Köster GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!
Produkte, Services, Leistungen
Bei uns ziehen Möglichmacher, Zukunftsgestalter und Vorausdenker an einem Strang, um für unsere Kunden die beste Lösung herauszuholen. Ihnen geben wir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen ihre und unsere Zukunft in die eigene Hand zu nehmen – mit Verantwortung, wegweisenden Projekten und mit der Sicherheit eines führenden Familienunternehmens der Bauindustrie.
Bei uns ziehen Möglichmacher, Zukunftsgestalter und Vorausdenker an einem Strang, um für unsere Kunden die beste Lösung herauszuholen. Ihnen geben wir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen ihre und unsere Zukunft in die eigene Hand zu nehmen – mit Verantwortung, wegweisenden Projekten und mit der Sicherheit eines führenden Familienunternehmens der Bauindustrie.
Dabei sind die Aufgabengebiete so vielfältig wie unser Unternehmen selbst. Durch unsere Größe und die Vielzahl an Kompetenzbereichen bieten wir auch Raum für unkonventionelle Karrierewege – für Quereinsteigende oder Profis, die sich umorientieren oder in einen bestimmten Bereich entwickeln möchten. Du kannst auf Köster und einen Arbeitsplatz mit Zukunft bauen.
Hochbau
Vom Polier bis zum Projektleiter: Erfolgreich bauen und das Bauen verbessern.
Tiefbau
Ob Facharbeiter oder Bauleiter: Fortschritt ist Teil unserer DNA.
Planung, Optimierung
Unsere Fachabteilungen erfüllen Kundenwünsche exakt – ab der ersten Idee.
Zentrale Funktionen
Kaufleute, IT-Spezialisten u. v. m. machen das Bauen von morgen erst möglich.
Perspektiven für die Zukunft
Köster ist eine erstklassige Adresse on der Baubranche. Wir fördern und fordern Leistungsbereitschaft und Professionalität. Wer Leistung bringt, darf bei uns viele Leistungen erwarten und seine eigene Erfolgsgeschichte schreiben. Als eines der größten Bauunternehmen deutschlandweit setzen wir nicht nur Standards in der Branche - wir bringen auch jede Einzelne und jeden Einzelnen individuell voran.
Köster-Akademie
Wir können dich weiterbringen. Mit unseren Projekten und mit unserer eigenen Akademie. Baue mithilfe von Experten dein Können aus und schaffe mit neuen Kompetenzen die Grundlagen für künftige Erfolgserlebnisse. Mit einem strukturierten Konzept begleiten wir dich individuell auf deinem Karriereweg – Schritt für Schritt. Wer die Baubranche verändern will, braucht schließlich Menschen, die sich genauso mit Freude verändern und immer besser werden wollen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 506 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Köster GmbH über Benefits sagt
Argumente für deine Karriere bei der Köster-Gruppe:
1. Sicher betreut von Anfang an
Ein Patenprogramm, unsere Einführungsworkshops und Onboard-Coaching-Programme für Führungskräfte bieten alles für einen perfekten Start in der Köster-Gruppe.
2. Individuelle Förderung
Unsere unternehmenseigene Akademie verknüpft mit über 140 Seminarangeboten den Arbeitsalltag mit gezielten Weiterbildungen nach individuellen Interessen.
3. Interessante Aufstiegschancen
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erstellen wir einen persönlichen Entwicklungsplan und erarbeiten Zielvereinbarungen, die deine individuelle Karriere fördern.
4. Ansprechende Rahmenbedingungen
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, tarifliche Sonderleistungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen sowie Tantieme-Regelung für verschiedene Berufsgruppen.
5. Gesundheit und Fürsorge
Mit unserer individuellen Gesundheitsförderung, einem Firmenfitnessprogramm und der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitenden auch neben der Arbeit die Möglichkeit fit und gesund zu bleiben.
6. Moderne Arbeitsbedingungen
Ein moderner Arbeitsplatz, innovative technische Ausstattung sowie Meetingpoints sorgen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
7. Familiäres Arbeitsumfeld
Unsere flachen Hierarchien, die offenen Türen und die ausgeprägte Teamarbeit tragen zum Erreichen unserer Projekte und der individuellen Ziele unserer Mitarbeitenden bei.
8. Innovativer Arbeitgeber
Wir bauen mit Methode: Mit unserem Köster-Prozess-System steuern wir den gesamten Planungs- und Bauablauf und sind so für die Zukunft aufgestellt.
9. Deutschlandweit arbeiten
Unsere Kollegen/innen arbeiten von Kiel bis München in über 21 Niederlassungen und ermöglichen so die Verwirklichung von anspruchsvollen Bauvorhaben in ganz Deutschland.
