Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kofler Energies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur wenn man Dienst nach Vorschrift macht und keine Überstunden macht (denn diese werden meist nicht geschätzt und teilweise sogar in Abrede gestellt)
Bezogen auf Niederlassung Heidelberg: Getrennte Büros für verschiedene Bereiche, aber immer offene Türen und reger Austausch. Gratis Obst, Kekse und Getränke. Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Niederlassungsübergreifende Kommunikation gestaltet sich aktuell häufig schwierig. Man arbeitet aber daran. Während Corona wurde "MS Teams" eingeführt, sodass alle in Kontakt bleiben können.
Gespräche sind per DU. Gute Teamarbeit. Ehrliches Verhältnis zu Vorgesetzten. Keine starre Hierarchie.
Unter den Kollegen meist gut