5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man sollte sich ein eigenes Bild, über das Unternehmen machen und nicht alles glauben, was hier steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt habe ich das Unternehmen sehr positiv wahrgenommen und konnte keine wesentlichen negativen Erfahrungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Sicht kann ich die teilweise sehr kritischen Bewertungen nicht nachvollziehen, da ich die Zusammenarbeit, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen überwiegend als angenehm und professionell erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis war stets professionell. Anliegen und Fragen konnten jederzeit sachlich besprochen werden, wodurch eine angenehme Zusammenarbeit möglich war. Besonders geschätzt habe ich seine Fairness, sein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und seine unterstützende Art als Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 Stern ist schon zu viel
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Metallbauer im Bereich Produktion in Schiffweiler abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mehr um die Ausbildung junger Leute in ihrem Betrieb kümmern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Finger weg, wenn man eine ordentliche Ausbildung anstrebt.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Metallbauer im Bereich Produktion in Schiffweiler abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegen die schlechten Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston, wenn jemand etwas nicht kann. Hier wird vorausgesetzt, dass man mit 16 in den Betrieb kommt und alles kann.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbilder einstellen der Lust und Spaß daran hat die Handwerker der Zukunft auszubilden.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde auch null Sterne geben, aber das geht leider nicht.
Arbeitszeiten
Ständige Überstunden muss man in Kauf nehmen.
Ausbildungsvergütung
Es lohnt sich nicht.
Die Ausbilder
Der Chef weiß was und kann auch was, sein Meister kann bestimmt auch was, ist leider unfassbar unumgänglich und ist eher mit sich selbst beschäftigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind in den meisten Fällen Kehren und Bohren. Erst nach langen Diskussionen bekommt man vielleicht etwas beigebracht.
Respekt
Quasi nicht vorhanden, viel Gerede hinterm Rücken.
Kommt man mit einem anderen Azubi gut klar, wird ein Keil dazwischengetrieben.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
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Der Inbegriff des Fachkräftemangels
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Schiffweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der generelle Umgangston von Vorgesetzten.
Das leugnen von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf / Förderung für die Angestellten, die die Arbeit machen und die Firma nach Außen hin repräsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbarer Umgang für mein Empfinden
Work-Life-Balance
Mit dem Gehalt kann man sich sein Privatleben wie ich finde sowieso abschminken.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist definitiv die Endstation erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den einzelnen Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Dafür wurde noch kein Wort erfunden.
Arbeitsbedingungen
Man hatte irgendwann keine Lust mehr nach PSA zu fragen…
Da den Vorgesetzten das Arbeiten ein Fremdwort ist, stößt man nur auf Unverständnis, wenn man nach 3 Tagen neue Handschuhe braucht.
Kommunikation
Findet nur zwischen Meister und Chef statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich/unterirdisch
Als Geselle verdient man selbst in Leiharbeit ohne Nachtschicht ne Stange mehr Geld.
Interessante Aufgaben
Arbeit relativ interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schiffweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle sanitäre Anlage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an der Ausbildung junger Menschen, die man als Azubi eingestellt hat.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Ansicht nach schlecht
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass das Gehalt unter dem Durchschnitt in der Branche ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kohler und Wagner durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kohler und Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kohler und Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.