Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die durchdachten Schulungen, die hohe Qulität bei der Betreuung der Gäste, die Entwicklungsmöglichkeiten, die überdurchschnittliche Vergütung
+ optimale Ausbildungsbedingungen
+ junges, dynamisches Team
+ viele Benefits
+ tolle Aufstiegschancen
+ super Arbeitskollegen
Die Arbeit macht Spaß, es wird darauf geachtet, dass grundsätzlich ein entspanntes Arbeiten möglich ist.
Falls Überstunden anfallen gibt es einen direkten Ausgleich, arbeitsrechtliche Aspekte werden eingehalten
es werden interne und externe Fortbildungen angeboten, in regelmäßigen Abständen finden Coachings mit den Filialteams statt
für das Anstellungsverhältnis überdurchschnittlich!
Die Filialteams werden so zusammengestellt, dass jeweils ein gutes Klima entstehen kann.
in dem sehr jungen Team keine Kollegen 45+, ich gehe aber davon aus, dass diese genauso kollekial behandelt würden wie ich
In jeder Filiale ist ein direkter Ansprechpartner vorhanden, der auch telefonisch gut zu erreichen ist.
Arbeitsmittel sind immer up to date
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden durch die Ansprechpartner optimal vorbereitet
- Sportliches Angebot darf genutzt werden
- nach der Arbeit noch viele Aufgaben bekommen,die viel freie Zeit verschlungen hat
- kein klarer Ansprechpartner für Sorgen oder Nöte
- die eigene Persönlichkeit wird nicht weiterentwickelt,sondern eingedämmt um den Kunden mit gezielten Aussagen ein besseres Gefühl zu geben
- kein separater Pausenraum
- enormer Erfolgsdruck (Veträge)
Sehr Profit-orientiert,nur Veträge zählen!
Expansion ist das Hauptziel,das wird wiederum über allem gestellt.
Ob es nun realistisch ist oder nicht
Freizeit kaum vorhanden,Team-Meetings werden oft auch Sonntags abgehalten (mehrere Stunden!)
Eigene Persönlichkeit zählt nicht
Helfen einem weiter und geben viele Tipps
Kein wirklicher Ansprechpartner zu erkennen
Kein separater Pausen-Raum
Sehr lückenhaft
- Teamzusammenhalt
- Konzept
- schlechte Kommunikation (Feedback, etc)
- Aufstiegschanchen nicht vorhanden
- sehr flexible Arbeitszeiten