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Körperbehinderte 
Allgäu 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Körperbehinderte Allgäu gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Körperbehinderte Allgäu gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante Aufgaben

Das was übrig geblieben ist, ist die Arbeit am Menschen….

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre geschuldet der mangelnden Führungskultur wirklich schlecht. Dies wiederspricht den vielen 5 Sternebewertungen hier. Diese 5 Sternebwertungen entsprechen absolut nicht der Realität, diese kommen offensichtlich nicht von den Menschen die wirklich am Menschen arbeiten. Statt hier was schön zu reden einfach mal in die Verantwortung kommen und die Misstände beseitigen, so ist das einfach nur peinlich, jeder im Verein weiß woher diese Bewertungen kommen! Aber gut, da die oberste Führung diesbezüglich Werder Notwendigkeit noch die fachliche Kompetenz besitzt wird sich da nichts ändern. Ständig in Unterbesetzung arbeiten mit hoher Versntwortung, da helfen auch keine Überlastungsanzeigen, der Tag wird kommen wo schlimmeres passiert, keiner soll dann sagen er hat von nichts gewusst, hier geht es um Menschen !

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht außer unter den Kollegen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zunehmend schlechter da keiner mehr kann, es wird weder positiv vorgelebt noch forciert. Die junge Generation sieht ihren Job in der Pflege und dieser Anspruch kann’s nicht sein.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig arbeiten am Limit

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunehmend bleibt keine Zeit für egal was

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