12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmenskultur wird nach außen teilweise positiver dargestellt, als sie im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird. Unterschiedliche Mitarbeitende werden nicht nach einheitlichen Maßstäben behandelt
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Situation und dem Arbeitsaufkommen ab. Überstunden bzw. zusätzlicher Arbeitsaufwand können zum Thema werden.
Gibt auch unterschiedliche Verträge mit unterschiedlichen Überstundenausgleich, .. mal 1,5h je Stunde, mal Auszahlung, mal gar nicht
Es fehlt teilweise an klaren Perspektiven und transparenten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Das Gehalt steht aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsaufwand und Anforderungen. Zudem sind die unterschiedlichen vertraglichen Bedingungen teilweise schwer nachvollziehbar. Auch bei der Gehaltsabrechnung kommt es wiederholt zu Unstimmigkeiten, die teilweise erst durch eigenes Nachhaken korrigiert werden. Hier wäre eine zuverlässigere und transparentere Abwicklung wünschenswert
Der Umgangston durch die Geschäftsleitung ist aus meiner Sicht teilweise sehr problematisch. Es kommt wiederholt zu einem unangemessenen und respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden, unter anderem auch in Form von lautstarken Auseinandersetzungen. Kritik wird nicht immer sachlich behandelt. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an einem respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Führungsebene
.. könnte deutlich transparenter und verlässlicher sein. Informationen zu Veränderungen werden teilweise spät oder nicht ausreichend erklärt. Gerade bei Entscheidungen, die die Mitarbeitenden direkt betreffen
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht nicht durchgehend gelebt. Es bestehen unterschiedliche Vertragsmodelle und Konditionen, deren Unterschiede nicht immer transparent oder nachvollziehbar sind. Auch bei der Vergütung entsteht teilweise der Eindruck einer ungleichen Behandlung. Änderungen bei vertraglichen Rahmenbedingungen haben diesen Eindruck zusätzlich verstärkt
Die Tätigkeit bietet grundsätzlich abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Allerdings werden zusätzliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche eigentlich gar nicht anerkannt. Teilweise entsteht dadurch der Eindruck, dass zusätzliche Verantwortung eher selbstverständlich vorausgesetzt wir
Kommunikation hast sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Klare Kommunikation und bessere Festlegung von Prioritäten in der Auftragsabwicklung
Umgangston der Führungskräfte in Stresssituationnen sehr rau und laut. Uneinigkeit unter den Führungskräften.
Teamzusammenhalt war kaum gegeben.
moderne Ausstattung
wie erwähnt teilweise sehr rauer Umgamgton und zu laut
Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Gleitzeit
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten; zu viel Chaos zwischen den Anteilungen; wie mit Fehlern umgegangen wird. (Ist leider nicht möglich diese sachlich zu analysieren und dann einen Plan zu erstellen, um diese in Zukunft zu vermeiden. Stattsessen werde viele Kollegen angeschrien.)
Weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Gehälter pünktlich zahlen. Ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich Mitarbeiter gewertschätzt fühlen.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen.
Klarere Kommunikation, sowohl zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, als auch mit der Geschäftsleitung.
Teamevents, um das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken.
Feedbackgespräche, in denen fachliche, als auch persönliche und messbare Ziele festgesteckt werden.
Urlaub kann nicht immer konsumiert werden und auch in den Phasen, in denen mehr zu tun ist, werden Überstunden erwartet.
Leider sehr wenig Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Schade.
Nur einen Stern, da Gehälter auch schon nicht pünktlich gezahlt wurden.
Absolut unrealistische Ziele, jedem Kunden werden Aufträge zugesagt, völlig egal wie die Besetzung in den einzelnen Abteilungen grade ist (Krankheit/ Urlaub). Mitarbeiter müssen performen und timings einhalten, beziehungsweise möglich machen.
Leider merkt man, dass bei vielen Kollegen Frauen immer noch nicht als gleichberechtigt angesehen werden.
