Körperformen

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Zeiten alleine mit den Kunden war immer sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Die vereinbarten Arbeitsstunden waren super für die Lebensumstände, doch ständige Anrufe bezüglich Einspringen und Klären von Themen, die während der Arbeitszeit hätten besprochen werden sollen, haben mit der Zeit Stress erzeugt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Im Winter haben Kunden und Team gefroren, im Sommer stark unter der Hitze gelitten.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, angenehme Kunden

Work-Life-Balance

Optimal: Arbeitszeiten richten sich nach eigenen Wünschen, sehr flexibel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geschlecht & Alter egal

Vorgesetztenverhalten

Beste Chefin - mehr gibt's nicht zu sagen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer schon ziemlich warm , aber Klima ist in Arbeit

Kommunikation

Chefin immer zu erreichen und hilfsbereit

Gehalt/Benefits

Regelmäßig Gehaltserhöhung ohne Nachfrage

Gleichberechtigung

Geschlecht & Alter egal

Interessante Aufgaben

Immer interessante Kunden , jedes Training neu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung, Teamzusammenhalt, Atmosphäre, Mitarbeitermotivation, Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Angebot von Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühl Betriebsklima, Lob und Anerkennung von der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Gleitzeit, kein Überstundenaufbau und flexible Urlaubsnahme

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter:innen werden gesehen, gehört, geschätzt und in Entscheidungen mit einbezogen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch und klare Kommunikation im Team und mit der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Zu 100%

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben inkl. laufende Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen (ausgenommen Vorgesetzte und Teamleitung)

Karriere/Weiterbildung

Man kann Fort- und Weiterbildungen machen aber nur unter strengen Bedingungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zu 95 % nur jüngere Leute eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Nehmen Probleme / Änderungsvorschläge auf, aber es wird in der Tat nichts gemacht. Man könnte sagen: rechts rein, links raus

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Wurde mehrfach angesprochen, die Umsetzung hat nicht 100 % geklappt

Gehalt/Benefits

Alle bekommen die gleichen positiven Feedbacks (Jahresgespräche). Die einen dann mehr Gehalt, die anderen nicht

Arbeitsatmosphäre

MitarbeiterInnen werden verbrannt, viele springen ab und beenden ihre Ausbildung / ihr Studium in anderen Betrieben oder Branchen.

Work-Life-Balance

Hobbies mit festen Zeiten (Tanzen, Fußball, Tischtennis, etc.) können zeitnah nach Einstellung beendet werden. Eine regelmäßige Teilnahme ist nicht mehr möglich. Der Arbeitgeber hat scheinbar kein Interesse am Privatleben der MitarbeiterInnen. Wenn im Studio etwas passiert, hat dies stets oberste Priorität. Manchmal 13 Stunden Schichten + direkt wieder Frühschicht am nächsten Tag.

Karriere/Weiterbildung

Einmalige Teilnahme an der Inhouse Schulungswoche. Danach werden Anfragen auf (vom TÜV geforderte) Lizenzen mehrfach ignoriert. Karriereschritte und - betitelungen wechseln unregelmäßig. Ein Club, zwei Clubs, Vertrieb, kein Vertrieb, Leitung, keine Leitung....

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung spiegelt in keinem Fall die täglichen Arbeitsleistung (in Extremfällen 6 Tage Wochen mit bis zu 60 Stunden), die Erwartung einer ständigen Verfügbarkeit und Flexibilität (Privates muss im Falle immer verschoben werden) wider. Mit Firmenwagen wird geworben, wenn man darauf anspricht, heißt es "wenn du... dann können wir darüber sprechen"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht relevant. 95% der MitarbeiterInnen sind Studierende und Auszubildende. Älteste Angestellte vielleicht Mitte 30?

Vorgesetztenverhalten

Kommunizierte Ziele teils unrealistisch und von den Teams mit den Gegebenheiten überhaupt nicht umsetzbar. Resultat = demotivierte MitarbeiterInnen. Maßnahmenpläne meist nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Computer teils veraltet, was den täglichen Ablauf behindert. Trainingsequipment verbraucht, was in zahlreichen Kundenbeschwerden resultiert.

Kommunikation

Meetings finden sehr sporadisch statt.

Arbeitsatmosphäre

mit den Kollegen*innen und Kund*innen gut; mit Vorgesetzten teils schwierig
unangenehm durch Kameraüberwachung

Image

Das Image bei Kund*innen ist wohl recht gut, da sich alle Trainer mit ihnen immer Mühe geben
Bei ehemaligen Mitarbeitern ist das Image sehr schlecht

Work-Life-Balance

quasi nicht vorhanden, dauernd spontane Schichtplanänderungen , viel Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Inhouse-Schulungen, die nichts kosten, gibt es ab und zu

Gehalt/Benefits

pünktlich ausbezahltes Gehalt, nur leider liegt es an der Minimalgrenze

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden nicht ausreichend geschätzt und sind deshalb auch kaum vorhanden (hohe Mitarbeiterfluktuation)

Vorgesetztenverhalten

da mangelt es an Ehrlichkeit

Kommunikation

leider nicht immer ganz ehrlich
man kann sich nicht auf Abmachungen verlassen

Interessante Aufgaben

unterschiedliche Menschen zu trainieren ist immer wieder interessant, abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

stets offene Kommunikation, man wird immer Ernst genommen und darf sich mit seinen eigenen Ideen einbringen

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein tolle Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit und bleibt auch mal gerne nach der Arbeit um mit dem restlichen Team einfach mal die Woche bei einem Feierabendbier ausklingen zu lassen.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, sodass man die Arbeit perfekt mit dem Privatleben vereinen kann.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten, übernimmt sogar finanziellen Anteil.

