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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offne und ehrliche Kommunikation
Kollegiales miteinander, gutes Teamklima, die Menschen die dort arbeiten und wohnen sind einfach toll.
Wir sind eine soziale Einrichtung , die nicht wie andere Unternehmen durch Verkauf, Produktion o.ä., seine Kosten refinanziert bekommt sondern wir werden durch Förderungen, Spenden und weiteres finanziert. Obwohl dies der Fall ist werde ich einiges besser vergütet als in der freien Wirtschaft. Ich erhalte von meinen Vorgesetzten oft eine Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten, wie Fleißkärtchen, ein Lob, ein Weihnachtsgeschenk und vieles mehr. Das ist heutzutage fast kaum noch vorhanden. Ich fühle mich sehr wohl und gehe sehr gerne zur ...
Die Abteilungsleitung ist so bemüht, aber auch ihr sind die Hände gebunden
Es gab immer genügend Fortbildungen und Weiterbildungen. Es gibt eine große Vielfalt, die einzelnen Abteilungen sind spannend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Floskeln die aus der Personalabteilung auf jede Bewertung erfolgen.
Es heißt immer, man solle mit der GF in direkten Kontakt gehen, sorry aber unsere Problematiken (die Spiegeln sich ja 1:1 in den Bewertungen wieder) sind seit jahren bekannt. Änderungen passieren trotzdem nicht. Und wenn dir eine GF dann noch anbietet man könne gemeinsam Pizza essen in der dienstzeit OHNE zu wissen, dass wir halt mittags garnicht arbeiten und da nichtmal dienstzeit haben, da hauts einem schon den vogel ...
Etwas unstrukturiert
Extreme Fluktuation auf der Leitungsebene
Unfähigkeit Missstände zu erkennen , noch nichtmal nach der Mitarbeiterbefragung durch Externe finden Veränderungen statt
Die allgemeine unzufriedenheit die im Betrieb immer wieder spürbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon auffällig, dass alle Leitungen regelmäßig kommen und gehen. Nur die GF bleibt, aber die kann nichtmal die eigenen Stellvertreter halten.
Vielleicht mal ein Anreiz sich selbst zu reflektieren ob man der Aufgabe als GF überhaupt gerecht wird wenn alle Mitarbeiter schreiend davon laufen
Führung austauschen
Sozialpädagogen endlich höher Stufen. Wie bei den Fach und Assistenzkräften bereits geschehen.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, gerade wenn diese unter schwersten Bedingungen zum Arbeiten kommen. Personalmangel kann man nicht mit einer Werbung im Kino wettmachen.
Ideen gibt es viele. Der Arbeitgeber ist aber stark von äußeren Bedingungen abhängig und hat wenig Spielraum, z.B. Entgelte der Kostenträger.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Körperbehinderte Allgäu gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenns schon von oben nicht passt, reißen wir uns eben weiter am riemen
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Kollegen zusammenhalten und keiner links liegen gelassen wird.
Einer der wenigen positiven Aspekte. Das ist aber den Kollegen selbst zu verdanken, die sich tagtäglich Mühe geben.
wie eine große Familie
Es versucht jeder sein bestes zu geben, egal ob innerhalb den einzelnen WG`s, der Abteilung, oder übergreifend. Wir haben sooo viele nette Kollegen, die einen unterstützen und ein offenes Ohr für einen haben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körperbehinderte Allgäu gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kenn ich nur aus dem Duden, die realtität sieht anders aus
Dauernd unterbesetzt arbeiten, man wird den bewohnern nicht gerecht, aber hauptsache der sparkurs von oben eingehalten
Nicht existent. Durch die häufig wechselnden Schichten und die Überstunden, die schon fast vorausgesetzt sind, gibt es kaum bis keine Work-Life-Balance.
Ständig arbeiten am Limit
Absulut miserabel, ständiges einspringen erforderlich. 100% Arbeitszeit bedeutet faktisch, eine 6 Tagewoche!
Man hat absulut keine Planbarkeit, auch wenn es einen Wunschplan gibt, wird dieser super oft nicht beachtet und dann hängt es wieder an den Mitarbeitern, selbstständig Dienste zu tauschen.
Mmn auch absulut keine Vereinbarkeit mit job und Familie, auf jeden fall nicht wenn man mehr als 50% arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
gibts nicht
Wer sich fortbilden möchte, kann das jederzeit tun. Es wird sehr begrüßt
Vorschläge werden ausgebremst, es ist nie genug Zeit, genug Luft, genug Ressourcen
Es gab immer genügend Fortbildungen und Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Eigenes Akademieprogramm mit vielen Seminaren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Körperbehinderte Allgäu gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Körperbehinderte Allgäu gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Körperbehinderte Allgäu gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH als eher modern.
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Körperbehinderte Allgäu gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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