67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitglieder sind lieb
Wenig Respekt , seine mitarbeiter nicht los schicken um zu kontrollieren wo der andere mitarbeiter sich befindet ( ob wirklich krank oder nicht).
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und den einen nicht besser behandeln als den anderen.
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt es ist wichtig meinen Hobbys nachzugehen.
Dann habe ich dort angefangen und ich konnte leider meinen hobbys nicht nachgehen weil ich als Azubi den Kompletten laden alleine schmeißen musste.
Wer davon träumt, krank, am Wochenende und am besten rund um die Uhr zu arbeiten – Glückwunsch, Jackpot!
Absprachen gelten nur, wenn sie dem Geschäftsführer gefallen – ansonsten gibt’s Drama, Launen und persönliche Spitzen gratis oben drauf.
Arbeitsrecht? Ach was, das ist hier nur ein witziges Bonuslevel für Weicheier.
Auf Grundlage meiner persönlichen Erfahrungen kann ich von einer Beschäftigung unter diesem Geschäftsführer ausdrücklich nur abraten. Wesentliche gesetzliche Pflichten zur Arbeitszeit, Kommunikation und Mitarbeiterführung wurden aus meiner Sicht nicht eingehalten.
Aufgrund der im Folgenden beschriebenen Vorgänge war ich gezwungen, mehrere rechtliche Schritte einzuleiten, um meine arbeitsrechtlichen Ansprüche durchzusetzen. Meiner Kenntnis nach handelt es sich dabei nicht um einen Einzelfall; auch andere Mitarbeitende mussten bereits juristisch gegen den Geschäftsführer vorgehen.
Es existiert kein verlässliches Zeiterfassungssystem. Dadurch werden Überstunden, Ruhezeiten und Wochenendarbeit nicht korrekt dokumentiert oder ausgeglichen. Trotz attestierter Arbeitsunfähigkeit wurde mehrfach erwartet, dass Arbeitsleistungen erbracht werden. Außerdem kam es zu einem unangemeldeten und von mir nicht genehmigten Kontrollbesuch an meiner Privatadresse.
Verbindliche Absprachen und schriftliche Vereinbarungen – insbesondere im Zusammenhang mit vertraglichen Regelungen und Übergaben – wurden vom Geschäftsführer nicht eingehalten. Die Kommunikationskultur war unstrukturiert und wenig verbindlich. In Konfliktsituationen wurde der Umgang emotional, persönlich herabsetzend und alles andere als professionell.
Auf Basis dieser Erfahrungen kann ich potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern nur dringend empfehlen, sich vor einer Anstellung umfassend zu informieren und genau abzuwägen, ob man diese Führungssituation in Kauf nehmen möchte.
Grundsätzlich respektvoller Umgang, freundliches Auftreten, Privatsphäre wird gewahrt
Mangelnde und fehlerhafte Kommunikation.
Versprechen und Absprachen wurden selten eingehalten und erforderten dauerhafte Erinnerungen und Aufforderungen.
Verbesserung von Organisation/Struktur, Kommunikation, Transparenz, Hygienemaßnahmen
Umsetzung von Absprachen
Grundsätzlich in Ordnung, doch leere Versprechungen und mangelnde Kommunikation führten auf Dauer zur Unzufriedenheit
Gelegentlich wurden Arbeitszeiten und Pausen eigenständig, ohne Rücksprache geändert. Keine festen Pausenzeiten, wurden täglich neu nach Arbeitsaufkommen gesetzt, was dazu führte, dass sie manchmal während der Arbeitszeit gar nicht möglich waren. Dafür durfte man allerdings früher Feierabend machen.
Fortbildungen werden unterstützt/übernommen
Aufstieg im Unternehmen wurde beworben aber nicht in der Zeit ermöglicht
Chef war immer freundlich und stets bemüht verfügbar zu sein, hielt einen allerdings mit vielen leeren Versprechungen hin.
Keine eigenen Räumlichkeiten/Rückzugsorte/Toilette für Angestellte
Persönliche/geschäftliche Probleme konnten jederzeit offen angesprochen werden, die Kommunikation bezüglich der Organisation war allerdings unzureichend, was zu einem ständigen Chaos führte.
Das Gehalt ist tatsächlich nur Kleingeld. Dazu lernt man absolut nichts mehr, da keine Weiterbildungen angeboten werden. Ich empfehle jedem, nach dem dualen Studium bei Körperformen (Langenfeld) sofort abzuhauen.
Mehr Gehalt wäre super, besonders wenn man vom Arbeitnehmer lernt.
Absolut nicht vorhanden
- immer erreichbar falls es Probleme gab
- jeder Urlaub musste begründet werden
- keine Kommunikation auf Augenhöhe
- schlechte Bezahlung
- wenn Personalmangel vorhanden ist, sollte man sich besser um seine bestehenden Mitarbeiter kümmern
Filialenabhängig
Relative geringe Ausbildungsvergütung aber dafür hat man nach Abschluss der Ausbildung oder des dualen Studiums eine breite Fachkompetenz und Möglichkeiten mit Trainerscheinen etc beruflich weiter zu kommen
- schwache Kommunikation, insbesondere zur Verwaltung
- fachliche Mängel auf physiologischer sowie sportlicher Ebene
- keine großen Aufstiegschancen
- individuelle Versprechungen werden nicht eingehalten
Die Zeiten alleine mit den Kunden war immer sehr angenehm.
Die vereinbarten Arbeitsstunden waren super für die Lebensumstände, doch ständige Anrufe bezüglich Einspringen und Klären von Themen, die während der Arbeitszeit hätten besprochen werden sollen, haben mit der Zeit Stress erzeugt.
Theoretisch konnte man gut zusammen arbeiten und sich aufeinander verlassen. Aber man musste immer damit rechnen, dass die Kollegen nicht kommen und man einspringen muss.
Im Winter haben Kunden und Team gefroren, im Sommer stark unter der Hitze gelitten.
So verdient kununu Geld.