Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei koerner eventkommunikation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgabe Kommunikation wird ernst genommen und, wie bei so ziemłich jedem Unternehmen gibt es auch hier noch Baustellen, die aber mit Mut und Strategie angegangen werden. Das klappt manchmal mehr-, manchmal weniger gut, ist aber insgesamt auf dem richtigen Weg. Dass das Miteinander gut funktioniert, macht die Kommunikation etwas einfacher.
Absolute 12/10. Ich habe selten so wenig Ellenbogen-raus Mentalität, so wenig Konkurrenz und so viel Teamwork und ehrliches Füreinander-Freuen erlebt. Das Team ist zwar recht klein, aber das macht vieles auch leichter. Mitunter ist auch etwas Trauma-Bonding dabei, aber wo ist es das nicht.
Es wird viel erwartet, aber auch viel geboten. Wenn man ehrlich und transparent ist, kann über alles geredet und verhandelt werden. Ich bekomme zum Beispiel einen weiteren Teilzeitjob mit der Teilzeitstelle bei KOERNER vereinbart, was nur mit der Hilfe des Arbeitgebers funktionieren kann. Dennoch ist es die Eventbranche, in der sich Work-Life-Balance gänzlich anders verhält als bei 9-5 Jobs. Man muss sich dessen bewusst sein, wenn man sich hier bewirbt. Überstunden werden ordnungsgemäß kompensiert und man hat nicht in einer Frequenz Events, die stark überlastend ist. In sehr vollen Phasen leidet das Privatleben, dafür kann man in weniger stressigen Phasen auch wieder gut ausgleichen.
Natürlich Kunden-, und Positionsabhängig. Abwechslungsreichtum und viel Learning by doing, was einem viel lehrt, ist auf jeden Fall gegeben!
Keine angenehme Atmosphäre. Man kommt schon mit einem eher schlechten Gefühl zur Arbeit, denn es fehlt jegliche Wertschätzung oder Empathie - das Prinzip könnte lauten "Nicht gemeckert ist genug gelobt".
Ein offenes, gut funktionierendes Team, zu dem ich gern auf Arbeit komme. Die Gespräche reichen von locker zu ernst und man wird hier auf jeden Fall gehört. Eine lockere Atmosphäre, die ein gutes Arbeiten und Miteinander ermöglicht.