26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein großes Ingenieurbüro mit jungen Kollegen aber sehr wie im Konzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler Energies in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut
Work-Life-Balance
Nur wenn man Dienst nach Vorschrift macht und keine Überstunden macht (denn diese werden meist nicht geschätzt und teilweise sogar in Abrede gestellt)
Kommunikation
Vorhanden
Gleichberechtigung
Buntes Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung und schlechte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler Energies in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität seitens NL
Umgang mit älteren Kollegen
NL schuld
Vorgesetztenverhalten
Er ist nicht in der Lage…
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung in der fa.
NL hat seine geliebte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Junge, dynamische Teams. Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung in einer zukunftsorientierten Branche. Zukunft gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kofler Energies AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter und dessen Beitrag und das damit verbundene hohe Maß an Eigenverantwortung, dass jedem zu Teil wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens wie z.B. Standort übergreifend Know-How auszutauschen ist aktuell noch schwierig und teils nur über Rundmails oder MS-Teams Anfragen zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Die IT Abteilung sollte schneller erweitert werden, da diese stark beansprucht wird. Gerade während Corona und Home-Office waren diese häufig überlastet.
Arbeitsatmosphäre
Bezogen auf Niederlassung Heidelberg: Getrennte Büros für verschiedene Bereiche, aber immer offene Türen und reger Austausch. Gratis Obst, Kekse und Getränke. Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Image
Wir sind überzeugt von dem was wir tun und stehen dazu. Auch wenn Fehler gemacht wurden, stehen wir hierfür gerade und betrachten es selbstkritisch. Trotz Inhaberwechsel bleibt unsere Firma sich stehts treu.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten mit viel Eigenengagement. Jeder sieht sich zum Teil als Unternehmer. Dies wird unterstützt und auch ein Stück weit vorausgesetzt. Daher sieht man es nicht gerne, wenn man grundlos Home-Office macht, oder eine verlängerte Mittagspause mit Fitness-Studio. Arbeitszeiten werden auch mal etwas überzogen. Man kann aber auch mal später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten; Weiterbildungen sind explizit gewünscht, sofern Sie im weitesten Sinne dem Tätigkeitsfeld entsprechen: z.B. Energieberaterschulung, Techniklehrgänge etc.
Gehalt/Benefits
Soweit ich das bewerten kann, liegen die Gehälter in einem soliden oberen Mittel. Dazu gibt es je nach Aufgabenbereich die Möglichkeit einen Firmenwagen zu erhalten und das Mobiltelefon auch privat zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Beratungsunternehmen für Energie- und Ressourcenmanagement. Ein Umwelt-/ und Sozialbewusstsein gehört da zum Credo.
Kollegenzusammenhalt
Gespräche sind per DU. Gute Teamarbeit. Ehrliches Verhältnis zu Vorgesetzten. Keine starre Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die schon lange dabei sind werden von uns sehr geschätzt. Dies liegt aber auch zum Teil an einer hohen Fluktuation der Kollegen im Allgemeinen. Zudem ist unser Team eher jung, sodass man gerne den Rat älterer sucht. Man sucht auch gezielt nach neuen Mitarbeitern, die bereits Erfahrung mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Konzernstrukturen gibt es nur wenige Verfahrensanweisungen. Man kann mit Vorgesetzten reden. Es sind keine unnahbare Schattengestalten o.ä. Vorgesetzte sind auch häufig kompromissbereit.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sind die Büros etwas klein und nicht klimatisiert. Die Computer, Monitore Firmenhandys etc. sind aber immer aktuell und werden regelmäßig erneuert. Im Sommer werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Und wie bereits erwähnt, sind Getränke gratis.
Kommunikation
Niederlassungsübergreifende Kommunikation gestaltet sich aktuell häufig schwierig. Man arbeitet aber daran. Während Corona wurde "MS Teams" eingeführt, sodass alle in Kontakt bleiben können.
Gleichberechtigung
Ich kenne einige Frauen, die bei uns in Mutterschutz waren/sind. Bei Männern aktuell seltener, aber natürlich ebenso möglich. Auch gibt es bei uns einen soliden Anteil an Mitarbeiten mit verschiedenen Herkunftsländern, die die gleichen Projekte betreuen wie alle anderen auch.
Interessante Aufgaben
I.d.R. gibt es hier keine 08/15 Aufgaben. Jedes Projekt ist etwas anders. Aber ähnlich genug um eigene Erfahrungen zu entwickeln und einzubringen. Durch vor Ort Begehungen ist man auch nicht nur im Büro.
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Es war einmal eine gute Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler Energies AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War OK. bis der große Personalwechsel stattfand..... Danach wie auf dem sinkenden Schiff.
