Viel Verantwortung - wird nie langweilig - schlechte Zahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Verhältnisse zu anderen Bereichen
- freundlich - man fühlt sich am Standort OS Schnell wohl
- Geschäftsführer und Bereichsleiter schätzen einen Wert und stellen sich großenteils mit einem auf eine gleichwertige Stufe
- teils flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit Verantwortung für gewisse Aufgaben zeitnah zu übernehmen und AP für Kollegen zu sein
- überstundenabbau möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung - Konflikte werden nicht direkt gelöst - für gewisse Tätigkeiten MA eingestellt, welche den Anforderungen nicht gewachsen sind - sehr schlechte Bezahlung (im Hinblick auf die Leistung, extrem unterdurchschnittlich)
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung/ Gehalt an die Leistung anpassen
- Beschreibung der Stellenfunktion auf den MA anpassen evtl. neue erschaffen
- Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen - sowie der verschiedenen Teams.
- soziale Leistungen erweitern
- potenzielle MA (die fähig sind den Job auszuüben) einstellen
- Vereinheitlichung der Softwarelösungen
- Kommunikationskanäle für andere Bereiche klarer verdeutlichen
- Bspw. Gibt es bei Apetito die Möglichkeit einen Speiseplan pro Woche zu erstellen, aus dem die MA zwischen 3-4 Mahlzeiten täglich bis 10/11 Uhr in einer App oder ähnlich ihr Mittagessen ordern können. Bzw kommt eine wöchentliche Lieferung und der Betrag (sofern ein MA sich ein Essen aussucht) wird mit der Lohnabrechnung verrechnet / hier könnte das Unternehmen sich bspw. Prozentual pro Gericht beteiligen.
- Organisation könnte man strukturierter und moderner gestalten
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen eine super Atmosphäre. Vereinzelt sind Kollegen jedoch nicht mal in der Lage zu Grüßen.
Kommunikation
Großenteils klappt es super.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig vom Bereich / Team
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Stress nimmt man mit nach Hause - macht auf Dauer krank.
Gleichberechtigung
Leider nicht von allen als Selbstverständlich gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Leistung - extrem unterdurchschnittliche Bezahlung.
Extreme Spanne der Gehälter.
Gehalt sollte auf die entsprechende Leistung angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Sofern dafür mal Zeit wäre besteht die Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Köster als Arbeitgeber nicht gänzlich zufrieden sind. Ihre aufgeführten Kritikpunkte nehmen wir daher selbstverständlich auf und arbeiten an der Optimierung.
Sollten Sie hierzu noch weitere Verbesserungsvorschläge oder Redebedarf haben besteht natürlich auch jederzeit die Möglichkeit in den persönlichen Austausch mit uns zu treten.
Wir hoffen, dass wir Sie noch lange als Kollegen behalten können!
Viele Grüße!