399 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
323 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Nichts
Kleiner Kritikpunkt: Kommunikation verbessern
Hohes entgegengebrachtes Vertrauen.
Keine ernsthaft geführte Vision im Unternehmen.
Lean Einführung bei Führungskräften.
Es wird Home-Office geboten,
Leistung wird anerkannt und auch gelobt.
Wenn es hier viel gäbe, wäre ich nicht mehr da!
Manchmal den gesunden Menschenverstand über die sehr umfangreichen Prozesse stellen!
sicherlich abhängig von den Vorgesetzten
Insgesamt viele zufriedene Kollegen,
Motzköppe gibt es leider überall!
Passt!
Fortbildungen werden angeboten!
soweit ich das bewerten kann / weiß!
Papierverbrauch ist extrem gesunken, das digitale Büro ist stark im Kommen!
bei uns im Team sehr gut!
Keine Unterschiede feststellbar
Problemlos
Angenehmes Arbeitsumfeld
Leider ist der Flurfunk manchmal doch noch erforderlich!
Wir sind halt auf dem Bau, aber auf einem guten Weg!
Interessante Projekte
Super Equipment Maschinentechnisch auf dem neuesten Stand!
Super Gehalt !
Tolle Arbeitskleidung!
Am Arbeitgeber selbst nichts schlechtes nur manche Vorgesetzten und Kollegen finde ich in manchen Positionen falsch eingesetzt oder auch gar eher teilweise überbewertet! Vielleicht mehr auch mal vertrauen in die wenigen jüngeren in der Firma setzen und die Chance geben sich zu beweisen !
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Leider wenig Zusammenhalt
Leider immer wieder von langjährigen Mitarbeitern gehört das es früher besser war
Für mich total in Ordnung
Darüber kann ich bis jetzt noch nichts sagen
Für mich total fair und gerecht
Ich denke schon zumindest das was ich bis jetzt gesehen habe
So gut wie gar nicht !
Ganz in Ordnung
Sehr durchwachsen
Noch ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg
Ausbaufähig kommt aber immer auf die jeweiligen Baustellen an und die dazugehörigen Bauleiter bzw polieren !
Das kann ich nicht beurteilen
Sehr abwechslungsreich
Gut finde ich, dass man als Arbeitnehmer gesehen wird und einem Gehör geschenkt wird.
Langwierige Prozesse im Unternehmensappart.
Das Unternehmen sollte schneller werden und evtl. mehr Risiken eingehen.
Wertschätzung der Meinung
Lange Entscheidungswege
Die alten Strukturen sollten aufgebrochen werden
Home-Office öfters möglich machen.
Der Arbeitgeber geht auf jeden einzelnen Wunsch ein und versucht für jeden Arbeitnehmer die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen. Auch ganz banale Wünsche werden ernst genommen und umgesetzt. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Angestellten sich wohl fühlen.
eine authentisch gute und offene Zusammenarbeit
kommunikative Probleme der Vergangenheit wirken noch nach
Präsenz ist nicht alles, das wurde erkannt. Manchmal ist man noch nicht mutig genug
Die Köster Akademie ist ein Benchmark
es existiert eine transparente Gehaltsstruktur, die sich inklusive der Tantiemeregelung über dem Tarifniveau bewegt.
Das Thema Nachhaltigkeit wird seit einem Jahr intensiv und ehrlich verfolgt.
s.o. zur Arbeistatmosphäre
Altersteilzeit wurde aus Kostengründen abgeschafft.
Durch den Wechsel in der Gesamtverantwortung ist es zu einer wertschätzenden Kommunikation "auf Augenhöhe" gekommen.
Tolle Ausstattung, home office, s.o.
Die Übernahme der Verantwortung durch den Eigentümer hätte anfangs besser kommuniziert werden können, wurde aber nachgeholt
Gerade auf die Gleichberechtigung von Frauen wird viel Wert gelegt und unternehmensweit gefördert.
Bau ist spannend!
Nichts mehr. War mal gut. Neue Generation denkt nur noch an Zahlen. Menschen sind nichts mehr wert.
Lieber Kurzarbeit anmelden als alles überflüssige Menschenmaterial mit fiesen Tricks raus zu kompromittieren.
Alles umkrempeln. Ende mit der Überregulierung. Das macht alle unbeweglich.
Wurde vollständig zerstört.
Schein statt sein.
Nur wenn man sichs gönnt.
Nur für Auserwählte. Solange oben jemand denkt das man sie braucht.
Reines Schmerzensgeld.
Da arbeiten wir daran. Die anderen haben schon einen Plan.
Ok. Aber jeder hoff tin nichts reinzukommen.
Gut solange man Jung ist.
Wir immer schlechter . Ma wird oft aufs Glatteis geführt. Alles was aus OS kommt ist unumsößlich.
Nicht mit den Unternehmenszielen.
Nur für Männer.
ja.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern.
Wir bedauern, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden konnten und Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohlgefühlt haben. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich sehr ernst!
Wir möchten Ihnen gerne deshalb anbieten, noch einmal in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten – Sie können sich hierzu einfach telefonisch mit mir in Verbindung setzen (0541 998 2278). Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren und daraus Anhaltspunkte für zukünftige Verbesserungen zu bekommen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihre Beurteilung.
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