Enorm Anspruchsvoller Arbeitgeber, der an Attraktivität verliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend immer mehr. Jeder ist zu einer austauschbaren Nummer im System geworden - JEDER!
Verbesserungsvorschläge
Differenziertere Betrachtungen und Bewertungen der Bezirke.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat seine Aufgaben zu erfüllen. Wenn jemand erfolgreich sein möchte, muss er von sich aus weit over das geforderte hinaus gehen.
Kommunikation
„Offene, Transparente, Rechtzeitige Kommunikation“ sind leider nur hohle Phrasen die zumindest Richtung Außendienst nicht gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig in welchem Team man ist - mal mehr mal weniger. Erfolgbringende Ansätze werden nur bedingt mit anderen Kollegen geteilt - Haifischbecken.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass der Außendienst zu den gängigen Apotheken-Öffnungszeiten erreichbar ist. Da es keine Bürotage, trotz hohen administrativen Aufwänden, muss man diese am Abend oder Wochenende machen. Zeiterfassung? Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich - sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
Interessante Aufgaben
Trotz schwieriger Rahmenbedingungen ein spannendes Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, dass Unterschiede gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ansprüche werden immer sehr hoch gehalten, es werden keine regionalen Differenzierung vorgenommen.
Gehalt/Benefits
ALLE bekommen das gleiche Grundgehalt (bis auf eine Ausnahme - was absoluter Hohn ist). Dazu kann und muss sich jeder seine Prämie erarbeiten. Die Ziele werden regelmäßig angehoben und Artikel in der Bewertung umgelagert, dass man meinen könnte, es wird bewusst an der Prämie eingespart. Durch die fehlende Differenzierung der Gebiete ist es in manchen Bezirken einfacher als in anderen.
Image
Wird schlechter als besser.
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst keine Möglichkeiten.