kohlpharma 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Versuch, diese nicht so positive Bewertung löschen zu lassen. Natürlich ist der Punkt "Vorgesetztenverhalten" persönlich.

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar: wieder die alte Richtung einschlagen. Ein verlässlicher Partner für Kunden und Mitarbeiter sein anstatt für kurzfristiges Wachstum die Werte des Firmengründers zu verraten.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon in einer anderen Kritik geschrieben, die übrigens nicht von mir war (nur weil mich schon mehrere Kohllegen darauf angesprochen haben ), kommt es ganz darauf an, welchen Vorgesetzten man hat. Davon machen drei einen ganz ordentlichen Job, bei einem erinnert die Fluktuation der Mitarbeitenden an den Berliner Flughafen. Das liegt mit Sicherheit auch daran, dass Führung durch Demotivation einfach nicht jedermanns Sache ist.

Image

Im Saarland weltberühmt, darüber hinaus aber nicht sehr beliebt fasst es wohl am Besten zusammen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine unfassbare Menge an administrativem Aufwand, aber keinen Bürotag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fixum am unteren Rand des Branchenüblichen, Gehaltserhöhungen unter Inflation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relativ umweltfreundlich und nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier hängt es wieder stark vom Team ab. In den Teams mit niedrigerer Fluktuation und motivierenden Vorgesetzten, ist natürlich auch das Miteinander besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Vom ehemaligen Vorgesetzten wurde sich zwischenzeitlich einvernehmlich getrennt, so daß ich dazu nichts mehr sagen kann.

Arbeitsbedingungen

Eine IT-Abteilung, die EDV-Abteilung heisst, ein Vorgesetzter der gerne ohne Anmeldung irgendwo im Gebiet auftaucht und einen dann fragt, wo man denn sei, der trotz Gleitzeit Informiert werden will, wenn man nach 07:00 mit der Arbeit beginnt, aber nicht, wenn man länger als 10 Stunden arbeitet. Unmengen an Schreibkram aber keinen Bürotag und ein Prämiensystem, dass klar darauf ausgelegt ist, nur an wenige auszuzahlen, das muss man schon mögen.

Kommunikation

Wissen ist Macht und Macht wollen wir so wenig wie möglich weitergeben. Da werden z.B. wochenalte Informationen aus der Apotheke-AdHoc weitergleitet, die das Vertriebsteam schon lange kennt und als brandneue eigene Erkenntnis verkauft.

Gleichberechtigung

Das ist zum Glück kein Thema. Auch wenn sexistische Witze des Vorgesetzten auch dann unangenehm sind, wenn er mit dem Erzählen wartet, bis die Kohlleginnen auf ihr Zimmer gegangen sind.

Interessante Aufgaben

Außendienst an sich ist super, jeden Tag neue Aufgaben und wenn man ein bisschen proaktiv ist, kommt man zu jedem Kundenbesuch mit relevanten Informationen in der Tasche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre ohne Druck

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können gut auf den jeweiligen Arbeiter abgestimmt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Nette Vorgesetzte mit fairem Umgang

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen.Es wird individuell auf jeden Arbeiter eingegangen,z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Kommunikation

Offene Kommunikation wenn es Neuigkeiten gibt

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmend immer mehr. Jeder ist zu einer austauschbaren Nummer im System geworden - JEDER!

Verbesserungsvorschläge

Differenziertere Betrachtungen und Bewertungen der Bezirke.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat seine Aufgaben zu erfüllen. Wenn jemand erfolgreich sein möchte, muss er von sich aus weit over das geforderte hinaus gehen.

