Toller Kulturwandel
Arbeitsatmosphäre
Der neu zusammengesetzte Vorstand lebt die Werte authentisch vor und fordert sie ein.
Image
Da wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Ergebnis zählt nicht die Präsenz! Vertrauensarbeitszeit mal glaubwürdig umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind spitze
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt/Entgelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vgl. hier die Grundwerteerklärung auf der Homepage, die auch so gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war schon immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht in die vorzeitige Rente gedrängt, man baut auf sie auch nach Erreichen der Altersgrenze.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht gefordert, was nicht selbst gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Eine hervorragende Büro- und IT-Ausstattung mit Obstkörben, freien Getränken etc.
Kommunikation
Es kann immer schneller und besser kommuniziert werden, so auch bei Köster.
Interessante Aufgaben
Der Bau ist an sich immer spannend. Die strategische Neuausrichtung des Unternehmens ist es allemal.