kohlpharma 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck vom Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserer Kommunikation nicht zufriedenstellend war.

Sollte es in Ihrem konkreten Fall zu einem Fehler gekommen sein, entschuldigen wir uns bei Ihnen. Dies ist nicht unser eigener Anspruch an unsere Arbeit.

Ihre Hinweise nehmen wir ernst und prüfen unsere internen Prozesse regelmäßig, um unseren Auswahlprozess klar, nachvollziehbar und professionell zu gestalten.

Ein wertschätzender und sorgfältiger Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern und Ihren Daten ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Recruiting-Team der kohlpharma GmbH

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Uns freut natürlich, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden haben.
Wir gehen davon aus, dass Sie gleichermaßen gut ins Unternehmen und ins neue Aufgabengebiet starten und weiterhin die Professionalität erleben, die Sie im Bewerbungsprozess wahrgenommen haben.

Auf eine gute Zusammenarbeit.
Schön, dass Sie uns beeindrucken konnten und dass Sie bei uns sind.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, unsere Recruiting-Spezialisten nehmen sich mit ihrer Expertise hinreichend Zeit für die Sichtung der eingehenden Bewerbungen. Auch der suchende Fachbereich prüft jede eingehende Bewerbung hinsichtlich der Passung auf das ausgeschriebene Stellenprofil. In den zeitlichen Ablauf spielen viele Faktoren mit ein: Verfügbarkeit der Entscheider (insbesondere in Urlaubszeiten), Gesamt-Bewerberfeld und natürlich das individuelle Bewerberprofil.
Daher ist es uns bei einigen Bewerbungen möglich, recht zeitnah eine Rückmeldung zu geben und den Prozess für beide Seiten transparent zu gestalten, so dass nicht künstlich Verzögerungen entstehen. Mit diesem Weg möchten wir den Bewerber/die Bewerberin zügig über den Stand des Verfahrens in Kenntnis setzen, so dass sich diese/r ggfls. gegenüber anderen Arbeitgebern positionieren kann.

Selbstverständlich sind wir immer daran interessiert, unsere operativen und digitalisierten Prozesse zu optimieren.
Ihren Hinweis auf eine falsche Anrede und ein verdrehtes Datum können wir leider im konkreten Einzelfall wegen der Anonymität der Bewertung und der sehr allgemeinen Kritik nicht nachvollziehen. Viele Daten zieht sich das System aus Feldern, die im Bewerbungsprozess vom Bewerber/der Bewerberin selbst befüllt werden. Daher können wir gerade nicht nachvollziehen, wo der Fehler liegt.

Gerne dürfen Sie nochmals direkt und persönlich auf uns zukommen, so dass wir den Sachverhalt für Sie klären können. Unsere Kontaktdaten liegen Ihnen auf Grund der vorgelagerten Korrespondenz vor.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als professionell, transparent und angenehm empfunden haben – insbesondere die wertschätzende Kommunikation, die schnelle Rückmeldung und die angenehme Gesprächsatmosphäre.
Solches Feedback ist für uns sehr wertvoll und zeigt, dass wir mit unserem Anspruch an einen strukturierten und respektvollen Auswahlprozess auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzliche Grüße

Hallo, es freut uns, dass wir Ihnen von Beginn an ein gutes Gefühl beim gegenseitigen Kennenlernen geben konnten. Es ist immer nur ein relativ geringer Zeitkorridor, in dem wir und auch Sie als Bewerber Eindruck "schinden" und Neugierde aufeinander und auf eine gemeinsame Arbeitsbeziehung wecken können. Daher danke für die Rückmeldung, dass es uns gelungen ist. Selbstverständlich ist unser Anspruch, diesen Eindruck auch über die Zeit hinweg im Arbeitsalltag bestätigen zu können. Herzliche Grüße