Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keiner braucht Angst zu haben morgen in der Zeitung zu lesen an einen chinesischen Konzern verkauft zu sein. Dieser Mittelständler ist 100 % in Familienbesitz und so wird es bleiben. Durch beharrliche Korrektheit im Geschäftsgebaren setzt sich die Marke KÖSTER weltweit durch. Die Arbeitsplätze sind aus dieser Perspektive sicher.
Arbeite mal bei KÖSTER und du weißt das du angekommen bist! Suchst du ne Firma die wirklich, WIRKLICH auf jeden Mitarbeiter eingeht. Hier bist du immer aufn Fischbrötchen eingeladen
immer direkt ansprechbar
Tolles Arbeitsklima.
Kommunikation & Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
EDV ist ok aber könnte mal überdacht werden.
Das man nicht direkt mit dem Chef sprechen kann
Leistungsgerechte anerkennen
Das Festhalten an einer extremen Flexibilität. Diese kann bei einer stark wachsenden Auftragslage nicht gewährleistet werden.
Nichts wir haben alle Spaß bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die letzten Jahre sind wir trotz schwieriger konjunktureller Bedingungen dabei das Umsatzziel zu übertreffen oder reichen knapp ans Vorjahr ran. Der Vorstand braucht kein Verbesserungsvorschläge.
Bleibt so wie ihr seid.
Bessere Kommunikation an den Aussendienst
weitermachen wie bisher
Leistungsgerechte Bezahlung
Betriebsrat bilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KÖSTER BAUCHEMIE ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein weiteres Argument für KÖSTER. Bist Du kreativ, hast Du gute Ideen? Schlag sie vor und die Chance besteht, dass diese Dir überantwortet werden. Nicht nur Produkte, auch Produktionsprozesse, Außendarstellungen in Medien. Warenerfassung, Qualitätssicherung, Rohstoffeinkauf...überall schlagen Mitarbeiter Neuerungen vor und einiges wird dann sofort umgesetzt (Einiges auch nach Jahren erst). Die Geschäftsleitung setzt Mitarbeiter besonders gerne auf Sweetspots an.
es gibt viel zu tun, an vielen Schrauben muss gedreht werden, das wird auch noch eine Weile so bleiben...
Sehr vertiefende Aufgaben in jedem Bereich
Durch ständige Neuentwicklungen kann das Interesse auch mal stagnieren.
Freiheit die Forschung zu gestalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖSTER BAUCHEMIE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Leistung gibt die Firma alles um das Personal zu fördern
Man tritt auf der Stelle
Meiner Meinung nach gibt es vereinzelte Weiterbildungen.
Hier bedarf es einigen Verbesserungen.
Karrierechancen werden weder kommuniziert, noch sind sie ersichtlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KÖSTER BAUCHEMIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KÖSTER BAUCHEMIE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÖSTER BAUCHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÖSTER BAUCHEMIE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.




































