324 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
261 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Köster GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigensuper nette Kollegen und Vorgesetzte. Es wird viel dafür getan, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt und das Miteinander gefördert wird.
Für mich ist die Gleitzeitregelung ein echter Mehrwert. Super ist auch die Homeoffice-Regelung
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung in der internen Köster Akademie. Es gibt viele Beispiele für interne Aufstiegsmöglichkeiten
Die Zusammenarbeit im Team ist ein eindeutiger Pluspunkt
Gute Büros mit guter, neuwertiger Ausstattung
Man erhält regelmäßige Informationen zur Geschäftsentwicklung- und ausrichtung. Innerhalb des Fachbereichs finden gemeinsame Teamrunden statt.
Die Baubranche ist generell schon spannend. Das Aufgabengebiet bietet viel Abwechslung
Hierarchie überbieten, mehr Verantwortung nach unten.
Prozesse sind zu träge und langsam.
Mehr Offenheit und Mut für neue Technologien seitens oben.
Vorgesetztenverhalten. Alles wird überwacht und muss abgesegnet werden.
Eigene Akademie
Top!
Zu strenge Hierarchien und Top-Down
Gute Austattung, aber nicht flächendeckender
Newsletter, Videos, gut durch Pandemie geführt
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Definitiv!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht gänzlich zufrieden bei Köster sind. Anregungen und Kritikpunkten stehen wir selbstverständlich offen gegenüber und wir versuchen uns stetig zu verbessern. Um Ihr Feedback zu konkretisieren und daraus Optimierungsbedarf abzuleiten, können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden und in den persönlichen Austausch treten.
Wir hoffen, dass wir Sie so noch lange als Kollegen/-in behalten können!
Viele Grüße!
Vernünftige Vergütung
Faires miteinander weiter Bildungsmaßnahmen
Respektvoller Umgang zwischen
vorgesetzten und Arbeitern (auch bei Kritik)
Mir fällt nix ein
Bis jetzt weiß ich nichts
Es tut gut von den polier gelobt zu werden
Köster ist als guter Arbeitgeber sehr bekannt jetzt weiß ich auch wieso :)
Es wird Freitags früh Feierabend gemacht bei privaten Problemen kann man über alles sprechen und auch mal während der Arbeit ein dringenden Anruf entgegennehmen
Es wird nix versprochen es wird einfach gemacht die meisten poliere waren selber baggerfahrer köster bietet jeden eine faire chance sich weiter zu bilden die kosten trägt köster
IG Bau gebunden mehr muss ich nicht erzählen
Stets neue Fahrzeuge die weniger Diesel verbrauchen
Es wird jedem geholfen und man wird nicht allein gelassen dort herrscht noch (wir sind ein Team)
Bis jetzt stets einwandfrei
Es wird sehr auf Arbeitssicherheit geachtet heben von schweren Lasten sollen wenn möglich mitm bagger stapler radlader bewegt werden
Immer neue Herausforderungen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Schön, dass Sie mit Köster als Arbeitgeber rundum zufrieden sind und sich bei uns sehr wohlfühlen. Sollten Sie in Zukunft einmal Ideen zur Verbesserung haben, können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden oder Ihre Ideen über die KVP-Datenbank mitteilen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viele spannende Aufgaben und eine tolle Zeit bei Köster.
Die Baubranche ist speziell, wird immer wieder gesagt und genau das ist es auch bei der Köster GmbH. Allerdings im positiven Sinne. Es ist sehr familiär aufgebaut, von Anfang an ist ein Wohlfühlcharakter vorhanden und in der Einarbeitungszeit fühlt man sich bereits als einer vom Team.
Köster hat ein gutes Image, welches nach innen und außen wahrgenommen wird. Auch selbst als MA fühlt man sich dadurch sehr wohl.
Home Office (40%) und Gleitzeit ist vorhanden. Zum Monatsabschluss ist der workload deutlich höher als zu anderen Zeiten, dass muss einem bewusst sein, der im Controlling arbeitet. Das Team muss den Zeitablauf gemeinsam schaffen! Alles drum rum und das persönliche wird wahrgenommen.
Bei offener Diskussion wird auch über einen Karriereplan gesprochen. Weiterbildung ist durch die Köster Akademie möglich.
Spielraum nach oben gibt es immer und überall, allerdings wird sehr fair rund um das Thema Gehalt mit einem umgegangen. Sozialleistungen wie Jobbike etc. runden das Gesamtpaket ab.
Sofort ist man ein Teil des Teams, man wird super aufgenommen im Kollegenkreis. Das Team vom Controlling ist jung, dynamisch und gewillt, Köster nach vorne zu bringen.
Im Controlling durch Team- und Bereichsleiter absolut vorbildlich. Es wird Rücksicht genommen, dass man neu ist, aber auch sofort merkt ein MA, dass auch ein Interesse an der Person vorhanden ist. 5-Sterne +
Sehr modern ausgestattete Büros mit Höhen verstellbaren Schreibtischen, gutes IT-Equipment und Erstausstattung. Kaffee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Bei allen Themen, die einen selbst betreffen wird man sofort abgeholt und es wird offen mit einem kommuniziert. Selbst bei Fragen, ist die Kommunikation ruhig und entspannt. Kommunikation innerhalb des Unternehmens, außerhalb der Abteilung, ist ebenfalls (innerhalb meiner 5 monatigen Anstellung einwandfrei).
