Unzureichende Kommunikation und Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell und der Tarifvertrag der IG-Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird allein gelassen, stetige Angst um seinen Job, weil man immer wieder von Mitarbeitern hört, dass die Führung stellen abbauen möchte oder was ändern möchte, was dem Arbeitsnehmern schaden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gespräche mit Arbeitnehmern, für bessere Arbeitsabläufe sorgen und Planung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft wird immer älter, junge Leute werden vertrieben, weil eine schlechte Stimmung innerhalb der Firma herrscht und es wird nichtmal gefragt, wie es einem geht, ob man zufrieden mit dem Job ist und ob man sich weiterbilden möchte. Ebenso stetige Angst seinen Job zu verlieren
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell. Dennoch wird vom Geschäftsführer verlangt mehr für die Firma zu leisten
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen sind selbst satt und möchten nicht mal mehr die jüngeren anleren und stetig am meckern , was doch alles hier schiefläuft,schlechte Laune ist das tägliche Brot.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer meldet sich nie persönlich bei einem, es wird nur über Umwege (über Meister oder andere Bereichsleiter) kritisiert.
Kommunikation
Keine Vorhandene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Wenn es mal zum Kontakt kommt, dann nur aus negativen Gründen.
Interessante Aufgaben
Keine Fortbildung , keine Aufstiegschancen und immer die gleiche Arbeit. Teilweise im Stile des Akkordarbeitens.