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Wagner
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt habe ich das Unternehmen sehr positiv wahrgenommen und konnte keine wesentlichen negativen Erfahrungen machen.
Tolle sanitäre Anlage.
Leider überwiegen die schlechten Erfahrungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgangston, wenn jemand etwas nicht kann. Hier wird vorausgesetzt, dass man mit 16 in den Betrieb kommt und alles kann.
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Der generelle Umgangston von Vorgesetzten.
Das leugnen von Vorgesetzten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich mehr um die Ausbildung junger Leute in ihrem Betrieb kümmern
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Mehr Augenmerk auf / Förderung für die Angestellten, die die Arbeit machen und die Firma nach Außen hin repräsentieren.
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Mehr Interesse an der Ausbildung junger Menschen, die man als Azubi eingestellt hat.
Einen Ausbilder einstellen der Lust und Spaß daran hat die Handwerker der Zukunft auszubilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohler und Wagner ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit dem Gehalt kann man sich sein Privatleben wie ich finde sowieso abschminken.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier ist definitiv die Endstation erreicht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kohler und Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kohler und Wagner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohler und Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohler und Wagner als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kohler und Wagner
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kohler und Wagner
Branchendurchschnitt: Handwerk
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