Gehalt/Benefits

Meine Arbeitsleistung wird anerkannt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen. Unterstützen einen, zeigen Verständnis, geben Verantwortung ab und führen die Mitarbeiter zum Ziel.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz: Ausgestattet mit Mac‘s, zwei Bildschirmen, verstellbare Arbeitstische. Es steht eine Küche mit allen Utensilien zur Verfügung, sodass man sein Mittagessen auf der Arbeit kochen kann. Es gibt regelmäßiges gemeinsames Teamessen. Die Arbeitgeber kümmern sich um die Versorgung der Getränke (Tee, Kaffee, Wasser und Feierabendbier :-) ).

Kommunikation

Ich denke ist ein Thema, was immer verbessert werden kann. Es bemühen sich aber alle immer offen und transparent zu kommunizieren. Es werden regelmäßig Teammeeting, sowie JourFixes und Stand-up-Meetings veranstaltet um sich auszutauschen.

Verbesserungsvorschläge

- Die Kommunikation kann noch verbessert werden
- Das Gehalt ist eher im unteren Segment, liegt aber noch im Rahmen

Arbeitsatmosphäre

Tagesabhängig, mal ausgelassen und entspannt, mal sehr konzentriert bis angespannt.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, keine Arbeit am Wochenede, teilweise müssen Überstunden gemacht werden

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es wird versucht, einen guten Informationsaustausch zu schaffen, ist aber noch ausbaufähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich Mühe gibt bekommt viel dafür zurück! Der Zusammenhalt im Team könnte nicht besser sein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein lockerer Umgang, ohne dass es an Respekt oder Disziplin mangelt

Image

Top!

Work-Life-Balance

Als Dualer Student nicht immer Optimal, allerdings wird dafür gesorgt, dass es so angenehm wie möglich bleibt!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden will und sich anstrengt wird man gerne unterstützt!

Gehalt/Benefits

Als Dualer Student verdient man natürlich nicht gerade viel jedoch wird das Studium sowie Fortbildungen übernommen was ein guter Kompromiss ist! Mehr geht natürlich immer!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist unter allen sehr respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang. Die persönliche Weiterbildung ist wichtig.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage rettet im Sommer leben!

Kommunikation

Durch monatliche Feedback Gespräche und Teamsitzungen können Probleme, Fragen etc. schnell geklärt werden

Gleichberechtigung

von Ungerechtigkeiten KEINE Spur!

Interessante Aufgaben

Man bekommt Einblicke in Bereiche die einen Interessieren: sei es Marketing, Promotion, Verkauf, Administration und vieles mehr!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den respektvollen und freundlichen Umgang, das stetige Streben nach Verbesserung und Optimierung, das leistungsfähige und starke Team, das gemeinsam wirklich Tolles zustande bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

In Teambuilding wurde schon investiert, aber hier könnte man m. E. noch ein bisschen optimieren. Die interne Kommunikation ist schon sehr gut, aber da geht noch ein bisschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal schlechter, aber es wurde sehr viel daran gearbeitet und mittlerweile ist das Arbeitsklima wirklich gut.

Work-Life-Balance

Auf individuelle Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen. Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist vollkommen vorhanden, wenn nötig. Top!

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich weiterbilden. Die Geschäftsführung bietet den Mitarbeitern großzügig die Möglichkeit, wenn entsprechendes Potential und Motivation vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Das Lohnniveau könnte etwas höher sein, aber das Unternehmen befindet sich absolut noch in der Wachstumsphase und die Gehälter sind nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es m.E. nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier erhält jeder die gleichen Chancen und muss auch den gleichen Ansprüchen gerecht werden. Es handelt sich insgesamt um ein junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr (auch für Kritik oder Verbesserungsvorschläge). Wertschätzung wird ebenfalls artikuliert und Stärken gestärkt. Man hat viel Raum sich zu entwickeln und kann viel von sich einbringen.

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Wasser und Kaffee, kostenloses Training im Studio, super technische Ausstattung (2 Bildschirme für jeden Arbeitsplatz Standard) auf Wunsch sogar einen Firmenwagen. Die Geschäftsleitung richtet großzügig Sommerfeste und Weihnachtsfeiern aus.

Kommunikation

Durch das starke und schnelle Wachstum sind die Strukturen teilweise nicht so schnell mit gewachsen. Stetige Weiterentwicklung und Verbesserung der Strukturen steht aber im Fokus und wird angegangen.

Gleichberechtigung

Absolut nichts zu bemängeln. Kein Geschlecht wird benachteiligt, es zählt allein das Können und die Leistung.

Interessante Aufgaben

Langeweile kehrt nicht ein. Man darf an seinen Aufgaben wachsen und aufgrund des schnellen Wachstums ist viel Dynamik im Team und auch Aufgaben können sich verändern. Hier wird auf Stärken und Schwächen Rücksicht genommen.