köstlin prepress service gmbh als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner für anspruchsvolle Verpackungsprojekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Verpackungsgestaltung, Artwork-Erstellung, Colormanagement, Reproduktion und Druckformherstellung. Mit fachlicher Kompetenz, modernen Technologien und effizienten Prozessen bereiten wir digitale Vorlagen optimal für den Druck auf. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Qualität hochwertiger Druckprodukte und entwickeln unsere Leistungen kontinuierlich weiter.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation hast sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Dass Änderungen, wenn sie den Chefs wichtig sind, gleich durchgezogen werden und es nicht monatelang zum Stillstand kommt und dass aktiv danach gestrebt wird die Firma zu verbessern. Monatliche Teammeetings, die den Austausch fördern.
Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Gleitzeit
Es gibt eine Kaffeemaschine und einen Wasserspender.
Durch die große Bandbreite fallen viele interessante Aufgaben an.
Regelmäßigere Meetings haben den Austausch und den generellen Informationsstand deutlich verbessert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten; zu viel Chaos zwischen den Anteilungen; wie mit Fehlern umgegangen wird. (Ist leider nicht möglich diese sachlich zu analysieren und dann einen Plan zu erstellen, um diese in Zukunft zu vermeiden. Stattsessen werde viele Kollegen angeschrien.)
Etwas schade finde ich, dass Teamevents wie zB ein Sommerfest zwar grob geplant werden, dann aber nicht stattfinden, da etwas dazwischen gekommen ist und verschoben werden.
Kommunikation, Geschäftsführung, Teamzusammenhalt
Teilweise könnte die Planung (Ressourcen, Urlaube etc.) besser sein..
Bessere Planung der Abläufe möglich
Sehr enge Termine/Bessere Terminabsprachen nötig
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und bessere Festlegung von Prioritäten in der Auftragsabwicklung
Weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Gehälter pünktlich zahlen. Ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich Mitarbeiter gewertschätzt fühlen.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen.
Klarere Kommunikation, sowohl zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, als auch mit der Geschäftsleitung.
Teamevents, um das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken.
Feedbackgespräche, in denen fachliche, als auch persönliche und messbare Ziele festgesteckt werden.
Mitarbeiter nicht nur als Objekt zu sehen und schlecht reden, der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma!
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Probleme nicht aufschieben und Kollegenzusammenhalt verbessern uvm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von köstlin prepress service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es bilden sich Grüppchen, allerdings insgesamt im Rahmen
Man kann im Großen und Ganzen von Teamgefühl sprechen.
Manche sind Kollegen sind halten zusammen, anderen wiederum ist alles egal.
Bunte Mischung aus jung und alt. Das passt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von köstlin prepress service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In einer Druckerei mit viel Lösemittel/ Chemikalien für die Druckprozesse eher etwas schwierig.
Mülltrennung gibt's hier nicht.
Es gibt keine Mülltrennung
Müll wird nicht getrennt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es fehlt teilweise an klaren Perspektiven und transparenten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Möglichkeiten werden meiner Erfahrung nach eher selten aktiv aufgezeigt
Leider sehr wenig Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Schade.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
findet statt, könnte aber noch mehr sein; gerade für den Blick über den Tellerrand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- köstlin prepress service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet köstlin prepress service schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen köstlin prepress service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei köstlin prepress service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.