37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Ausbildung und Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH in Kempten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offne und ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unstrukturiert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Dauernd neue Chefs ohne Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körperbehinderte Allgäu Service GmbH in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Floskeln die aus der Personalabteilung auf jede Bewertung erfolgen.
Es heißt immer, man solle mit der GF in direkten Kontakt gehen, sorry aber unsere Problematiken (die Spiegeln sich ja 1:1 in den Bewertungen wieder) sind seit jahren bekannt. Änderungen passieren trotzdem nicht. Und wenn dir eine GF dann noch anbietet man könne gemeinsam Pizza essen in der dienstzeit OHNE zu wissen, dass wir halt mittags garnicht arbeiten und da nichtmal dienstzeit haben, da hauts einem schon den vogel naus
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe gut
Work-Life-Balance
Kenn ich nur aus dem Duden, die realtität sieht anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenns schon von oben nicht passt, reißen wir uns eben weiter am riemen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ja noch eine Vereinsstruktur hinter allem, wenn wir dann so erfahren, dass unsere alten Chefs nichtmal zu Vereinsterminen eingeladen werden fragt man sich schon wo die Wertschätzung bleibt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitungen reichen sich nach wie vor die Klinken in die Hand. Die eine kommt, die andere geht. Zum Stichwort Work-Life-Balance: Die Leitungen haben sie, wir unten leider nicht. Hauptsache der Kopf da oben kann sich entfalten während wir weiter mit Personaleinsparungen umgehen müssen
Arbeitsbedingungen
leider immer noch kritisch......aber daran sind wir gewöhnt. Von oben heißt es nur wir hätten zu viel Personal - seh ich halt nich in meiner Gruppe
Kommunikation
Schwierig seitens der GF. Es wurde sich zwar bemüht mit einem Jahresgruß aber dabei wurde nicht gleichmäßig wert auf die einzelnen Abteilungen gelegt.
Gleichberechtigung
früher saßen da oben 2 männer, stand jetzt wird alles mit weiblichen kolleginnen besetzt......wir fragen uns halt nur warum ein Job von 2 leuten mittlerweile auf 4-5 köpfe verteilt wird. das geld wäre bei uns in den wgs und am bewohner besser angebracht
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Alles fährt an die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Fluktuation auf der Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon auffällig, dass alle Leitungen regelmäßig kommen und gehen. Nur die GF bleibt, aber die kann nichtmal die eigenen Stellvertreter halten.
Vielleicht mal ein Anreiz sich selbst zu reflektieren ob man der Aufgabe als GF überhaupt gerecht wird wenn alle Mitarbeiter schreiend davon laufen
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Leitungen kommen und gehen. Leitung Wohnen weg, Personalleitung weg, 2 geschäftsführer schon weg, nur einer bleibt
Image
im Hep bereich ist bekannt, dass man dort eigentlich nicht arbeiten sollte
Work-Life-Balance
Dauernd unterbesetzt arbeiten, man wird den bewohnern nicht gerecht, aber hauptsache der sparkurs von oben eingehalten
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht
Umgang mit älteren Kollegen
werden allmählich aussortiert durch den chef
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine vorgesetzten mehr. nur noch eine verwaltungskraft die durch ihren höhenflug versucht überall mitzumischen ohne irgendwelche kentnisse oder gar eine abgeschlossene ausbildung
Kommunikation
nicht vorhanden. im eigenen intranet kennt sich nichtmal die GF aus
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schade
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Körperbehinderte Allgäu Service GmbH in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
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Leider inzwischen sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen marginalisiert
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen sehr zurückhaltend da alle seht "vorsichtig" sind
Umgang mit älteren Kollegen
Übel, z.T. werden diese rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend, unehrlich, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut...aber
Kommunikation
Unehrlich und viele "Sprachregelungen" die fake sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales miteinander, gutes Teamklima, die Menschen die dort arbeiten und wohnen sind einfach toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine unzufriedenheit die im Betrieb immer wieder spürbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Sozialpädagogen endlich höher Stufen. Wie bei den Fach und Assistenzkräften bereits geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleitung ist so bemüht, aber auch ihr sind die Hände gebunden
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Image
War mal gut
Arbeitsbedingungen
Ständig Unterbesetzt
Interessante Aufgaben
Das was übrig geblieben ist, ist die Arbeit am Menschen….
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ohne Herz arbeiten am Limit ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt und kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit Missstände zu erkennen , noch nichtmal nach der Mitarbeiterbefragung durch Externe finden Veränderungen statt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre geschuldet der mangelnden Führungskultur wirklich schlecht. Dies wiederspricht den vielen 5 Sternebewertungen hier. Diese 5 Sternebwertungen entsprechen absolut nicht der Realität, diese kommen offensichtlich nicht von den Menschen die wirklich am Menschen arbeiten. Statt hier was schön zu reden einfach mal in die Verantwortung kommen und die Misstände beseitigen, so ist das einfach nur peinlich, jeder im Verein weiß woher diese Bewertungen kommen! Aber gut, da die oberste Führung diesbezüglich Werder Notwendigkeit noch die fachliche Kompetenz besitzt wird sich da nichts ändern. Ständig in Unterbesetzung arbeiten mit hoher Versntwortung, da helfen auch keine Überlastungsanzeigen, der Tag wird kommen wo schlimmeres passiert, keiner soll dann sagen er hat von nichts gewusst, hier geht es um Menschen !