Dass Änderungen, wenn sie den Chefs wichtig sind, gleich durchgezogen werden und es nicht monatelang zum Stillstand kommt und dass aktiv danach gestrebt wird die Firma zu verbessern. Monatliche Teammeetings, die den Austausch fördern.
Etwas schade finde ich, dass Teamevents wie zB ein Sommerfest zwar grob geplant werden, dann aber nicht stattfinden, da etwas dazwischen gekommen ist und verschoben werden.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Insgesamt die bisher entspannteste Arbeitsatmosphäre, die ich erleben durfte
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit nicht überhand nimmt, was ich gut finde
In einer Druckerei mit viel Lösemittel/ Chemikalien für die Druckprozesse eher etwas schwierig.
Manchmal könnte unter den einzelnen Abteilungen eine bessere Kommunikation herrschen
Es gibt eine Kaffeemaschine und einen Wasserspender.
Mitarbeiter nicht nur als Objekt zu sehen und schlecht reden, der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma!
Lob gibt es nicht, die Stimmung ist meist eher angespannt.
40 Stunden Woche, fragwürdige Überstundenregelung.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angemessen
Es gibt keine Mülltrennung
Es bilden sich Grüppchen, allerdings insgesamt im Rahmen
Es wird gerne geschriene, selbst bei Fehlern für die man nichts kann, oder auch einfach so. Es fehlt an Fachlicher und Sozialem lösungsorientiertem Umgang.
Neue Büros, saubere Büroräume
Kommunikation findet meist nur bei negativen Ereignissen statt, die Führungskräfte nehmen sich keine Zeit für Probleme, oder diese werden spät abends besprochen, wenn man eigentlich bereits in den Feierabend gehen möcht.
Jeder wird eigentlich gleich behandelt… Leider nicht im positiven.
Prinzipiell interessant.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze; Rechner und Software auf dem neuesten Stand. Neues Gebäude und entsprechend sehr gute Arbeitsplätze. Großraumbüro (= es ist nie ruhig); mehr Stehtische wären gut!
Gleitzeit
findet statt, könnte aber noch mehr sein; gerade für den Blick über den Tellerrand.
...wird gerade besser. Die Teammeetings mit den Teamleitern und Geschäftsführung hilft hoffentlich, die Kommunikation zu verbessern
So gut wie keine vorhanden. Ehrgeiz und Fleiss wird ausgenutzt, besser ist es nur das mindeste zu machen
von der Geschäftsleitung wird nur ein Gespräch gesucht wenn was schief lief
Arbeitszeiten, Gehalt
Kommunikation, Geschäftsführung, Teamzusammenhalt
Probleme nicht aufschieben und Kollegenzusammenhalt verbessern uvm.
Unter Kollegen super, wenn aber der Senior mal wieder seine Runden läuft ist jeder angespannt. Gewisse Kollegen schreien sich eher an, als miteinander zu reden.
Die meisten Mitarbeiter haben die Firma mit schlechter Erfahrung verlassen.
Überstundenabbau möglich, wenn die Joblage dies zulässt.
Es gibt immer wieder Schulungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Mülltrennung gibt's hier nicht.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Eher ein gegeneinander als ein Miteinander.
Zu mir immer nett, aber mit anderen Kollegen hab ich schon schlimmeres erlebt.
Großraumbüro, kann sehr laut werden. PC's sind auf dem aktuellsten Stand. Leider wenig Stehtische
Gewisse Mitarbeiter machen was sie möchten und geben es Kollegen nicht weiter.
2 Klassen Gesellschaft
Sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Es wird häufiger Stress gemacht - Schreien und laut sein sind (leider) Gang und Gäbe.
Die Arbeitszeit wird durch einen Timer abgestempelt. Überstunden werden bezahlt, in der Hinsicht fair.
Müll wird nicht getrennt
Untereinander gibt es einen Teil von Kollegen, der sich gut versteht
Kommunikation findet meist nur mit negativen Punkten statt.
So verdient kununu Geld.