Die Wertschätzung von Frauen ist m.W.n. Sehr hoch. Allerdings zu kurze Zeit der Anstellung um mehr Details zu schreiben.
Das Aufgabengebiet bei der Köster GmbH im Controlling ist sehr umfangreich, interessant und trotz des monatlichen Regelablaufprozesses immer interessant. Zum Einen die Prognoseabwicklung der Bauprojekte mit den technischen Bereichen (Projekt- & Bauleiter, Bereichsleiter), aber zum anderen auch die Arbeit des Controllings (Monatsabschluss, Berichtswesen an die GF & den Vorstand), wie auch weitere interessante Projektaufgaben innerhalb der Abteilung (Power BI, DWH etc).
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.
Toll, dass es Ihnen so gut bei Köster gefallen hat und Sie sich im Bereich Controlling sehr wohl gefühlt haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Köster als Arbeitgeber zukünftig wieder in Betracht ziehen. Bis dahin bedanken wir uns herzlich für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Wie von vielen (vor-)gelebt und umgesetzt, wirkt sich Stress in den Projekten nicht unbedingt auf die Arbeitszeit aus.
Durch die Gleitzeit kann die Arbeitszeit den privaten Anforderungen angepasst werden.
Internes Weiterbildungsprogramm sehr umfangreich. Hocharbeiten/Weiterkommen intern eher schwierig. Hier wird oftmals auf Externe zurückgegriffen.
Gehalt je nach Position sehr unterschiedlich. Im Vergleich zu anderen nicht überdurchschnittlich.
Sonderzahlungen für z.B. Unternehmenserfolg oder besonderen Einsatz gibt es nur für Führungskräfte
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist die meistens sehr gut.
Zum Teil schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern und zwischen den Führungskräften. Leben zum Teil eine ausgiebige Work-Life-Balance vor.
Moderner Arbeitsplatz
Der Informationsfluss wird oftmals durch den Flurfunk umgesetzt, da keine klare Kommunikationsstruktur vorhanden
Umfangreiche/Vielseitige Projekte
Kollegen werden in den Bewerbungsprozess mit einbezogen
Gerechtere Verteilung der Unternehmensgewinne.
Mülltrennung ist eher ein Fremdwort.
Konzentriert - Entspannt auch unter Druck
Ist leider noch viel zu unbekannt im Rhein-Main-Gebiet.
Besser als bei anderen Arbeitgeber der Branche.
Eigene Akademie mit sehr vielfältigen Schulungsangebot.
Herzlich - Familiär - Verläßlich
Altersunterschiede spielen keine Rolle! Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Vertrauensvoll - Wertschätzend - Motivierend - Nah an den Themen der Baustelle und an den Mitarbeitern
Kurze Wege!
GROSS GESCHRIEBEN!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und Ihnen Ihre Arbeit viel Freude bereitet.
Sollten Sie zukünftig einmal Optimierungsbedarf sehen, können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden oder Ihre Ideen über die KVP-Datenbank mitteilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine spannende Zeit bei Köster und senden Ihnen viele Grüße aus Osnabrück!
Die Bereichsleitung steht zu Ihrem Wort und vor Ihren Angestellten bei Problemen. Wenn man beim Gehalt Wunschvorstellungen hat wird sich dafür auch wirklich eingesetzt.
Das Köster Prozess System ist in manchen Bereichen zu bürokratisch. Mehr Freiheiten bei der Wahl des Umfangs des ansonsten sehr guten Systems, entsprechend den Projektgrößen.
Super Teams in denen man Offen und Kollegial miteinander umgeht, auch bei Meinungsverschiedenheiten
40 Stunden stehen im Vertrag und es wird darauf geachtet, dass man nicht mehr machen muss und wenn doch wird zeitnah Ausgleich geschaffen. Bereichsleitung legt Wert darauf
Wie eine Familie
Es wird gehalten was Versprochen wird
Man kann mit allen reden, egal ob Kollegen, Projektleitung oder Bereichsleitung. Es gibt keine dummen Fragen und man macht auf wichtige Dinge aufmerksam, um als Team Fehler zu vermeiden.
Große und kleine Projekte innerhalb des Konzerns und wenn man in Spezialbereiche hineinblicken möchte wird dies ebenfalls ermöglicht.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr großartiges Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Köster so wohlfühlen und Ihnen Ihre Arbeit viel Spaß macht. Selbstverständlich berücksichtigen wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag und arbeiten an einer Optimierung. Bei weiteren Vorschlägen können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden oder Ihre Ideen über die KVP-Datenbank mitteilen.
Wir senden viele Grüße nach Frankfurt und wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei Köster!
Wöchentlich/freiwilliger Firmensport
Kommunikation und Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten