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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation hast sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Dass Änderungen, wenn sie den Chefs wichtig sind, gleich durchgezogen werden und es nicht monatelang zum Stillstand kommt und dass aktiv danach gestrebt wird die Firma zu verbessern. Monatliche Teammeetings, die den Austausch fördern.
Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Gleitzeit
Es gibt eine Kaffeemaschine und einen Wasserspender.
Arbeitszeiten, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten; zu viel Chaos zwischen den Anteilungen; wie mit Fehlern umgegangen wird. (Ist leider nicht möglich diese sachlich zu analysieren und dann einen Plan zu erstellen, um diese in Zukunft zu vermeiden. Stattsessen werde viele Kollegen angeschrien.)
Etwas schade finde ich, dass Teamevents wie zB ein Sommerfest zwar grob geplant werden, dann aber nicht stattfinden, da etwas dazwischen gekommen ist und verschoben werden.
Kommunikation, Geschäftsführung, Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und bessere Festlegung von Prioritäten in der Auftragsabwicklung
Weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Gehälter pünktlich zahlen. Ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich Mitarbeiter gewertschätzt fühlen.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen.
Klarere Kommunikation, sowohl zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, als auch mit der Geschäftsleitung.
Teamevents, um das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken.
Feedbackgespräche, in denen fachliche, als auch persönliche und messbare Ziele festgesteckt werden.
Mitarbeiter nicht nur als Objekt zu sehen und schlecht reden, der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma!
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Probleme nicht aufschieben und Kollegenzusammenhalt verbessern uvm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Köstlin ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit nicht überhand nimmt, was ich gut finde
Die Arbeitszeit wird durch einen Timer abgestempelt. Überstunden werden bezahlt, in der Hinsicht fair.
Überstundenabbau möglich, wenn die Joblage dies zulässt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köstlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In einer Druckerei mit viel Lösemittel/ Chemikalien für die Druckprozesse eher etwas schwierig.
Es gibt keine Mülltrennung
Mülltrennung gibt's hier nicht.
Müll wird nicht getrennt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es fehlt teilweise an klaren Perspektiven und transparenten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Leider sehr wenig Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Schade.
findet statt, könnte aber noch mehr sein; gerade für den Blick über den Tellerrand.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt immer wieder Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köstlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Köstlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köstlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köstlin als eher traditionell.
Puls
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