Basierend auf Daten aus 277 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 501 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
277 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Speziell die Kommunikation aus. Der Führungsebene ist gering.
Kommunikation hinsichtlich Karriere, Geld, Optimierung in der Zusammenarbeit ist ablehnend.
Sehr spezialisiert komm. Gute digitale und technischeStrukturen, aber auch etwas unflexibel.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr gutes und wertschätzendes Miteinander. Das Verhältnis zur Bereichsleitung hingegen ist von einem angespannten Arbeitsklima geprägt.
Kommunikation durch die Bereichsleitung weist Verbesserungspotenzial auf. Informationen werden nicht immer transparent oder zeitnah vermittelt, was die Zusammenarbeit erschwert. :::
Finanzielle und zeitliche Druck wird immer aufrecht erhalten