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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keiner braucht Angst zu haben morgen in der Zeitung zu lesen an einen chinesischen Konzern verkauft zu sein. Dieser Mittelständler ist 100 % in Familienbesitz und so wird es bleiben. Durch beharrliche Korrektheit im Geschäftsgebaren setzt sich die Marke KÖSTER weltweit durch. Die Arbeitsplätze sind aus dieser Perspektive sicher.
Bewertung lesen
Arbeite mal bei KÖSTER und du weißt das du angekommen bist! Suchst du ne Firma die wirklich, WIRKLICH auf jeden Mitarbeiter eingeht. Hier bist du immer aufn Fischbrötchen eingeladen
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immer direkt ansprechbar
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Tolles Arbeitsklima.
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Kommunikation & Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

EDV ist ok aber könnte mal überdacht werden.
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Das man nicht direkt mit dem Chef sprechen kann
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Leistungsgerechte anerkennen
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Das Festhalten an einer extremen Flexibilität. Diese kann bei einer stark wachsenden Auftragslage nicht gewährleistet werden.
Nichts wir haben alle Spaß bei der Arbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die letzten Jahre sind wir trotz schwieriger konjunktureller Bedingungen dabei das Umsatzziel zu übertreffen oder reichen knapp ans Vorjahr ran. Der Vorstand braucht kein Verbesserungsvorschläge.
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Bleibt so wie ihr seid.
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Bessere Kommunikation an den Aussendienst
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weitermachen wie bisher
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Leistungsgerechte Bezahlung
Betriebsrat bilden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KÖSTER BAUCHEMIE ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ein weiteres Argument für KÖSTER. Bist Du kreativ, hast Du gute Ideen? Schlag sie vor und die Chance besteht, dass diese Dir überantwortet werden. Nicht nur Produkte, auch Produktionsprozesse, Außendarstellungen in Medien. Warenerfassung, Qualitätssicherung, Rohstoffeinkauf...überall schlagen Mitarbeiter Neuerungen vor und einiges wird dann sofort umgesetzt (Einiges auch nach Jahren erst). Die Geschäftsleitung setzt Mitarbeiter besonders gerne auf Sweetspots an.
5
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es gibt viel zu tun, an vielen Schrauben muss gedreht werden, das wird auch noch eine Weile so bleiben...
5
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Sehr vertiefende Aufgaben in jedem Bereich
4
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Durch ständige Neuentwicklungen kann das Interesse auch mal stagnieren.
Freiheit die Forschung zu gestalten
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖSTER BAUCHEMIE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Je nach Leistung gibt die Firma alles um das Personal zu fördern
3
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Man tritt auf der Stelle
1
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Meiner Meinung nach gibt es vereinzelte Weiterbildungen.
1
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Hier bedarf es einigen Verbesserungen.
Karrierechancen werden weder kommuniziert, noch sind sie ersichtlich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KÖSTER BAUCHEMIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KÖSTER BAUCHEMIE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÖSTER BAUCHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÖSTER BAUCHEMIE als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÖSTER BAUCHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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