34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die weitestgehend flexiblen Arbeitszeiten
(Ausgenommen der seitens des Betriebs anerkannten Spätschichtsituation (Ü50/Ü25)
Besonders erwähnen muss man das desolate Führungsverhalten narzistischen bzw. diktatorischen Ausmaßes des Geschäftsführers. Weitere Führungskräfte sind nicht notwendig, wenn ein solcher "Mensch" Die Firma, wirtschaftlich mit gezogener Handbremse fährt und Mitarbeiter dermaßen schikaniert (willkürlich Abmahnungen verteilt und diese zurückzieht), dass diese krankheitsbedingt ausfallen.
Die inneren Strukturen, sowie die zukunftsweisende Kommunikation sind ungenügend und lassen es nicht zu, den Mitarbeiter Verbundenheit zum Unternehmen aufzubauen!
Rückkehr zu alten Führungsstrukturen und zu mehr Menschlichkeit und sozialen Gesichtspunkten des wertschöpfenden Mitarbeiters gegenüber.
Zerstört der aktuelle Geschäftsführer und andere leitende Angestellte selber!
Mitarbeiterförderungen werden versprochen, aber nicht ungesetzt!
Der tarifgebundene Arbeitslohn passt. Danke IG-Metall
Leider ist der Zusammenhalt seit Jahren gesunken, hier herrscht starker Egoismus
Auf Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Die Produktionshalle gleicht einem Stall wo das minderwertige Nutzgut drin steht.
Siehe unten —> Geschäftsführer
35h Woche
Arbeitszeitmodell und der Tarifvertrag der IG-Metall
Man wird allein gelassen, stetige Angst um seinen Job, weil man immer wieder von Mitarbeitern hört, dass die Führung stellen abbauen möchte oder was ändern möchte, was dem Arbeitsnehmern schaden könnte.
Regelmäßige Gespräche mit Arbeitnehmern, für bessere Arbeitsabläufe sorgen und Planung verbessern
Die Belegschaft wird immer älter, junge Leute werden vertrieben, weil eine schlechte Stimmung innerhalb der Firma herrscht und es wird nichtmal gefragt, wie es einem geht, ob man zufrieden mit dem Job ist und ob man sich weiterbilden möchte. Ebenso stetige Angst seinen Job zu verlieren
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell. Dennoch wird vom Geschäftsführer verlangt mehr für die Firma zu leisten
Ältere Kollegen sind selbst satt und möchten nicht mal mehr die jüngeren anleren und stetig am meckern , was doch alles hier schiefläuft,schlechte Laune ist das tägliche Brot.
Geschäftsführer meldet sich nie persönlich bei einem, es wird nur über Umwege (über Meister oder andere Bereichsleiter) kritisiert.
Keine Vorhandene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Wenn es mal zum Kontakt kommt, dann nur aus negativen Gründen.
Keine Fortbildung , keine Aufstiegschancen und immer die gleiche Arbeit. Teilweise im Stile des Akkordarbeitens.
Nicht viel
Nicht nach dem Motto, das haben wir schon immer so gemacht. Mitarbeiter einbinden.
Könnte besser sein
Andere Bewertungen haben sich leider bestätigt.
Na ja
Jeder macht sein Ding
Ein Stern ist zuviel
Könnte besser sein
Unterer Durchschnitt
Wenig Innovation
Verglichen mit meinem vorherigen Arbeitgeber, schätze ich Köttermann sehr, da man Gleichberechtigung und Menschlichkeit erfährt.
Bevor ich hier angefangen hatte, war ich etwas verwundert über die ganzen Kununu Beiträge, da man auch mehrere negative Einträge findet aber ich empfehle jedem seine eigenen Erfahrung hier zu machen, da man nicht jede Abteilung, jedes Team und Erfahrung miteinander vergleichen kann und jeder ein anderes Verständnis vom guten Arbeitgeber hat.
sehr nette Kolleg*Innen. Ich wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen
Man kann sich die Zeiten selber einteilen, super Work-Life-Balance
man hat definitiv ein Teamgefühl und kann sich gegenseitig vertrauen
Verglichen mit anderen Arbeitgebern, finde ich Köttermann sehr fair, und es wird Wert darauf gelegt, dass die Rechte der Mitarbeiter nicht verletzt werden
Man erhält schnell Antworten, die Kommunikation fällt einem leicht und bei Fragen wird einem immer geholfen
es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen dazu gemacht
sehr vielfältig, somit wird es nie monoton
Muss leider ein Stern vergeben. Nach 27 Jahren Betriebszugehörigkeit,einen Tritt im bekommen ohne Abfindung.
Mit den Mitarbeitern, und nicht gegen
Alles. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Und hier trägt sich das nach unten weiter. Alles katzbuckelt vor dem ausländischen Eigentümer und nach unten wird getreten ohne Rücksicht auf Verluste. Selbst die oberste Führungsriege, die auch nur eine Marionette ist. die könnte man sich auch sparen. Armselig.
ist gerecht, behandelt seine Mitarbeiter fair. Eigene Kantine /
Brötchenwagen-Fertigung.
es gibt wesentlich schlechterer.
Auf erfahrene Angestellte mehr hören, so werden Fehler aus der Vergangenheit vermieden. Kompromissbereitschaft erhöhen.
Gutes Miteinander, kollegiales Zusammenarbeiten
Wird leider immer schlechter dargestellt als es ist
könnte noch optimiert werden, ist man aber dran
wenn willig und fleißig, dann wird auch gefördert.
Gehalt gut / Tarifvertrag IGM greift ab 2026
Umweltgedanke ist spürbar
es wird untereinander geholfen
rücksichtsvoll
einwandfrei
sehr gut
zeitnah
kein unterschied zwischen Mann und Frau
kein stupides Arbeiten / wer will und sich zeigt wird gefördert
Planlose Geschäftsführung, Planlose Führungskräfte.
Veraltete Arbeitsplätze sowie Werkzeug.
Einigermaßen gutes Work Life Balance wird zerstört.
Keine Weiterbildungsangebote für junge Leute, was man sieht alle jungen gehen weg, was bleibt ist eine Ü50 Belegschaft.
Wer eine berufliche Zukunft will, sollte hier Abstand nehmen.
So verdient kununu Geld.