Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kohler und Wagner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis war stets professionell. Anliegen und Fragen konnten jederzeit sachlich besprochen werden, wodurch eine angenehme Zusammenarbeit möglich war. Besonders geschätzt habe ich seine Fairness, sein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und seine unterstützende Art als Führungskraft.
Furchtbarer Umgang für mein Empfinden
Findet nur zwischen Meister und Chef statt.
Guter Zusammenhalt unter den einzelnen Gruppen
Mit dem Gehalt kann man sich sein Privatleben wie ich finde sowieso abschminken.
Aus meiner persönlichen Sicht kann ich die teilweise sehr kritischen Bewertungen nicht nachvollziehen, da ich die Zusammenarbeit, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen überwiegend als angenehm und professionell erlebt habe.