Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr soziales Unternehmen mit Verständnis für die Familie. Kurze Entscheidungswege.
Eine Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten (Katalog) sollte geschaffen werden.
kohlpharma ist ein sehr angesehenes Unternehmen in der Pharmabranche.
Gehalt ist super, wenn der Erfolg da ist. Dies ist im Vertrieb nun einmal so.
Bei den Firmen-PKW spielt nicht nur der Preis eine Rolle, sondern auch verstärkt der CO2 Ausstoß. Die Firmenzentrale ist in Sachen Ökologie und Ökonomie unschlagbar.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, seit dem das Prämiensystem ein "gegeneinander Arbeiten" nicht mehr fördert. Gruppenzusammenhalt wird durch Incentives und regelmäßige gemeinsame Tagungen gefördert.
Mitarbeiter und Bewerber werden unabhängig vom Alter bewertet und betrachtet .
Im Nordwesten eine kollegiale Zusammenarbeit und immer ein offenes Ohr.
Tolle Firmenwagen, die nach 2-jähriger Firmenzugehörigkeit auch individuell konfiguriert werden können. TOP-Ausstattung unterwegs und im Home-Office.
Im Vertrieb geht`s am Ende des Tages halt darum, möglichst viel zu verkaufen.
Herr Kohl und seine Familie! Wahnsinn, was sie auf die Beine gestellt haben.
Die Nutznießer der Führungsriege und deren Führungsstil
Ausmisten und frischen positiven Wind ins Unternehmen bringen!
Menschen die wollen, auch eine Chance geben!
Ohje, im Haupthaus ist ein nettes Klima. Im Außendienst erher nicht
Ich bewundere Herrn Kohl für all seine tollen Ideen, Produkte, Firmen usw. er hat wirklich ein wahnsinnig tolles Lebenswerk vollbracht und ich hoffe, dass seine Familie ebenso handelt wie er. Leider hat die Firma auch viele unangenehme Nutznießer vorallem in Ihrer Führungsriege. Da wird nicht so anständig gehandelt.
Work Life? Im Außendienst in der Einarbeitung kennt man sowas nicht. Es geht so weit, das Mitarbeiter im stehen einschlafen.
kann ich nichts zu sagen
Super Gehalt wenn man es schafft genug zu verkaufen
Klimaschutz? Große Autos mit hohem Verbrauch. Viele Sternfahrten und kreuz und quer durch Deutschland ohne Plan bei der Einarbeitung
Kollegen oberflächlich nett, am Ende gehts dann doch nur um das eigene Geld und alles andere ist unwichtig.
Wenn ich das Verhältnis zwischen meinen derzeitigen 45+ Kollegen sehe und das bei Kohl muß ich ehrlich sagen bei Kohl ist es sehr ich bezogen! Helfen und Einarbeiten...nein Danke ich hab doch schon genug zu tun!
Führungsstil in Nord nicht gerade ein Vorbild. Unrasiert, Schlabberlook, Führung mit Peiltsche und Zielvorgaben aber ohne roten Faden und nützlicher Hilfe, keinerlei Geduld
neuste Technik ...ja klar.
Hast Du aber ein Problem mit der Technik ist man unflexibel. Also komm damit klar.
...Der vorgesetzte ist leider nie erreichbar...wird aber über Ihren Anruf infomiert und ruft in den nächsten 2-3 Tagen auch mal zurück um 20:45Uhr
Da muß ich Herrn Kohl für loben ich denke gleichberechtigt sind hier tatsächlich alle
Ja unsere Kunden waren toll und die Aufgaben auch. Zum Glück habe ich die Kunden in meinem neuen Job behalten ;-)
Eine nicht ganz von der Hand zu weisende Verschlechterung des Betriebsklimas ist der Tatsache geschuldet, dass es Anfang 2011 eine Gesundheitsreform gab, die die gesamte Pharmaindustrie unverhältnismäßig hart getroffen hat. Kennzahlen und Zielorientiertes Handeln haben deshalb an Bedeutung gewinnen müssen. Dieses war in den Jahren vor 2011 etwas anders, neue Kolleginnen oder Kollegen finden das aber ganz normal. Fazit: war wohl etwas verwöhnt in den Jahren zuvor...
Das Unternehmen genießt, besonders in der Kundschaft, einen sehr guten Ruf. Von kohlpharma durchgeführte Marktforschungen bestätigen dieses. An dort festgestellten Schwachpunkten wird stetig gearbeitet. Ich kann das Unternehmen weiterempfehlen, da es ein sehr sozialer und sicherer Arbeitgeber ist, der Zukunft hat. Beim Marktführer zu arbeiten hat schon gewisse Vorteile.
