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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Körperformen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Körperformen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Körperformen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als sein. Auf WhatsApp wird man angemacht. Und persönlich ist dann alles gut und einem wird ins Gesicht gelacht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfänglich wird man mit einem Firmenwagen gelockt und finanzielle Unterstützung beim Führerschein, als man diese Themen dann anspricht bedeutet das für den Firmenwagen unvorstellbare Verischerungskosten und bei dem Führerschein wird man auch immer wieder verströstet mit "ich muss mit meinem Steuerberater reden"

Man erfährt von seinen Arbeitskollegen das man in 3 Wochen an einem Sonntag arbeiten soll. Kein Wort vom Chef oder sonst was.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sollen krankgeschriebene Mitarbeiter ausspionieren.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

11-20 Uhr oder 08:30-16:30, da bleibt nicht viel.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich in Ordnung, doch leere Versprechungen und mangelnde Kommunikation führten auf Dauer zur Unzufriedenheit

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche/geschäftliche Probleme konnten jederzeit offen angesprochen werden, die Kommunikation bezüglich der Organisation war allerdings unzureichend, was zu einem ständigen Chaos führte.