Nicht mehr das Unternehmen von vor fünf Jahren, aber weiterhin ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nie ein Projekt kalkuliert, einen Terminplan aufgestellt, eine Vergabe durchgeführt oder vor allem selbst Bauleitung gemacht hat, kann Bauprozesse oder Projekte nicht sinnvoll verbessern. Dafür braucht es fachliche Führungskräfte statt Verwaltungs- oder Politikertypen.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierung auch auf interne Regeln und Abläufe ausweiten. Gute Initiativen, etwa aus der Personalabteilung, stärker vorantreiben. Das interne Personal gezielter befähigen und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen investiert in die Zukunft. Hardware, Software und interne Beratungsangebote sind sehr gut und unterstützen die tägliche Arbeit spürbar.
Kommunikation
Wichtige Informationen laufen überwiegend in der Zentrale in Niedersachsen zusammen und kommen vor Ort oft verspätet oder unvollständig an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Die Mischung aus erfahrenen und neuen Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut und macht die Zusammenarbeit angenehm.
Work-Life-Balance
Ganz gut, aber natürlich Abteilung/ Position abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Bereichs- und Teamleitungen sind fachlich oder menschlich nicht immer in der Lage, Mitarbeitende angemessen zu führen und zu fordern. Der Umgang mit Veränderungen wirkt zudem uneinheitlich: In weniger gut bewerteten Zentralabteilungen wechselt die Führung etwa alle drei bis vier Jahre, in gut bewerteten bleibt sie unverändert. Im Konfliktfall ist der Ton häufig ein „Entweder du akzeptierst die Vorgabe, oder du suchst dir eine andere Stelle“.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Zentralabteilungen sind stark von internen Prüfungen und Kontrollen geprägt. Viele Tätigkeiten sind Standardaufgaben mit wenig Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Es werden einzelne Frauen gezielt gefördert, der Frauenanteil bleibt aber, wie in der Baubranche üblich, niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle, entscheidend ist die fachliche Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Einzige Einschränkung ist das Homeoffice, das wie in vielen deutschen Unternehmen eher zurückhaltend gehandhabt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Bauunternehmen ist das Bewusstsein durchschnittlich. Beim Fuhrpark gibt es keine erkennbare Strategie zur Elektromobilität, und Hybridfahrzeuge sind nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und liegt über dem Branchenniveau.
Image
Das Unternehmen ist außerhalb der Branche und der Region noch vielen unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, die aber noch im Aufbau wirkt. Externe Weiterbildungen sind abhängig von der jeweiligen Abteilung.