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KÖSTER 
BAUCHEMIE 
AG
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber • Bezahlung ist je nach Angehörigkeit und Leistung leider nicht Tarifgebunden • Super Betriebsklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation & Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsgerechte anerkennen

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung

Betriebsrat bilden

Arbeitsatmosphäre

Lob & Wertschätzung ganz nach der Eigeninitiative

Work-Life-Balance

Urlaub und Freie Tage sind nach Absprache fast immer in meinem Interesse möglich

Karriere/Weiterbildung

Je nach Leistung gibt die Firma alles um das Personal zu fördern

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht tarifgebunden aber ich kann nicht sagen das ich unfair bezahlt werde da gibts deutlich schlimmeres

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Arbeitskollegen gehe ich durch dick und dünn

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Freundlich und auch hier immer respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Nett und Respektvoll sowohl betrieblich als auch privat

Arbeitsbedingungen

Schwere Arbeiten werden möglichst vereinfachtes und erleichtert

Kommunikation

Kommunikation ist top leider wird nicht immer alles umgesetzt

Gleichberechtigung

Je nach Angehörigkeit und Einbringung

Interessante Aufgaben

Sehr vertiefende Aufgaben in jedem Bereich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr viel Fluktuation

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

leider zu Unrecht noch zu unbekannt

Work-Life-Balance

Vertrieb und Work-Life-Balance ist immer ein gewisser Widerspruch, aber Grund zur Klage gibt es absolut nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

darf immer mehr sein, ist aber absolut fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bemüht

Kollegenzusammenhalt

Soweit ich das beurteilen kann gut!

Umgang mit älteren Kollegen

gut, jedenfalls besser als andersrum :-)

Vorgesetztenverhalten

autokratisch, wenig wertschätzend, Kritik nicht konstruktiv

Gleichberechtigung

mir ist bisher noch nichts problematisches aufgefallen

Interessante Aufgaben

es gibt viel zu tun, an vielen Schrauben muss gedreht werden, das wird auch noch eine Weile so bleiben...


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

KÖSTER BAUCHEMIE AG
KÖSTER BAUCHEMIE AG

Vielen Dank für die gute Bewertung!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mehr schlecht als Recht

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Arbeitsatmosphäre

ist vorhanden.....

Work-Life-Balance

Meine Meinung nach ist Umsatz und Gewinn die Work Life balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastikverpackung

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach sind es eben nur Kollegen.....

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig

Kommunikation

könnte verbessert werden, sowohl innerhalb einer Schicht, als auch von oben nach unten

Interessante Aufgaben

Was ist interessant?


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung man beschäftigt ist und wen man als direkten Vorgesetzten hat.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht direkt mit dem Chef sprechen kann

Image

Wird sehr viel wert nach außen gelegt

Karriere/Weiterbildung

Man tritt auf der Stelle


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FahrenholzVorstandsassistentin

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Deine Bewertung.

Selbstverständlich kannst Du jederzeit mit „dem Chef“ sprechen. Sprich gerne unseren Standortleiter oder unseren Vorstand an – entweder persönlich oder telefonisch. Gerne kannst Du natürlich auch mich kontaktieren, damit ich einen Termin abstimme. In dem Gespräch solltet ihr dann auf jeden Fall noch einmal über Deine Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Team sprechen. Denn wir begrüßen es natürlich, wenn Kollegen (m/w/d) sich weiterbilden und weiterentwickeln wollen.

Viele Grüße

Annika Fahrenholz

Herausragendes, innovatives Unternehmen mit einem hervorragenden Team.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäfts- und die Verkaufsleitung gehen auf jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter ein. Alle fühlen sich wertgeschätzt und ernstgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen wie bisher!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Meine Meinung:

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung dauernde Kontrolle und mistrauen

Image

Es gibt kaum offenen meinungsaustausch über das Image der Firma.

Work-Life-Balance

Meine Erfahrung: Es gibt keine Gleitzeitvereinbarung, private Termin in der Arbeitszeit werden geduldet

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach gibt es vereinzelte Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das muss jeder für sich selber entscheiden. Meiner Meinung nach kann man woanders in der gleichen Branche besser verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Plastik verwendet, fair Trade gibt es meiener Meinung nach nicht

Kollegenzusammenhalt

Teilweise kann man sich mit Gleichdenkenden austauschen

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach, ist der Altersdurchschnitt im gewerblichen und technischen Bereich eher mitte Dreißig. Lange Beschäftigte gibt es auch vereinzelt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach verbesserungsfähig und kein Anschiss ist Lob genug reicht nicht

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach entspricht es den gesetzlichen Bestimmunge

Kommunikation

Meiner Meinung nach wenn etwas erledigt werden soll gut ansonsten ...

