Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kohlpharma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird von Einzelnen auch bei uns gerne so verstanden, dass sie mit Informationen bedient werden - nur zu menschlich, aber dennoch falsch: Kommunikation ist immer miteinander reden.
Was ist das Ideal? Kann der Zustand statisch sein? Balance ist ein Prozess und manchmal klappt's besser.
Man schaut halt mit wem man klar kommt. Unter den Teamleitern selbst gibt es Intrigen. Wie soll man da die Mitarbeiter begeistern können.
Komplett miserabel. Keine offen Kommunikation. Viele Dinge werden selbst auf expliziten Nachfragen nicht ehrlich beantwortet.
40 Stunden / Woche, 29 Tage Urlaub, 4 Tage Gleitzeitausgleich maximal