Work-Life-Balance
Ständig arbeiten am Limit
Gehalt/Benefits
Das einzige was einigermaßen passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter bis an den Rand ihrer Belastung arbeiten lassen ohne Wertschätzung , unterbesetzt obwohl es genug im Verein gibt die Minusstunden haben spricht nicht für den Verein. Der Verein bietet mittlerweile keine nennenswerte Benefiz , keine Feiern mehr , nichtmal Jobrad oder Ähnliches was den Arbeitgeber nicht mal was kosten würde. Es zeigt die Unfähigkeit Mitarbeiter wert zu schätzen bzw. was gutes zu tun, die paar Kekse zu Weihnachten könnte man sich da auch sparen. Wie kann es eigentlich sein das ein toller Laden wie dieser durch offensichtliche Unfähigkeit so runter gewirtschaftet wird? mittlerweile ist das alles auch kein Geheimnis mehr und nur zu offensichtlich
Kollegenzusammenhalt
Wird zunehmend schlechter da keiner mehr kann, es wird weder positiv vorgelebt noch forciert. Die junge Generation sieht ihren Job in der Pflege und dieser Anspruch kann’s nicht sein.
Kommunikation
Existiert nicht außer unter den Kollegen
Interessante Aufgaben
Zunehmend bleibt keine Zeit für egal was
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird systematisch ein Arbeitgeber schlecht gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH in Kempten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zur guten Arbeitsatmosphäre zählt professionelle Kommunikation und vor allem ein gegenseitiger Umgang voller Wertschätzung und Respekt. Das wird hier gelebt.
Image
Es gibt sicherlich nicht nur Positives, aber das überwiegt eindeutig. Mein Eindruck allerdings ist, dass hier ein Arbeitgeber bewusst negativ dargestellt wird. Ein Arbeitgeber kann es niemals jedem Mitarbeiter gleich recht machen. Das liegt in der Natur des Menschen.
Work-Life-Balance
Die GF und Personal haben Krankheiten von Kollegen*innen nicht zu vertreten. Sie können auch nur versuchen hier Abhilfe zu schaffen. Aber Personal wächst nicht auf den Bäumen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden möchte, kann das jederzeit tun. Es wird sehr begrüßt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Kollegen zusammenhalten und keiner links liegen gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin auch eine ältere Mitarbeiterin, werde nicht gemobbt und habe bis jetzt auch nichts mitbekommen, dass so vorgegangen wird. Man kann ja wohl erwarten, dass ein älterer Mitarbeiter mit Erfahrung weiß, wohin er sich in diesem Fall wenden kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung hat gezeigt, dass ich jederzeit im Personal vorsprechen kann, wenn es Probleme mit dem Vorgesetzten gibt und sofort versucht wird Lösungen zu finden.
Kommunikation
Die GF und Personal informieren, wenn alle Fakten geklärt sind. Das ist auch richtig so. Über ungelegte Eier zu informieren heißt, dass hier Missverstände bzw. Irritationen entstehen. Das will doch wirklich keiner.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen und Herausforderungen der vergangenen Jahre wurden erkannt, und man arbeitet an Weiterentwicklung und Optmierung.
Verbesserungsvorschläge
Ideen gibt es viele. Der Arbeitgeber ist aber stark von äußeren Bedingungen abhängig und hat wenig Spielraum, z.B. Entgelte der Kostenträger.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
aufgeschlossen, fair, auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine soziale Einrichtung , die nicht wie andere Unternehmen durch Verkauf, Produktion o.ä., seine Kosten refinanziert bekommt sondern wir werden durch Förderungen, Spenden und weiteres finanziert. Obwohl dies der Fall ist werde ich einiges besser vergütet als in der freien Wirtschaft. Ich erhalte von meinen Vorgesetzten oft eine Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten, wie Fleißkärtchen, ein Lob, ein Weihnachtsgeschenk und vieles mehr. Das ist heutzutage fast kaum noch vorhanden. Ich fühle mich sehr wohl und gehe sehr gerne zur Arbeit.
Weiterbildungen werden individuell ermöglicht mit Rücksprache mit dem Vorgesetzten und durch die Personalentwicklung werden die jährlich angebotenen Weiterbildung im Akademie Programm auf Bedarf ausgebaut und ermöglicht. Hierzu muss man sich einfach nur in der Personalentwicklung melden und seine Wünsche "vortragen".
Die KBA ist ein toller und sozialer Arbeitgeber mit tollen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice wird geboten
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist super, mit Zusatzleistungen, Jahressonderzahlung und LOB.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien mit schnellen Handlungsmöglichkeiten
Kommunikation
es wird sehr offen kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Körperbehinderte Allgäu gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Körperbehinderte Allgäu gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Körperbehinderte Allgäu gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.