Gleichberechtigung

Ich habe wenig Frauen in technischen Bereich gesehen

Interessante Aufgaben

Nein, es ist fast wie am Fließband. Eigene Ausgestaltung ist nicht möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FahrenholzVorstandsassistentin

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen in unserem Unternehmen zu bewerten, auch wenn Du mit Deiner Tätigkeit bei uns nicht zufrieden warst.

Arbeitsatmosphäre / Work-Life Balance
Für uns bei KÖSTER ist ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern enorm wichtig. Dabei setzen wir beispielsweise nicht auf starre Zeiterfassungssysteme, sondern praktizieren das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Dies hat sich nicht zuletzt in der „Coronazeit“ bewährt. Da wir jedoch in unserem Unternehmen langlebige Produkte von höchster Qualität herstellen, müssen bestimmte Prozesse und Abläufe eingehalten werden, die auch u. a. Teil unserer ISO-Zertifizierung sind. Um unsere Kunden schnellstmöglich mit unseren Produkten beliefern zu können, ist beispielsweise die Einhaltung unserer Produktionspläne von äußerster Wichtigkeit. Um eine bestmögliche Erreichbarkeit für unsere Kunden zu gewährleisten, sind gewisse Kernarbeitszeiten unabdingbar.

Image
Das Image unseres Unternehmens ist klar definiert. So haben wir beispielsweise eine eigene Imagebroschüre sowie einen Code of Conduct, die beide detailliert beschreiben, wofür wir bei KÖSTER stehen.

Weiterbildung
Im Bereich der Weiterbildung haben wir jederzeit ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung.

Umweltbewusstsein
Eine moderne und ressourcenschonende Baukultur spielt für uns eine sehr große Rolle. So haben wir z. B. mit der KÖSTER TPO Pro eine Dachabdichtungsbahn aus Recyclingmaterialien entwickelt, die sich zudem durch ihre Langlebigkeit und Wirtschaftlichkeit auszeichnet. Auch wenn es paradox erscheint, sind Plastikgebinde nicht umweltschädlicher als z. B. Papiergebinde. So lassen sich Polyethylensäcke wesentlich besser entsorgen bzw. recyclen.

Kollegenzusammenhalt / Kommunikation
Die Atmosphäre in unserem Team nehmen wir anders als Du wahr: Wir pflegen in unserem Team eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Wegen. Dass Du dies aus Deiner Sicht nicht erleben konntest, ist schade. Es mag sein, dass das Loben in unserem Unternehmen in der Vergangenheit zu kurz gekommen ist. Dies – sowie auch das allgemeine Thema der Organisationskommunikation – sind durchaus Punkte, an denen wir aktuell arbeiten.

Gleichberechtigung
Bei der Besetzung von Positionen spielt das Geschlecht bei uns selbstverständlich keine Rolle. Im technischen Bereich bewerben sich jedoch immer noch überwiegend männliche Bewerber.

Interessante Aufgaben
Sicherlich gibt es bestimmte Abläufe und Vorgehensweisen, die – wie bereits oben beschrieben – durch die ISO oder auch durch den Einsatz unseres ERP-Systems vorgegeben sind. Es gibt jedoch immer einen gewissen Spielraum für die Ausgestaltung der Aufgaben und auch Vorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verbesserung von Abläufen sind bei uns stets erwünscht.

Noch einmal: Vielen Dank für Deine offene Kritik. Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Annika Fahrenholz

Sehr nette Kollegen und vielfältige Aufgaben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, lockerer Umgang

Image

Recht unbekannt

Work-Life-Balance

Starre 40-Stunden Woche und vergleichsweise wenig Urlaubstage. Bei Terminen kann die Arbeitszeit aber verschoben werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Code of Conduct wird auch gelebt. Sehr viele Plastikgebinde.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen in einigen Abteilungen durchaus möglich, Weiterbildung / Schulungen gern gesehen und werden auch unterstützt.

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation, per Du mit fast der ganzen Firma

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in der Produktion

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und herausfordernde Aufgaben mit Spielraum, eigene Interessen einzubringen


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika FahrenholzVorstandsassistentin

Lieber Kollege (m/w/d),

herzlichen Dank für Dein positives Feedback und Deine Beurteilung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

Durch die konsequente Weiterentwicklung unseres Marketings ist es uns in den vergangenen Jahren gelungen, den Bekanntheitsgrad unseres Unternehmens zu steigern. So haben wir beispielsweise auch unsere Social Media-Aktivitäten stark intensiviert (Facebook, YouTube, Xing, …).

Die Arbeitszeiten in unserem Unternehmen resultieren im Wesentlichen aus der Erreichbarkeit für unsere Kunden und den Abholzeiten der Speditionen. Eine gewisse Flexibilisierung ist jedoch oftmals möglich. Sprich gerne mit Deinem Vorgesetzten (m/w/d), inwieweit sich auch Deine Arbeitszeiten flexibler gestalten lassen.

