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Köster 
GmbH
Bewertungen

392 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

392 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

316 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Köster GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass man als Arbeitnehmer gesehen wird und einem Gehör geschenkt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langwierige Prozesse im Unternehmensappart.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte schneller werden und evtl. mehr Risiken eingehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber, mit der Intension selbstständig Arbeiten zu können - Freiräume zur eigenen Meinung

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köster GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Meinung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Die alten Strukturen sollten aufgebrochen werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles super!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köster GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office öfters möglich machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der beste Arbeitgeber, 100% zu empfehlen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köster GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber geht auf jeden einzelnen Wunsch ein und versucht für jeden Arbeitnehmer die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen. Auch ganz banale Wünsche werden ernst genommen und umgesetzt. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Angestellten sich wohl fühlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Köster kann`s

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Köster GmbH (Osnabrück / Deutschland) in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

eine authentisch gute und offene Zusammenarbeit

Image

kommunikative Probleme der Vergangenheit wirken noch nach

Work-Life-Balance

Präsenz ist nicht alles, das wurde erkannt. Manchmal ist man noch nicht mutig genug

Karriere/Weiterbildung

Die Köster Akademie ist ein Benchmark

Gehalt/Sozialleistungen

es existiert eine transparente Gehaltsstruktur, die sich inklusive der Tantiemeregelung über dem Tarifniveau bewegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird seit einem Jahr intensiv und ehrlich verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

s.o. zur Arbeistatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wurde aus Kostengründen abgeschafft.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Wechsel in der Gesamtverantwortung ist es zu einer wertschätzenden Kommunikation "auf Augenhöhe" gekommen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung, home office, s.o.

Kommunikation

Die Übernahme der Verantwortung durch den Eigentümer hätte anfangs besser kommuniziert werden können, wurde aber nachgeholt

Gleichberechtigung

Gerade auf die Gleichberechtigung von Frauen wird viel Wert gelegt und unternehmensweit gefördert.

Interessante Aufgaben

Bau ist spannend!

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Nicht mehr das was es einmal war.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion bei Köster GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. War mal gut. Neue Generation denkt nur noch an Zahlen. Menschen sind nichts mehr wert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieber Kurzarbeit anmelden als alles überflüssige Menschenmaterial mit fiesen Tricks raus zu kompromittieren.

Verbesserungsvorschläge

Alles umkrempeln. Ende mit der Überregulierung. Das macht alle unbeweglich.

Arbeitsatmosphäre

Wurde vollständig zerstört.

Image

Schein statt sein.

Work-Life-Balance

Nur wenn man sichs gönnt.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Auserwählte. Solange oben jemand denkt das man sie braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Reines Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da arbeiten wir daran. Die anderen haben schon einen Plan.

Kollegenzusammenhalt

Ok. Aber jeder hoff tin nichts reinzukommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut solange man Jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Wir immer schlechter . Ma wird oft aufs Glatteis geführt. Alles was aus OS kommt ist unumsößlich.

Kommunikation

Nicht mit den Unternehmenszielen.

Gleichberechtigung

Nur für Männer.

Interessante Aufgaben

ja.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Schengber, HR Manager
Jan SchengberHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern.

Wir bedauern, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden konnten und Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohlgefühlt haben. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich sehr ernst!

Wir möchten Ihnen gerne deshalb anbieten, noch einmal in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten – Sie können sich hierzu einfach telefonisch mit mir in Verbindung setzen (0541 998 2278). Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren und daraus Anhaltspunkte für zukünftige Verbesserungen zu bekommen.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihre Beurteilung.

Besser geht es allemal

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köster GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung in allen Bereichen, Anerkennung kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan Schengber, HR Manager
Jan SchengberHR Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir sind dankbar, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie vor allem mit der Kommunikation und der Gleichberechtigung bei Köster unzufrieden sind und wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden können. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese selbstverständlich berücksichtigen. Außerdem möchten wir Sie ermuntern uns in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Kritik und Ihre Anregungen zur Optimierung zu erzählen. So wollen wir eine Verbesserung der Situation erreichen und sicherstellen, dass Sie sich zukünftig besser Ihren Wünschen entsprechend entfalten können. Kontaktieren Sie mich hierfür gerne telefonisch oder per E-Mail.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihre Beurteilung.

Beste Grüße

Wer hierarchischen Führungsstil mag und nur bedingten Einfluss auf Prozessänderungen haben will, ist genau richtig.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Köster GmbH (Osnabrück / Deutschland) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Systemtechnisch sehr weit. Sehr moderne Infrastruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein ehrlicher Umgang mit Feedback von Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Feedback fördern, zulassen und als Chance begreifen. Mehr Selbstreflektion in der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Wenig respektvoller, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

Image

Viele Mitarbeiter (häufig mit längerer Betriebszugehörigkeit) haben eher negativ über Köster geredet.