Image
Nach der Übernahme von einem tschechischen Energiekonzern sind viele wertvollen und erfahrenen Kollegen weg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war gefordert. Geordneter Karrierenweg eher selten.
Gehalt/Benefits
Eine Leistungsprämie bzw. Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Umweltbewust wird keinem schaden.
Kollegenzusammenhalt
Bis die Kollegen gekündigt haben....
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele älteren Kollegen, die ihre Erfahrungen gerne geteilt haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein "offenes Ohr". Bis die am Bord waren.
Arbeitsbedingungen
Ein Open-Space-Büro ohne Klima und Schallschutz, etw. überfüllt. Konnte besser sein.
Gleichberechtigung
Das Verhalten zu Frauen u.Ausländer/innen war personenabhängig. Grundsätzlich OK.
Interessante Aufgaben
Keine spannungsvolle Projekte, eher tägliche Routine.
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber! Super Team! Interessante Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kofler Energies AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei hochkonzentriertem Arbeiten kommt der Spaß nie zu kurz. Respekt und Wertschätzung sind keine Fremdwörter.
Kommunikation
Durch die Gestaltung des "offenen Büros" sind jederzeit Tür- und Angelgespräche möglich. Regelmäßige Team-Meetings sorgen für Transparenz!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert, der Schein trügt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kofler Energies AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räumlichkeiten, Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, Gegeneinanderarbeiten von einigen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Unzufriedenen Mitarbeitern zukünftig zuhören und Veränderungen/Verbesserungen einführen/umsetzen, anstatt das Problem zu ignorieren.
- Allen Mitarbeitern Gleitzeit anbieten
- 30 Tage Jahresurlaub anbieten
- Betriebliche Altersvorsorge anbieten
- Urlaubs- u. oder Weihnachtsgeld anbieten
- Urlaube rechtzeitig genehmigen, anstatt nur ein paar Tage vorher
- Mobbing unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede hinter dem Rücken, Mobbing
Work-Life-Balance
In meiner Position gab es leider keine Gleitzeitregelung wie bei allen anderen Kollegen, das fand ich nicht gut. Zudem wurden Urlaube erst 1 Woche oder nur 3 Tage vorher genehmigt, obwohl man diese schon mehrere Monate vorher im Programm beantragt hat, das wurde aber ignoriert. So fielen leider einige Urlaube ins Wasser, da man keine Zeit mehr zum buchen hatte.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nie eine Möglichkeit geboten
Gehalt/Benefits
Könnte weitaus mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Einige Kollegen schieben ihre Arbeit gerne ab, tuscheln hinterm Rücken und lächeln dir ins Gesicht. Beschweren sich dann aber bei der Chefetage aber über einen und werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Nach einem Wechsel in der Chefetage veränderte sich leider alles zum Negativen. Zuständigkeiten waren unklar, Probleme die man angesprochen hat wurden ignoriert und faule Kollegen unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Für mich zukünftig nicht mehr vorstellbar, da zu viele negative Punkte, wogegen nichts von der Chefetage unternommen wird.
Kommunikation
An Kommunikation mangelt es leider. Infos erhält man erst auf mehrmaligem nachfragen. Und die Einarbeitung ist leider sehr mangelhaft bzw. hat so gut wie gar nicht stattgefunden.
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben, Standard in der Position
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich persönlich fühle mich nicht wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kofler Energies AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt gute Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lärm durch Umbau im Haus. Ansässige Metallbaufirma. Auch von dieser Firma dringt Lärm bis ins Büro.
Mitarbeiter welche mit Menschen bestimmten Minderheiten angehören nicht zurechtkommen.
Verbesserungsvorschläge
Oberes abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Ausbildung!
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Ingenieur im Bereich Administration / Verwaltung bei Kofler Energies AG in Berlin abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Die Ausbilder
fachlich einfach TOP!
Respekt
sehr nette Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Loyaler Arbeitgeber und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kofler Energies in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen jederzeit möglich. Wird auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der viel Arbeit auf dem Tisch liegt hilft man sich.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Räumlichkeiten und einen Aufenthaltsraum.
Interessante Aufgaben
Ich finde es gut, dass das Aufgabegebiet eigenständig organisiert werden darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein loyaler Arbeitgeber, angenehme Kollegen und ein hoher Grad an Abwechslungsreichtum im Projektgeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kofler Energies AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mit eigenen Ideen und Vorschlägen mitgestalten zu können; Projekte ganzheitlich mitgestalten und abwickeln zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flachere Hierarchien würden in einigen wenigen Bereichen noch mehr Energie freisetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kofler Energies durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kofler Energies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kofler Energies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.