In Bezug auf das Umweltbewusstsein ist es unser erklärtes Ziel, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte weitestgehend zu minimieren. Auch wenn es zunächst paradox erscheint, so sind Plastikgebinde nicht per se umweltschädlicher als z. B. Papiergebinde. Im Gegensatz zu einem Papiersack mit Folieneinlage besteht ein Polyethylensack aus nur einem Rohstoff und lässt sich daher wesentlich besser entsorgen bzw. recyclen. Auch schützen Polyethylensäcke die Produkte vor Feuchtigkeit und erhöhen damit ggf. auch die Haltbarkeit der Produkte.

Solltest Du noch weitere Anregungen oder Fragen haben, sprich gerne Deinen Vorgesetzten oder mich an.

Viele Grüße

Annika Fahrenholz

Sehr gutes Klima,und kolegialorientirt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bauchemie herstellen und verteiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wir haben alle Spaß bei der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr gutes Personal zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Super gut

Kommunikation

Gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auf dem Weg in die richtige Richtung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keiner ist eine Nummer und zum Geburtstag wird noch persönlich gratuliert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Festhalten an einer extremen Flexibilität. Diese kann bei einer stark wachsenden Auftragslage nicht gewährleistet werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal und fairer Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich sehr viel getan. Durch eine neue Produktionsleitung wurden viele alte Gewohnheiten beseitigt und man arbeitet zuversichtlicher.

Work-Life-Balance

Auf Bedürfnisse und Notfälle wird schnell und unkompliziert reagiert. Es könnte jedoch eine gerechtere Anzahl an Urlaubstagen geben.

Karriere/Weiterbildung

Hier bedarf es einigen Verbesserungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Solide und fair.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist noch eine Cliquenbildung festzustellen. Kein Zusammenhalt unter den Werken. Der Leitung ist hier keine Schuld zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier geht die Leitung es souverän an. Nur das Verhalten andersherum ist oft zu bedauern.

Vorgesetztenverhalten

Die Produktions und Betriebsleitung geben zu jeder Zeit ihr bestes und arbeiten gut im Team. Vorschläge werden immer beachtet.

Arbeitsbedingungen

Diese wurden in den letzten 2 Jahren stark verbessert und stetig weiterentwickelt.

Kommunikation

Hier bedarf es leider noch einiger Verbesserungen. Aber einiges wurde bereits gut umgesetzt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinerlei Einschränkungen.

Interessante Aufgaben

Durch ständige Neuentwicklungen kann das Interesse auch mal stagnieren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schade, dass die Bewertungen teilweise so negativ sind. Diese Firma gehört zu den besseren in der Bauchemie

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ethik der Geschäftsleitung ist tadellos. Viele Positionen sind erstklassig besetzt. Ich fühlte mich mit der Firma wirklich verbunden und vermisse einige meiner alten Kollegen immer noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre verkehrt zu sagen, dass alles in Ordnung ist. Es stimmt, vieles war (zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit) im Umbruch und brauchte noch etwas Zeit sich einzulaufen. Vielleicht kann man sagen, die Firma ist etwas konservativ. Schnellere Umsetzung von Projekten wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Perspektive, denke ich, dass eine stärker Fokus auf Innovation und bessere Marktanpassung unbedingt notwendig ist und noch deutlicher in den Vordergrund gehört.

Arbeitsatmosphäre

Vieles im Umbruch

Image

Der Brand "KÖSTER BAUCHEMIE AG" hat im In- und Ausland einen guten Namen. vielleicht ein wenig auf der Seite des "Underdogs" mit einigen Highlights.

Work-Life-Balance

das kann jeder gestalten, in dieser Firma fühlte ich mich nicht kontrolliert.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht kann ich mich nicht erinnern was an Weiterbildung nicht genehmigt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich nehme an, es ist wohl im Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr überzeugend in der Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften - sehr korrektes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umbruch

Umgang mit älteren Kollegen

Immer wieder wird gesagt "Gesundheit geht vor". Es wird Rücksicht auf die Möglichkeiten genommen. Teilzeitarbeit wird angeboten. Alte Ex-Kollegen kommen immer noch zu den Feiern.

Vorgesetztenverhalten

Für mich ein wesentliches Plus - Vorgesetze Geschäftsleitung menschlich und korrekt

Arbeitsbedingungen

Die Initiative muss vom Einzelnen kommen, nicht alles wird bewilligt, aber auch viel Freiheit bei der Gestaltung. Vorschläge werden ernsthaft erwogen und teilweise angenommen.

Kommunikation

Teilweise gut, teilweise sehr schlecht

Gleichberechtigung

Schwer etwas hier zu sagen

Interessante Aufgaben

Freiheit die Forschung zu gestalten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KÖSTER BAUCHEMIE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden KÖSTER BAUCHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KÖSTER BAUCHEMIE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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