Image

Wird schlechter als besser.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass der Außendienst zu den gängigen Apotheken-Öffnungszeiten erreichbar ist. Da es keine Bürotage, trotz hohen administrativen Aufwänden, muss man diese am Abend oder Wochenende machen. Zeiterfassung? Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ALLE bekommen das gleiche Grundgehalt (bis auf eine Ausnahme - was absoluter Hohn ist). Dazu kann und muss sich jeder seine Prämie erarbeiten. Die Ziele werden regelmäßig angehoben und Artikel in der Bewertung umgelagert, dass man meinen könnte, es wird bewusst an der Prämie eingespart. Durch die fehlende Differenzierung der Gebiete ist es in manchen Bezirken einfacher als in anderen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig in welchem Team man ist - mal mehr mal weniger. Erfolgbringende Ansätze werden nur bedingt mit anderen Kollegen geteilt - Haifischbecken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich - sowohl im Innen- als auch im Außendienst.

Arbeitsbedingungen

Ansprüche werden immer sehr hoch gehalten, es werden keine regionalen Differenzierung vorgenommen.

Kommunikation

„Offene, Transparente, Rechtzeitige Kommunikation“ sind leider nur hohle Phrasen die zumindest Richtung Außendienst nicht gelebt werden.

Gleichberechtigung

Wüsste nicht, dass Unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Trotz schwieriger Rahmenbedingungen ein spannendes Aufgabenfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Krisenzeiten ist kohlpharma nicht nur ein verlässlicher Arbeitgeber, sondern ist aktiv im Änderungsprozess, um die internen Aufgaben an die gewachsenen Umsätze und Größe des Unternehmens anzupassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern kann ich wirklich nichts Schlechtes finden…

Verbesserungsvorschläge

Weiter in die Arbeitgebermeke investieren und den eingeschlagenen Weg weitergehen

Arbeitsatmosphäre

Trotz vieler Arbeit, eine sehr gute Stimmung und ein erfolgreiches Unternehmen

Image

Da muss und wird gerade einiges getan, um die Firma deutlich bekannter als interessanten Arbeitgeber zu machen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im Verwaltungsbereich ermöglichen auch ein gute Freizeitgestaltung. In der Produktion ist um 15:30 Uhr Feierabend und so hat man auch noch etwas vom Tag

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch wenn das ein Pharmaunternehmen ist, darf man nicht vergessen, dass es ein Handelsunternehmen ist. Daher empfinde ich das Gehalt als angemessen und sie Sozialleistungen überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden alle Standards eingehalten, es gibt über 70 verschiedene Benefits von subventionierter Kantine, über hauseigenes Fitnessstudio, Weihnachtsgeld, div. Sponsoringaktivitäten, Unterstützung von Klassenfajeten etc

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich wirklich gut und man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Grund der Vielzahl der langjährig Beschäftigten sind viele ältere Kollegen an Bord. Man weiß das viele Wissen dieser Kollegen zu schätzen und es werden auch Teilzeitmöglichkeiten angeboten

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Abteilungsbesprechungen, kurze Wege, Förderung der Entwicklung, mehrheitlich schnelle Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Gerade werden wieder viele Büros modernisiert, es wird somit sehr viel investiert. In der Produktion ist es sehr sauber, gleichbleibend angenehme Temperatur und keine große Geräuschentwicklung

Kommunikation

Seit einiger Zeit wird sehr viel für transparente Kommunikation und gemeinsames Miteinander getan. Gerade langjährige Kollegen merken die Veränderung. Es wurde jemand für die interne Kommunikation eingestellt, um in diesem Bereich besser zu werden - hier merkt man deutliche Veränderung und dass es der Geschäftsführung wichtig ist.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht und festgestellt, dass die Leistung zählt und nicht das Geschlecht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und tolles Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsicht ist der erste Weg zur Besserung, ich denke gerade in Zeiten von Fachkräftemangel muss dieses Unternehmen zukunftsfähig werden und besser vergüten, daher denke ich der Wille könnte da sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Vergütung, Zwangssamstage, Urlaubsverfall zum 31. Dezember

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, Führungskräfte entweder schulen oder durch Kompetentere austauschen, flexiblere Arbeitszeiten, Pflichtsamstage durch freiwillige ersetzen und diese dann besser vergüten, dann würde Motivation herrschen und eine Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion sitzen die Leute zusammengepfercht wie in einer Legebatterie, wenn es mal brennen würde, bezweifelt jeder dort schnellstens zum Notausgang zu gelangen ohne sich an den zugestellten Tischen vorbei zu zwängen.