Work-Life-Balance

offiziell: sehr wichtig; tatsächlich: "organisieren Sie Ihren Arbeits-Alltag besser, wenn Sie es nicht hinbekommen";

Karriere/Weiterbildung

Zum Teil geht Karriere ziemlich schnell und endet bei weniger Erfolg auch wieder schnell. Die Köster-Akademie bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten ist aber eher technisch ausgerichtet. Die Unterstützung ist stark von den oberen Führungspersonen abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache, aber war i.O. Sozialleistungen gut (wie bei den anderen Großen in der Branche auch) hält sich an den Tarif-Vertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird der Eindruck erweckt voran zu gehen, in Wirklichkeit werden im Großen und Ganzen einfach die gesetzlichen Mindestanforderungen eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Hat sich gefühlt in den letzten 5 Jahren zumindest in meinem Bereich stetig verschlechtert, Corona gab den Rest.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon mal Druck aufgebaut wenn ältere Kollegen nicht gleich performen wie deutlich jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Für die "oberste Führung" scheint man nur eine Nummer zu sein, hohe Fluktuation, was aber wohl niemanden wirklich interessiert.
In Konfliktfällen kann es schon vorkommen, dass die Drohung zu einer Einladung beim BRL ausgesprochen wird. In diesem Termin soll dann erklärt werden warum man FALSCH liegt.
Sehr schnell wird auf den Vorgesetzten-Status hingewiesen. Durch verspätete Zielfreigabe durch den Vorstand, ist es vorkommen, dass die ersten zu erreichende Ziele bereits in der Vergangenheit lagen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist sehr gut, schöne große Büros, i.d.R. mit 2 Kollegen besetzt. Große Programmvielfalt, aber erlernbar.

Kommunikation

Infos über Ergebnisse... gut, aber zu viele parallele Zielvorgaben

Gleichberechtigung

Habe keine Unterschiede in der Behandlung festgestellt.

Interessante Aufgaben

Schnell hohe Verantwortung und die selbstständige Übernahme von Einkaufstätigkeit. Einige Kollegen helfen, soweit sie können. Ich hatte den Eindruck, dass durch die Aufteilung der Teams unterschiedliche Belastungen der Kollegen vorprogrammiert waren.

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Wertschätzende Führung und tolles Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Köster GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Lage ist sehr zentral, modernes Büro
Der Arbeitgeber startet sehr viele positive Entwicklungen

Verbesserungsvorschläge

passt alles

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Unternehmen ist sehr freundlich und zuvorkommend

Image

Image ist gut, an der Bekanntheit müssen wir arbeiten.

Work-Life-Balance

Durch das Homeoffice überhaupt kein Thema. Das Unternehmen bietet außerdem Veranstaltungen zum Feiern.

Karriere/Weiterbildung

Was die Weiterbildung betrifft, kann man mit den Vorgesetzten im jährlichen Mitarbeitergespräch intensiv reden. Es gibt viele Angebote für Weiter- oder Fortbildungsmaßnahmen von der hauseigenen Akademie (aber auch extern), die man absolvieren kann. Weiterbildung geht immer und wird auch sehr begrüßt/gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut, aber wem es nur darauf ankommt ganz viel Geld zu verdienen der findet sicher einen besser bezahlten Job. Der Mix ist das was es besonders macht; gute Bezahlung mit toller Aufgabe und tollen Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt, in Sachen Umwelt geht immer mehr (ausbaufähig).

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Teamgefühl
Auch außerhalb des eigenen Teams versteht man sich gut, was sich sehr positiv auf die eigene Arbeit, aber auch den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr gut. Es gibt quer durch die Abteilungen viel Austausch.
Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.

Gleichberechtigung

findet statt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und flexibel


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Neehoff
Anna Neehoff

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen gut gefallen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße!

Leider zum negativen verändert

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei KÖSTER in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von manchen Projektleitern sollte man sich trennen sonst laufen da alle Bauleiter und poliere weg irgendwann

Image

Leidet unter wenigen massiv

Work-Life-Balance

Baustelle halt

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich Top manko ist das Paar Projektleiter ihr Team wie im Mittelalter führen und nichts dagegen getan wird nicht angeschissen ist gelobt genug

Arbeitsbedingungen

Waren super aber einzelne Projektleiter machten es kaputt
Stress Druck Schreien sind das Mittel der Wahl beim Umgang mit Menschen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Schengber, HR Manager
Jan SchengberHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir sind dankbar, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden konnten und Sie sich insbesondere in Ihrer Arbeitsatmosphäre und Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohlgefühlt haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese selbstverständlich berücksichtigen.
Außerdem möchten wir Sie ermuntern in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten.
Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren und daraus Anhaltspunkte für zukünftige Verbesserungen zu bekommen. Kontaktieren Sie mich hierfür gerne telefonisch oder per E-Mail.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihre Beurteilung.

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 494 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Köster durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Köster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 494 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 494 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Köster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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