148 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Köster GmbH Vorstellungsgespräche
Köster
GmbH
148 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Köster AG in Osnabrück als Polier beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die 1%-Regelung war für mich komplettes Neuland.Wenn man sowas ausführlicher erklären könnten - Beispiel wie die Versteuerung genau funktioniert, welche Kosten auf einen zukommen und worauf man achten sollte, danke.
Bewerbungsfragen
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Pünktlichkeit
- Selbstständiges Arbeit
- Da ich die Stelle leider nicht erhalten habe, habe ich mich auch anderweitig beworben, um mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Köster Bielefeld GmbH - Bestnoten für den Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Köster GmbH in Bielefeld als Technischer Zeichner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klasse Eindruck
Bewerber/inHat sich 2026 bei Köster GmbH in Berlin als Planungskoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts zu beanstanden ein. Der gesamte Prozess war transparent, schlank gestaltet und von großer Wertschätzung geprägt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkomplizierter, angenehmer, und zuverlässiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Köster GmbH in Dresden als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher Empfang, Kompetenz in Fachlicher Qualität, bodenständig und gewachsene Strukturen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Köster GmbH in Nürnberg als Bauleitung TGA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Extrem positiver Bewerbungsprozess – Professionell, schnell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Köster GmbH in Mülheim (Ruhr) als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht die Einarbeitung für neue Mitarbeiter in dieser Position aus?
- Wie ist das Team strukturiert und mit wem würde ich am engsten zusammenarbeiten?
- Gibt es definierte Entwicklungspfade im Unternehmen, und wie werden Mitarbeiter aktiv dabei unterstützt, ihren nächsten Karriereschritt zu erreichen?"
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Einstellung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Köster GmbH in Erfurt als Polier beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich nichts sagen.
Bewerbungsfragen
Aufgrund meines Werdeganges, Lebenslaufes und erworbenen Qualifikationen war es eher ein angenehmer Dialog zwischen mir uns der Bereichsleitung, heißt keine typischen Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Köster GmbH (Osnabrück / Deutschland) in Osnabrück beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall haben sie alles richtig gemacht
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Realitätsnahes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Köster GmbH in Mülheim (Ruhr) als Polier beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fallbeispielen und Wie man selbst reagieren oder Handeln würde,
- Ist mal was anderes, obwohl ich sagen muss das ich noch nicht viele Bewerbungsgespräche geführt habe
- Sicherlich wurde auch darüber gesprochen,
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Großer Schein, wenig Wertschätzung- Bewerber einfach ignoriert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Köster GmbH in Osnabrück als Kaufmännische/r Angestellt/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sowohl enttäuscht als auch verärgert. Das Bewerbungsgespräch verlief sehr positiv – es wurden Aussagen getroffen, die den Eindruck erweckten, als hätte ich sehr gute Chancen auf die Stelle. Es wurde mir ein konkreter Rückmeldetermin in der darauffolgenden Woche genannt. Leider wurde dieser nicht eingehalten.
Stattdessen erhielt ich Tage später eine E-Mail mit der Frage, ob ich weiterhin interessiert sei, da man sich noch im Auswahlprozess befinde. Ich habe daraufhin deutlich mein Interesse bekundet. Danach folgten zwei Wochen Funkstille. Auf meine Nachfrage (nach 2 Wochen) per E-Mail an den Personalverantwortlichen erhielt ich ebenfalls keine Rückmeldung – mittlerweile sind auch wieder fast zwei Wochen vergangen.
Ob Absage oder Zusage – man hätte mir wenigstens eine Rückmeldung geben können. Stattdessen wird man als Bewerber komplett ignoriert. Nach einem so respektvollen Gespräch hätte ich zumindest eine minimale Form der Wertschätzung erwartet. So bleibt der Eindruck: viel versprochen, nichts gehalten.
So geht man nicht mit Menschen um, die Zeit und Engagement in den Bewerbungsprozess investieren. Sehr enttäuschend. Wertschätzung und Transparenz sehen anders aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Madita MeyerPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch als positiv empfunden haben, aber es tut uns aufrichtig leid, dass die nachfolgende Kommunikation für Sie schwierig verlief und Sie sich ignoriert fühlen.
Wir möchten klarstellen, dass wir grundsätzlich bemüht sind, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine finale Rückmeldung zu geben. Es ist bedauerlich, dass dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden uns sehr freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen, damit wir die Situation aufklären und Missverständnisse ausräumen können. Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit, wir schätzen Ihr Engagement sehr und hoffen auf die Möglichkeit eines klärenden Gesprächs.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.