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Köster 
GmbH
Bewertung

Nicht mehr das was es einmal war.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Köster GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. War mal gut. Neue Generation denkt nur noch an Zahlen. Menschen sind nichts mehr wert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieber Kurzarbeit anmelden als alles überflüssige Menschenmaterial mit fiesen Tricks raus zu kompromittieren.

Verbesserungsvorschläge

Alles umkrempeln. Ende mit der Überregulierung. Das macht alle unbeweglich.

Arbeitsatmosphäre

Wurde vollständig zerstört.

Kommunikation

Nicht mit den Unternehmenszielen.

Kollegenzusammenhalt

Ok. Aber jeder hoff tin nichts reinzukommen.

Work-Life-Balance

Nur wenn man sichs gönnt.

Vorgesetztenverhalten

Wir immer schlechter . Ma wird oft aufs Glatteis geführt. Alles was aus OS kommt ist unumsößlich.

Interessante Aufgaben

ja.

Gleichberechtigung

Nur für Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut solange man Jung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da arbeiten wir daran. Die anderen haben schon einen Plan.

Gehalt/Sozialleistungen

Reines Schmerzensgeld.

Image

Schein statt sein.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Auserwählte. Solange oben jemand denkt das man sie braucht.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Schengber, HR Manager
Jan SchengberHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern.

Wir bedauern, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden konnten und Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohlgefühlt haben. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich sehr ernst!

Wir möchten Ihnen gerne deshalb anbieten, noch einmal in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten – Sie können sich hierzu einfach telefonisch mit mir in Verbindung setzen (0541 998 2278). Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren und daraus Anhaltspunkte für zukünftige Verbesserungen zu bekommen.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihre Beurteilung.

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