10. Wirtschaftliche Stärke
Seit über 80 Jahren schreiben wir bereits Erfolgsgeschichte. Gemeinsam mit unseren 2.000 Mitarbeitern/innen und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro zeichnen wir uns als erfolgreiches Familienunternehmen aus.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns kannst du für unsere Kunden Lösungen bauen, die über Jahrzehnte Bestand haben und die Rahmenbedingungen für die Zukunft des Bauens mitgestalten. In einem starken Team und mit Freude am Erfolg kannst du deine selbst gesteckten Ziele verwirklichen und dich zum Experten entwickeln. Dabei unterstützen wir dich mit einer fördernden und fordernden Arbeitskultur - damit auch dein Karriereweg zu einer weiteren Erfolgsgeschichte bei Köster werden kann.
Deine Benefits - Bei Köster zu arbeiten lohnt sich
- Köster-Akadmie: Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildung mit über 140 Seminarangeboten
- Urlaubstage: 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaubstage (zum Beispiel bei Geburt oder Hochzeit)
- Modernes Arbeiten: Beste Ausstattung und moderne Technik fürs Arbeiten und Wohlbefinden
- Sonderzahlungen: Urlaubsgeld i.H.v. 720 €, Weihnachtsgeld i.H.V. 72% des Bruttomonatsgehalts
- Corporate Benefits: Vielfältige Vorteile und Rabatte in Form von attraktiven Mitarbeiterangeboten
- Betriebliche Altervorsorge: Unterstützung in der Altersvorsorge über die Allianz-Versicherung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bauleitung, Projektleitung, Kalkulation, Bereichsleitung, IT- & kaufmännischer Bereich
Gesuchte Qualifikationen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Gute Fach- und Methodenkompetenz
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Unternehmerisches Denken
- Lösungsorientierung
- Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- örtliche Flexibilität, z. B. in der Projekt- und Bauleitung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Köster GmbH.
FAQs
Am liebsten bewirbst du dich direkt über unser Karriereportal, dort findest du eine Vielzahl an Stellenanzeigen und darüber hinaus weitere Informationen über die Köster Gruppe. Sollte einmal keine passende Stellenanzeige für dich dabei sein, kannst du sehr gerne eine Initiativbewerbung über unsere Karrierewebsite abgeben.
Ansonsten kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen gerne auch per E-Mail zusenden: karriere@koester-bau.deUm uns einen guten ersten Eindruck und Überblick verschaffen zu können, wäre ein kurzes Anschreiben inklusive deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung wünschenswert. Darüber hinaus freuen wir uns über einen tabellarischen Lebenslauf sowie die Zeugnisse der/des letzten Arbeitgeber/s sowie deine Abschlusszeugnisse aus Ausbildung oder Studium.
Wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst, erhältst du innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung.
Bei einer Bewerbung per E-Mail kann es unter Umständen etwas länger dauern, bis wir deine Bewerbungsunterlagen im System einpflegen konnten. Solltest du jedoch innerhalb einer Woche noch keine Eingangsbestätigung von uns erhalten haben, gib uns gerne Bescheid.Uns ist bewusst, dass die Erstellung des Anschreibens und des Lebenslaufs viel Aufwand in Anspruch nimmt. Da wir deine Mühe sehr wertschätzen, nehmen wir uns die Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Danach halten wir auch immer Rücksprache mit dem jeweiligen Fachbereich und versuchen stets uns frühestmöglich bei dir zurück zu melden.
Sollten zwischenzeitlich Fragen auftreten, kannst du uns gerne auch telefonisch unter der 0541 998 2255 kontaktieren.
Hier auf kununu findest du nur einige unserer Stellenanzeigen. Wenn du all unsere offenen Vakanzen sehen möchten, schauen Sie gerne auf unserer Karrierewebsite vorbei.
Solange die Stelle noch nicht vergeben ist, bleibt sie auf unserer Webseite veröffentlicht. Wir aktualisieren täglich unsere Stellenanzeigen um sicherzustellen, dass nur offene Vakanzen auf unserer Webseite angeboten werden.
Wir bieten in vielen verschiedenen Fachbereichen Praktika ab einer Dauer von drei Monaten an. Die entsprechenden Stellenanzeigen sind auch auf unserer Karrierewebsite zu finden. Wenn für dich nicht das passende Angebot dabei ist, kannst du dich gerne auch initiativ für ein Praktikum bewerben. In diesem Fall benötigen wir Angabe dazu, in welchem Bereich du dieses Praktikum absolvieren möchtest und in welchem Zeitraum das Praktikum stattfinden soll.
Bei Fragen kannst du dich gerne telefonisch unter der 0541 998 2255 bei uns melden. Unsere Kollegen und Kolleginnen werden dir dann weiterhelfen. Optional kannst du uns auch eine E-Mail schreiben: karriere@koester-bau.de. Wir werden uns dann so schnell wie möglich bei dir zurückmelden.
