kohlpharma 

GmbH

Bewertungen

Hallo, liebe Kollegin, lieber Kollege,

über Ihre positive Bewertung unseres Umgangs mit älteren Kollegen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein freuen wir uns sehr. Schön, dass Sie es persönlich so wahrnehmen und empfinden, denn gerade der Inhaberfamilie Kohl wie auch uns als Unternehmen sind diese Aspekte sehr wichtig und wertvoll.

Sie geben an, zum Zeitpunkt der Bewertung noch bei kohlpharma beschäftigt zu sein. Daher überrascht mich gerade als Personalentwicklerin Ihre öffentliche Stellungnahme.

Gleichzeitig sehe ich es aber als Chance, Sie einzuladen, mit mir und/oder Ihrem zuständigen HR Business Partner in den direkten und persönlichen Austausch vor Ort zu gehen.

Denn bei 850 MitarbeiterInnen kommt nicht jeder persönliche Entwicklungswunsch bei uns an. Im ersten Schritt sind bei uns die Führungskräfte erster Ansprechpartner für diese Themen, u.a. auch im jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch. Zudem wird über verschiedene, regelmäßige Kommunikationswege durch HR selbst aber auch seitens der Geschäftsführung und des Inhabers auf der Mitarbeiterversammlung sowie der Jahresauftaktveranstaltung dazu eingeladen, sich weiterzuentwickeln und die namentlich benannten AnsprechpartnerInnen im Haus aktiv anzusprechen.

Positive Entwicklungsgeschichten und Karrieren haben wir im Hause viele, die wir auch immer gerne über unsere hausinterne Firmenzeitung erzählen.

Alle Stellenausschreibungen sind für alle internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frei zugänglich über verschiedene Medien. Mit internen BewerberInnen führen wir immer ein persönliches Gespräch über ihre damit ausgedrückte Initiative, sich entwickeln zu wollen.

Ich freue mich, wenn Sie auf mich zu kommen und wir im direkten Austausch über Ihre persönlichen Entwicklungswünsche sprechen und wir gemeinsam schauen, was möglich ist.

Sprechen wir miteinander.


herzlichst, Inga Folz

Liebe Ex-Arbeitnehmerin,
mit Überraschung nehmen wir wahr, dass Sie 5 Jahre nach Ihrem Weggang von kohlpharma noch so sehr an uns als Arbeitgeber denken. Leider scheint Ihre Erfahrung aber sehr negativ bei Ihnen haften geblieben zu sein. Das tut uns leid. Dennoch möchten wir Ihnen danken, dass sie nach 5 Jahren sich immer noch an kohlpharma erinnern und sich nun die Mühe für eine Bewertung machen.

5 Jahre sind eine lange Zeit für Veränderung. Bei Ihnen persönlich und bei einem erfolgreichen Unternehmen wie kohlpharma.

Wir persönlich finden die von Ihnen gewählte Bezeichnung Ihrer Ex-Kolleginnen als "alte Hühner" sehr despektierlich und diskriminierend und grenzt nach unserem Verständnis an das von Ihnen selbst in dieser Bewertung beanstandete "Mobbing".

Die Altersstruktur in all unseren Bereichen ist sehr gemischt - und darauf sind wir sehr stolz. Wenn Wissens- und Erfahrungsträger mit jungen Menschen zusammenarbeiten, ist dies für uns die perfekte Mischung für erfolgreiches Wachstum.

Wir freuen uns, wenn Menschen voneinander lernen und Wissen und Erfahrungen weitergeben bzw. annehmen.

Eine Altersstruktur durch alle Dekaden zeigt uns auch, dass wir als Arbeitgeber Möglichkeiten für eine lange Betriebszugehörigkeit schaffen und auch den Einstieg von erfahrungsreichen neuen MitarbeiterInnen befürworten.

Denn wir wissen als Arbeitgeber die Vorteile zu schätzen.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie Ihr persönliches Wachstum gefunden haben und für sich nutzen konnten.