513 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
513 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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513 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finanzielle und zeitliche Druck wird immer aufrecht erhalten
Es geht nach Gesichtern, Köpfen und persönlichen Beziehung.
Außerordentliche Erhöhung trotz Abstimmung und ohne vorherige Kommunikation nicht erfolgt.
Kommunikation hinsichtlich Karriere, Geld, Optimierung in der Zusammenarbeit ist ablehnend.
Speziell die Kommunikation aus. Der Führungsebene ist gering.
Ich habe persönlich Ereignisse miterlebt.
Sehr spezialisiert komm. Gute digitale und technischeStrukturen, aber auch etwas unflexibel.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr gutes und wertschätzendes Miteinander. Das Verhältnis zur Bereichsleitung hingegen ist von einem angespannten Arbeitsklima geprägt.
Work-Life-Balance wird derzeit nur eingeschränkt unterstützt und könnte durch flexiblere sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen verbessert werden.
Die Vergütung sowie Bonuszahlungen werden als nicht einheitlich und teilweise nicht nachvollziehbar wahrgenommen. Unterschiedliche Regelungen und Maßstäbe erschweren die Transparenz und führen zu dem Eindruck einer fehlenden Gleichbehandlung.
Wirklich gut
Sehr gut
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist belastet. Es besteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht gleichbehandelt werden und Informationen je nach Situation unterschiedlich kommuniziert werden. Dies führt zu Unsicherheit und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Eine Klimatisierung bzw. bessere Regulierung der Raumtemperatur wäre jedoch eine sinnvolle Ergänzung.
Kommunikation durch die Bereichsleitung weist Verbesserungspotenzial auf. Informationen werden nicht immer transparent oder zeitnah vermittelt, was die Zusammenarbeit erschwert. :::
Entscheidungen werden als nicht immer einheitlich und nachvollziehbar wahrgenommen, wodurch der Eindruck einer fehlenden Gleichbehandlung entsteht.
Nein
Zukunftsorientiert, gute Bezahlung, und vieles mehr
Sehr zukunftsorientiert.
Digitalisierung, K. I.
Keine Vergütung von Überstunden
Egal was man benötigt man bekommt es.
Sehr selbstständiges Arbeiten
Das Wertschätzung fehlt
Durch falsche Einarbeitung viele Neue Kollegen überfordet sind und den Spaß an der Arbeit verlieren.
Dem langjährigem Personal die sich alles erarbeitet haben mehr Anerkennung ,Wertschätzung zukommen lassen.
Aufgrund der sehr jungen Struktur müssen die Mitarbeiter besser und anders eingearbeitet werden.
Je nachdem mit wem oder welcher Abteilung man es zu tun hat
Die Fa. Köster hat ein sehr gutes Image und wir arbeiten daran dass es so bleibt
Ich bin nur Auswärts tätig mit sehr weiten Wegen deshalb ist das mit der Freizeit und Familie nicht so einfach wenn man Sonntags nachmittags schon wieder zur Baustelle fährt.
Kein Problem volle Unterstützung von Oben
Das Gehalt ist in Ordnung aber bei den Sozialleistungen gibt es noch sehr viele Leistungen die dem Arbeitnehmer Geld sparen aber dem Arbeitgeber zu viel Aufwand machen und deswegen auch nicht angeboten werden.
Diese Thema wird sehr ernst genommen
Als Führungskraft nach unten hat man es selber in der Hand nach oben bekommt man jede erdenkliche Hilfe.
Am liebsten möchte die Fa. Köster die Mitarbeiter ( die meisten) auch noch nach dem Renteneintritt beschäftigen
Gute Kommunikation aber sehr junges unerfahrenes Team
Alles Klasse !!!
Bis sich Änderungen durchsetzen ist es ein langer Weg
Ich erkenne keinen Unterschied von der Behandlung
Baustellen sehr interessant und man wird gefordert
Gute Prozessstruktur, gesunder und sicherer Arbeitgeben
Kaum junge Menschen und kaum Frauen in Führungspositionen
Junge und innovative Impulse würden gut tun
Elternzeit und sonstige familiäre Belange waren noe ein Thema und werden unterstützt
Potential der überregionalen Zusammenarbeit ist ausbaufähig
Intern
Große Bereitschaft einander zu helfen, Kollegen/Kolleginnen haben immer ein offenes Ohr
Offene Kommunikation, klare Erwartungshaltung
Alles auf dem neuesten technischen Stand, sehr leistungsfähige IT-Abteilung
Intensive interne Kommunikation durch die Führungskräfte und über Intranet
Könnte mehr weibliche Führungskräfte geben
Der neu zusammengesetzte Vorstand lebt die Werte authentisch vor und fordert sie ein.
Da wird daran gearbeitet.
Das Ergebnis zählt nicht die Präsenz! Vertrauensarbeitszeit mal glaubwürdig umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind spitze
Überdurchschnittliches Gehalt/Entgelt
Vgl. hier die Grundwerteerklärung auf der Homepage, die auch so gelebt wird.
Der Kollegenzusammenhalt war schon immer sehr gut.
Ältere Kollegen werden nicht in die vorzeitige Rente gedrängt, man baut auf sie auch nach Erreichen der Altersgrenze.
Es wird nicht gefordert, was nicht selbst gelebt wird.
Eine hervorragende Büro- und IT-Ausstattung mit Obstkörben, freien Getränken etc.
Es kann immer schneller und besser kommuniziert werden, so auch bei Köster.
Der Bau ist an sich immer spannend. Die strategische Neuausrichtung des Unternehmens ist es allemal.
So verdient kununu Geld.