und die eigene Einbringung wird anhaltend gefördert. Das ist einer der Aspekte, die mir besonders dort gefallen, da man Gelegenheit hat über seinen Angestellten-Status hinaus grundlegende Strukturen des Unternehmens mitzugestalten. Dabei ist es tatsächlich egal ob man Praktikant/in, Auszubildende/r oder Senior Projektleiter/in ist.
Interessante Aufgaben
Durch Langzeitkunden sind manche Eventformate ähnlich, doch trotzdem ist Abwechslung garantiert: denn bei KOERNER besteht der Anspruch, nicht immer oder vielleicht sogar niemals dasselbe zu machen. Stattdessen ist man kontinuierlich auf der Suche nach neuen Ideen des Entertainments. Dazu können unter anderem interessante Restaurants/Bars etc. dienen, ungewöhnliche Künstler oder erweiterte Technologien, mit denen man völlig neue Eventaktionen kreiert. Auch hier ist die Einbringung von eigenen Entdeckungen immer gefragt.
Zuletzt bringen die wirklich schönen Teamaktivitäten tolle Erlebnisse, gemeinsame Abendessen nach großen Projekten, Fussballgucken, wenn man zur WM in einem Projekt unterwegs ist und die alljährliche Weihnachtsfeier, die immer ein besonderes Erlebnis ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herausforderungen und Abwechslung bringen ein stetiges Lernen mit sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Image
Bedingt durch die Kunden hat die Firma einen top Imagetransfer und die Mitarbeiter sind hoch motiviert.. Es könnte jetzt als i-Tüpfelchen noch die Teilnahme an Branchenawards angestrebt werden, um das gute Image auch nach Außen zu tragen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geregelt und Überstunden können zeitnah genommen werden. Urlaubsanträge werden dank Software unkompliziert bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg bei guter Leistung ist durchaus möglich. Aus den Feedbackgesprächen gehen meist Entwicklungschancen und Weiterbildungen hervor.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden aus meiner Sicht fair und immer pünktlich gezahlt. Bei guter Leitung sind auch Boni gezahlt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz könnte mehr geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Miteinander und aufeinander Verlassen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind nicht selten in Führungspositionen bzw. Verantwortungsbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Prozesse werden mit der Führungskraft abgestimmt.
Mindestens jährliche Feedbacktermine helfen bei der Gegenüberstellung von Fremd- und Eigenwahrnehmung - Ziele werden gesetzt und abgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros mit neuer Technik. Verstellbare Stühle und technische Spielereien.
Kommunikation
Wöchentliches Agenturmeeting mit Austausch aller Informationen.
Führungskraft informiert regelmäßig nach Führungskräftemeeting.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht in Frage gestellt.
Interessante Aufgaben
Jederzeit die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich mit zu gestalten. Es gibt zwar viel zu tun, aber es wird nie langweilig und die Abwechslung führt zu einem stetigen Lerneffekt und das Wachsen über seine eigenen Grenzen hinaus.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeinsam für Innovation + Erfolg = Ideen + Führung + Team + Umsetzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist gefragt, jeder kann sich konstruktiv einbringen und wird gehört - bei wöchentlichen Meetings und im Projektteam oder auch in Einzelgesprächen. Und es ist egal, ob Team- oder Projektleitung, Assistenz, Azubi oder Praktikant. Es geht immer um beste Lösungen, um innovative Ideen, um Weiterentwicklung - kein Stillstand bitte. Das fordert jede und jeden und bringt auch mal Turbulenzen mit sich - also kein Arbeitgeber für Leute, die ein ruhiges und bequemes Plätzchen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Selbstverständlich nicht perfekt. Gibt es das denn überhaupt irgendwo? Wie sagte James Joyce „Fehler sind das Tor zu neuen Entdeckungen.“
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Zusammenarbeit!!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Mir wurde und wird nach wie vor viel Vertrauen und Fairness entgegengebracht. Angestellte und Vorgesetzte motivieren sich gegenseitig, um bei bestehenden oder zukünftigen Projekte das beste rauszuholen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe zu allen Kollegen ein sehr gutes Verhältnis. Auch wenn ich nicht fest angestellt bin, so habe ich doch immer das Gefühl ein fester Bestandteil des Teams zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Vorgesetzten erfahre ich viel Vertrauen für meinem Bereich. Bei wichtigen Entscheidungen/Prozessen wird einem mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Natürlich gibt es hin und wieder auch Kritik. Diese ist dann aber ausnahmslos konstruktiv und wird zusammen erörtert.
Arbeitsbedingungen
In der Agentur findet man eigentlich alles um sich wohl zu fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bis jetzt immer hervorragend abgelaufen. Bei Kritik oder Anmerkungen wird versucht diese zu berücksichtigen oder mit einzubinden.
Interessante Aufgaben
spannend und abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht weiterzuempfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Agentur an sich bot einiges, um sich grundsätzlich wohl zu fühlen, was aber innerhalb kürzester Zeit verpufft, wenn das Klima unerträglich ist. Überstunden sind Alltag und werden auch vorausgesetzt. Anspruch auf Urlaub geltend zu machen, eine reine Katastrophe!!!
Vorgesetztenverhalten
Von der Führungsebene her sehr arrogant. Es existieren keine klaren Strukturen.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur den gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaub bei schlechter Bezahlung
Gleichberechtigung
Eine Gleichgewicht aus männlichen und weiblichen Angestellten (80 % weibliche Angestellte), als auch eine Mischung aus etwas erfahreneren Mitarbeitern und nicht nur zum Teil Berufseinsteigern wäre ratsam!
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war keine schöne Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsbereich sonst leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, den Umgang der Leitung mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden wurden nicht nur erwartet wenn viel los war sondern es wurde einfach von einer mindestens 50 Stunden Woche ausgegangen weil auch erst alles darüber ausgezahlt oder abgefeiert werden konnte. Kein BVG Ticket oder sonstige Extras bei schlechter Bezahlung. Vorgesetzte waren abgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt und hatte oft das Gefühl wie ein Kind behandelt zu werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tippitoppi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe echt eine spannende, schöne, natürlich auch anstrengende und dennoch tolle Zeit da gehabt. Man begegnet sich auf Augenhöhe in dem Unternehmen. Ich wurde schnell und sehr herzlich ins Team aufgenommen. Das entgegengebrachte Vertrauen wuchs schnell und die Verantwortung gleich mit. Das Büro liegt super zentral in Kreuzberg und ist sehr modern ausgestattet. Man erhält viel kreativen Freiraum und beim Frühstück jeden zweiten Freitag wird sich beruflich als auch privat gern ausgetauscht. Bei Problemen oder Sorgen hat immer einer der Kollegen ein freies Ohr und es wird sich immer unterstützt. Die Kunden und Projekte waren stets eine Herausforderung und der Anspruch der Agentur lässt einen über sich hinauswachsen...ergo eine cooles, junges Unternehmen mit viel Herz, Teamspirit und anspruchsvoller Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Die Benutzung von Kopfhörern sollte erlaubt werden :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.