Die Arbeitszeit ist, für den AD nicht ungewöhnlich, total unterschiedlich. Es gibt kurze entspannte Tage, aber auch durchaus mal lange anstrengende Tage. Wochenendarbeit, z.B. auf einer Messe, etc. wird grundsätzlich ausgeglichen. Urlaub kann genommen werden, wann und wie lange man möchte, bzw. es der Urlaubssaldo erlaubt.
Wer fleißig ist und dazu auch noch erfolgreich, dem stehen bei kohl alle Türen offen.
Das Gehalt ist sehr gut, die Chancen, dieses durch Fleiß merklich zu beeinflussen, sind groß. Das Fixum wurde gerade erhöht, womit das Gehalt nicht mehr so stark prämienlastig ist, was eine beruhigende Sicherheit gibt. Es gibt eine Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
Da es der Unternehmensgruppe durchaus gut geht, engagiert sich das Unternehmen in vielen sozialen Projekten. Klimaschutz und Mülltrennung stehen ganz weit oben. Das Unternehmen ist im Besitz der "Grünen Hausnummer". Auf den Dächern befinden sich Sonnen Kollektoren, so weit das Auge reicht. Azubis bekommen Elektro Autos gestellt, in der Zentrale liegt überall Holz-Industrie-Parkett (auch in der Produktion und im Lager), etc.
Auch wenn man im Außendienst situationsgeschuldet ja eher ein "Einzelkämpfer" ist, kann man den Zusammenhalt unter den Kollegen, ob AD zu AD oder auch AD zu ID, nur loben. Miteinander wird groß geschrieben und erinnere ich mich an meine Anfangszeit, waren mir die Kollegen eine sehr große Hilfe.
Die meisten meiner Kolleginnen & Kollegen sind bereits mehr als 10 Jahre im AD tätig, gerade dieses Jahr sind 3 Kollegen in die Rente verabschiedet worden, was im AD nicht alltäglich ist.
In der flachen Hirarchieebene direkt der Regionalleitung/Vertriebsleitung unterstellt, kann ich den Rückhalt und Einsatz für die Mitarbeiter nur loben. Mein Chef ist sich nicht einmal zu schade, selbst in vermeintlich aussichtslosen Fällen noch ein positives Ergebnis zu erzielen. Ziele und Entscheidungen werden von Ihm klar und verständlich definiert. Einziger Wermutstropfen ist, da er an diversen Werte-Projekten und Schulungen im Saarland beteiligt ist, dass im Moment die Zeit für Begleitbesuche etwas knapp ist.
Ich bewerte ja hier einen AD-Job, also bitte nicht wundern, dass ich nicht auf Beleuchtung und Belüftung des Arbeitsplatzes eingehe.
Ein Firmen PkW der Mittelklasse (z.Zt. Audi A4 Avant, gut ausgestattet) steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und ist neutral, ohne Aufkleber, Werbung, etc.
Arbeitsmittel für`s HomeOffice sind technisch auf dem neuesten Stand, werden auch regelmäßig der technologischen Weiterentwicklung angepasst.
Die Kommunikation von Ergebnissen, insbesondere der Zugriff auf Kennzahlen und Kundendaten ist excellent. Es werden zeitnah alle Kennzahlen, die zur effektiven Kundenbetreuung & erfolgreichen Kundengewinnung nötig sind, geliefert.
Ich kann berichten, dass mir in Sachen Gleichberechtigung nichts negatives aufgefallen ist. Im AD ist der Anteil der Frauen bei ca. 50%, insgesamt liegt der Anteil noch viel höher, ist für mich allerdings schwer zu schätzen, da ich ja nicht ständig in der Zentrale in Merzig bin.
Allein schon bedingt durch die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen sind die Aufgaben immer interessant, spannend und selten langweilig. Sie reichen von Akquise, über Schulungen und Beratungen, bis hin zum aktiven Verkauf. Die Arbeit ist größtenteils frei einteilbar.
fairer Umgang, Marktführer in einem umkämpften Markt, creatives Management
Es wird viel Zeit und Geld in Soziales investiert. Offene Diskussion ist gewünscht und wird gefördert.
Es gibt viel Arbeit, aber auch eine sehr interessante Honorierung.
Viele Kollegen im Außendienst sind eher Einzelkämpfer, aber dennoch bereit, Neuen mit Rat und Tat zu helfen.
Gerade wurde im Außendienst eine Kollegin über 60 eingestellt!!!
Die regionalen Vertriebsleiter sind ehrlich bemüht, Wissen zu vermitteln und ihr Team in den hart umkämpften Markt weiterzubringen. Die Geschäftsleitung stellt die notwendige strategische Anpassung an wechselnde Marktverhältnisse sicher.
Informationen werden völlig ausreichend kommuniziert. Manchmal gibts eher zuviel davon.
Bei entsprechendem Einsatz
Ein spannender Markt mit vielen Herausforderungen. Fleiß wird belohnt.