524 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
524 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Köster GmbH Bewertungen
Köster
GmbH
524 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr das Unternehmen von vor fünf Jahren, aber weiterhin ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Köster GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nie ein Projekt kalkuliert, einen Terminplan aufgestellt, eine Vergabe durchgeführt oder vor allem selbst Bauleitung gemacht hat, kann Bauprozesse oder Projekte nicht sinnvoll verbessern. Dafür braucht es fachliche Führungskräfte statt Verwaltungs- oder Politikertypen.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierung auch auf interne Regeln und Abläufe ausweiten. Gute Initiativen, etwa aus der Personalabteilung, stärker vorantreiben. Das interne Personal gezielter befähigen und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen investiert in die Zukunft. Hardware, Software und interne Beratungsangebote sind sehr gut und unterstützen die tägliche Arbeit spürbar.
Image
Das Unternehmen ist außerhalb der Branche und der Region noch vielen unbekannt.
Work-Life-Balance
Ganz gut, aber natürlich Abteilung/ Position abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, die aber noch im Aufbau wirkt. Externe Weiterbildungen sind abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und liegt über dem Branchenniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Bauunternehmen ist das Bewusstsein durchschnittlich. Beim Fuhrpark gibt es keine erkennbare Strategie zur Elektromobilität, und Hybridfahrzeuge sind nicht vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Die Mischung aus erfahrenen und neuen Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut und macht die Zusammenarbeit angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle, entscheidend ist die fachliche Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Bereichs- und Teamleitungen sind fachlich oder menschlich nicht immer in der Lage, Mitarbeitende angemessen zu führen und zu fordern. Der Umgang mit Veränderungen wirkt zudem uneinheitlich: In weniger gut bewerteten Zentralabteilungen wechselt die Führung etwa alle drei bis vier Jahre, in gut bewerteten bleibt sie unverändert. Im Konfliktfall ist der Ton häufig ein „Entweder du akzeptierst die Vorgabe, oder du suchst dir eine andere Stelle“.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Einzige Einschränkung ist das Homeoffice, das wie in vielen deutschen Unternehmen eher zurückhaltend gehandhabt wird.
Kommunikation
Wichtige Informationen laufen überwiegend in der Zentrale in Niedersachsen zusammen und kommen vor Ort oft verspätet oder unvollständig an.
Gleichberechtigung
Es werden einzelne Frauen gezielt gefördert, der Frauenanteil bleibt aber, wie in der Baubranche üblich, niedrig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Zentralabteilungen sind stark von internen Prüfungen und Kontrollen geprägt. Viele Tätigkeiten sind Standardaufgaben mit wenig Gestaltungsspielraum.
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Köster GmbH (Osnabrück / Deutschland) in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT sehr stark und hilfsbereit.Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich, respektvoller Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann da Nix schlechtes zusagen bzw. schreiben!
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung könnte besser sein.
Image
Top Unternehmen, sehr strukturiert!
Karriere/Weiterbildung
Bei der Firma Köster kann man Karriere machen!
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und höflich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Köster könnte mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Köster GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rechtsabteilung, die immer einen Weg findet, Mitarbeiter loszuwerden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorgesetzten achten und auf die Warnsignale der Mitarbeiter hören!
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägter Atmosphäre bis hin zu diskriminierenden Ereignissen und diffamierenden Äußerungen gegenüber Kollegen war alles dabei!
Work-Life-Balance
Von 8 Uhr bis 19 Uhr sollte man schon erreichbar sein. Ansonsten droht die schlechte Stimmung und Missachtung durch den Vorgesetzten!
Auch bei Arbeitsunfähigkeit wird oftmals die weitere Bearbeitung von Projekten und das erreichbar sein gefordert!
Gehalt/Benefits
Gehalt top! Dem Schmerzensgeld sei Dank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist an diesem Standort fehl am Platz!
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht so, wie es sich für Köster gehören sollte. Das bekommen ja auch schon die Kunden mit
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort und das Equipment ist top! Die Grundvoraussetzung hatten gepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lebte genau so, wie die etablierte Zweiklassengesellschaft funktioniert. Es wird nur zu denjenigen ein aufrechter und vor allem ehrlicher Dialog geführt, welcher vom Vorgesetzten als ebenbürtig wahrgenommen wird. Alle anderen werden hinterm Rücken diffamiert , belogen oder beleidigt
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht!
