Aktuell nicht zu empfehlen – Verbesserungsbedarf bei Führung und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr gutes und wertschätzendes Miteinander. Das Verhältnis zur Bereichsleitung hingegen ist von einem angespannten Arbeitsklima geprägt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird derzeit nur eingeschränkt unterstützt und könnte durch flexiblere sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung sowie Bonuszahlungen werden als nicht einheitlich und teilweise nicht nachvollziehbar wahrgenommen. Unterschiedliche Regelungen und Maßstäbe erschweren die Transparenz und führen zu dem Eindruck einer fehlenden Gleichbehandlung.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist belastet. Es besteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht gleichbehandelt werden und Informationen je nach Situation unterschiedlich kommuniziert werden. Dies führt zu Unsicherheit und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Eine Klimatisierung bzw. bessere Regulierung der Raumtemperatur wäre jedoch eine sinnvolle Ergänzung.
Kommunikation
Kommunikation durch die Bereichsleitung weist Verbesserungspotenzial auf. Informationen werden nicht immer transparent oder zeitnah vermittelt, was die Zusammenarbeit erschwert. :::
Gleichberechtigung
Entscheidungen werden als nicht immer einheitlich und nachvollziehbar wahrgenommen, wodurch der Eindruck einer fehlenden Gleichbehandlung entsteht.
Interessante Aufgaben
Nein