Standorte
Nah am Kunden – das ist bei uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmenskultur. Wir möchten für Sie greifbar sein, wenn Sie uns brauchen. Und deshalb gibt es neben unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück ein bundesweites Netz an Niederlassungen.
- Osnabrück
- Augsburg
- Berlin
- Bielefeld
- Braunschweig
- Bremen
- Chemnitz
- Dresden
- Erfurt
- Frankfurt a.M.
- Gießen
- Hamburg
- Hannover
- Kiel
- Leipzig
- Mannheim
- Mülheim/Ruhr
- München
- Münster
- Nürnberg
- Stuttgart
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Elternzeit und sonstige familiäre Belange waren noe ein Thema und werden unterstützt
Zukunftsorientiert, gute Bezahlung, und vieles mehr
Sehr zukunftsorientiert.
Digitalisierung, K. I.
Gute Prozessstruktur, gesunder und sicherer Arbeitgeben
Sehr faires und Kollegiales Arbeitsverhältnis, ebenfalls mit Vorgesetzten.
Beruf in der Bauleitung an sich sehr abwechslungsreich und spannend, erfordert ein gewisses Maß an techn. Verständnis und Geduld.
Firmenwagen nach Wahl mit der 1% Regelung, Auswahl zwischen VW/Audi/Mercedes.
Gute Arbeitsausstattung, was gebraucht wird, wird seitens Köstee zur Verfügung gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum junge Menschen und kaum Frauen in Führungspositionen
Das Wertschätzung fehlt
Durch falsche Einarbeitung viele Neue Kollegen überfordet sind und den Spaß an der Arbeit verlieren.
Kein Arbeitszeitkonto, Zulagen für Auswärtsbaustellen nur auf Tarifhöhe, Teils unnötige Bürokratie/Aufgaben, Bereichsinternes Changemanagement nicht wirklich vorhanden
Würde Köster nur empfehlen, wenn man an die Branche gebunden ist und nicht bei einem kleinen Unternehmen oder Behörde arbeiten will.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist nicht ideal – sie findet oft nicht auf Augenhöhe statt.
Hier gibt es sicherlich den einen oder anderen Punkt jedoch nichts gravierendes das mir jetzt spontan einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Dem langjährigem Personal die sich alles erarbeitet haben mehr Anerkennung ,Wertschätzung zukommen lassen.
Aufgrund der sehr jungen Struktur müssen die Mitarbeiter besser und anders eingearbeitet werden.
Potential der überregionalen Zusammenarbeit ist ausbaufähig
Digitalisierung vorantreiben und klar kommunizieren, Infrastruktur bereitstellen und Mitarbeiter schulen, Verantwortungsbewusste Führung etablieren, um nicht durch Druck, Ellenbogenmentalität unter Kollegen hervorzurufen, Kultur von Machtkämpfen, unangebrachten Kommentaren ggü Frazen und Egotrips bekämpfen, Wertvorstellung leben und umsetzen
Wartezeit zwischen Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch viel zu lang. Ich hätte fast bei der Konkurrenz unterschrieben obwohl später beworben.
Etwas mehr Mitarbeit und Offenheit neuer Vorgehensweisen gegenüber um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten wäre bei den Kollegen schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Köster ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Der Bau ist an sich immer spannend. Die strategische Neuausrichtung des Unternehmens ist es allemal.
Baustellen sehr interessant und man wird gefordert
Immer interessante und innovative Projekte, in der gesamten Bundesrepublik
Sehr interessante Aufgaben und Großbaustellen mit vielen Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Definitiv Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köster ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Kommunikation durch die Bereichsleitung weist Verbesserungspotenzial auf. Informationen werden nicht immer transparent oder zeitnah vermittelt, was die Zusammenarbeit erschwert. :::
Sein neues Projekt erfährt man gerne mal nur über Buschfunk
Ausbaufähiger Mitteilungsfluss!
Ein Kernproblem - ungenügende Kommunikation der gesamten Unternehmensführung und höheren Managementebene sorgt für Unruhe auf allen Ebenen. Unsicherheit breitet sich aus -> Flurfunk wird gestärkt.
Kommunikation von oben nach unten schwierig, Informationen, die den eigenen Bereich betreffen erhält man über den Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).
Kein Problem volle Unterstützung von Oben
Weiterbildungsmöglichkeiten sind spitze
Internes Schulungszentrum mit einer großen Auswahl an Schulungen. Und sollte mal was spezielles nicht dabei sein, kann man mit dem Vorgesetzten extern Schulungen vereinbaren.
Wer tüchtig ist und Leistung bringt kommt hier definitiv voran. Weiterbildungen sind sehr gut
Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Köster besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 493 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 272 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köster als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.