Interessante Aufgaben
In allen Bereichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Es geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köster GmbH (Osnabrück / Deutschland) in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Finanzielle und zeitliche Druck wird immer aufrecht erhalten
Karriere/Weiterbildung
Es geht nach Gesichtern, Köpfen und persönlichen Beziehung.
Gehalt/Benefits
Außerordentliche Erhöhung trotz Abstimmung und ohne vorherige Kommunikation nicht erfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation hinsichtlich Karriere, Geld, Optimierung in der Zusammenarbeit ist ablehnend.
Kommunikation
Speziell die Kommunikation aus. Der Führungsebene ist gering.
Gleichberechtigung
Ich habe persönlich Ereignisse miterlebt.
Interessante Aufgaben
Sehr spezialisiert komm. Gute digitale und technischeStrukturen, aber auch etwas unflexibel.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Aktuell nicht zu empfehlen – Verbesserungsbedarf bei Führung und Transparenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köster GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr gutes und wertschätzendes Miteinander. Das Verhältnis zur Bereichsleitung hingegen ist von einem angespannten Arbeitsklima geprägt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird derzeit nur eingeschränkt unterstützt und könnte durch flexiblere sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung sowie Bonuszahlungen werden als nicht einheitlich und teilweise nicht nachvollziehbar wahrgenommen. Unterschiedliche Regelungen und Maßstäbe erschweren die Transparenz und führen zu dem Eindruck einer fehlenden Gleichbehandlung.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist belastet. Es besteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht gleichbehandelt werden und Informationen je nach Situation unterschiedlich kommuniziert werden. Dies führt zu Unsicherheit und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Eine Klimatisierung bzw. bessere Regulierung der Raumtemperatur wäre jedoch eine sinnvolle Ergänzung.
Kommunikation
Kommunikation durch die Bereichsleitung weist Verbesserungspotenzial auf. Informationen werden nicht immer transparent oder zeitnah vermittelt, was die Zusammenarbeit erschwert. :::
Gleichberechtigung
Entscheidungen werden als nicht immer einheitlich und nachvollziehbar wahrgenommen, wodurch der Eindruck einer fehlenden Gleichbehandlung entsteht.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wachsendes Unternehmen mit stabiler Basis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köster GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, gute Bezahlung, und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planung Architekten Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Köster GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zukunftsorientiert.
Digitalisierung, K. I.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt, aber mitunter schlechte Arbeitsteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köster GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Vergütung von Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahrzehnten mit der Firma durch Dick und Dünn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köster AG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was man benötigt man bekommt es.
Sehr selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wertschätzung fehlt
Durch falsche Einarbeitung viele Neue Kollegen überfordet sind und den Spaß an der Arbeit verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Dem langjährigem Personal die sich alles erarbeitet haben mehr Anerkennung ,Wertschätzung zukommen lassen.
Aufgrund der sehr jungen Struktur müssen die Mitarbeiter besser und anders eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem oder welcher Abteilung man es zu tun hat
Image
Die Fa. Köster hat ein sehr gutes Image und wir arbeiten daran dass es so bleibt
Work-Life-Balance
Ich bin nur Auswärts tätig mit sehr weiten Wegen deshalb ist das mit der Freizeit und Familie nicht so einfach wenn man Sonntags nachmittags schon wieder zur Baustelle fährt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Problem volle Unterstützung von Oben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung aber bei den Sozialleistungen gibt es noch sehr viele Leistungen die dem Arbeitnehmer Geld sparen aber dem Arbeitgeber zu viel Aufwand machen und deswegen auch nicht angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Thema wird sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Als Führungskraft nach unten hat man es selber in der Hand nach oben bekommt man jede erdenkliche Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten möchte die Fa. Köster die Mitarbeiter ( die meisten) auch noch nach dem Renteneintritt beschäftigen
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation aber sehr junges unerfahrenes Team
Arbeitsbedingungen
Alles Klasse !!!
Kommunikation
Bis sich Änderungen durchsetzen ist es ein langer Weg
Gleichberechtigung
Ich erkenne keinen Unterschied von der Behandlung
Interessante Aufgaben
Baustellen sehr interessant und man wird gefordert
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Mehrfachbewertung
Gute Prozesse, sehr konservative Denkstrukturen, gesundes familiengeführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Köster GmbH (Osnabrück / Deutschland) in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Prozessstruktur, gesunder und sicherer Arbeitgeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum junge Menschen und kaum Frauen in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Junge und innovative Impulse würden gut tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 524 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Köster durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden Köster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 524 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 524 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Köster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.