Image

Nach aussen Hochglanz, im Innern fault das Fundament

Work-Life-Balance

Pflichtsamstage, oft werden Schichten, Arbeitszeiten umgefahren von denen man am Tag davor erst erfährt, man kann nichts planen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterm Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich freundlich, es wird oft hinter dem Rücken gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Geht besser

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Sozialkompetenz, Chaotische Führung, Konflikte muss man selbst austragen obwohl es Aufgabe einer Führunkskraft ist solche Probleme zu vereiteln

Arbeitsbedingungen

Monotone Aufgaben

Kommunikation

Oft werden Dinge gar nicht weiter gegeben, das Unternehmen sugeriert Familienfreundlich zu sein, die Führungskräfte handeln nicht danach und fahren Arbeitszeiten um wie sie gerade wollen, oft sollen Mitarbeiter organisatorische Dinge untereinander regeln die eigentlich Führungskräfte zu erledigen haben. Es gibt keine klaren Einsatzgebiete und Struktur

Gleichberechtigung

Dazu kann ich wenig sagen

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche, keine Entwicklungsmöglichkeit, Ideen werden abgewimmelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld war immer pünktlich da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Junge Leute weiter wachsen und sperrt sie nicht mit alte Hühner ein...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Herum zirkerei, mit Bauchweh gerade so durch den Tag geschafft.

Kommunikation

Man wird nicht gehört. Mobbing am Arbeitsplatz wurde ignoriert.

Interessante Aufgaben

Immer wieder dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Unternehmen, sehr sicherer Arbeitsplatz, macht vieles über den Standard hinaus, entwickelt sich immer weiter und schafft neue Arbeitsplätze. Absolut zukunftssicher

Verbesserungsvorschläge

es sollte öfter Transparenz herrschen und die Menschen mitgenommen werden. Oft kommen relevante Infos in einigen Bereichen nicht zu allen Leuten an. Das würde sicherlich helfen.

Image

Top Firma - über die zu wenig bekannt ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

super viele Extraleistungen, die uns gerade wieder gezeigt wurde. Viel für Familien und Kinder.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen wurden zu Freunden

Vorgesetztenverhalten

tolle Kommunikation in alle Richtungen, wertschätzend, auch in stressigen Phasen

Arbeitsbedingungen

Ergonomie könnte an den Arbeitsplätzen verbessert werden - ABER: Jammern auf höchsten Niveau

Kommunikation

viele Dinge werden nach Anregungen umgesetzt, jedoch wird das nicht kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Willkommenskultur, Mitarbeiterfreundlichkeit, Verbindlichkeit, gutes Onboarding, Gesundheitsmaßnahmen, tolle Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Standort usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf sich aufmerksam machen (intern wie extern)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Willkommenskultur, hohe Verbindlichkeit, gutes Onboarding

Image

Unternehmen hat viel zu bieten, das sollte noch bekannter gemacht werden.

Work-Life-Balance

viele TZ-Modelle und Home-Office Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht im Fokus des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Enger Zusammenhalt unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, es werden bewusst auch Mitarbeiter +55 eingestellt aufgrund von hoher Expertise & Berufserfahrung

Vorgesetztenverhalten

in manchen Bereichen Verbesserungspotential

Arbeitsbedingungen

Absolut in Ordnung

Kommunikation

Kann noch etwas besser werden, es wird aber schon aktiv daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nie langweilig :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass wir als typischer Mittelständler trotz unserer Größe kurze Wege haben. Entscheidungen sind schnell zu erreichen, und wer "den Finger hebt", kann und darf Verantwortung für Themen übernehmen. Auch gibt es verschiedene Benefits wie eine Kinderfreizeit in den Sommerferien

Work-Life-Balance

Was ist das Ideal? Kann der Zustand statisch sein? Balance ist ein Prozess und manchmal klappt's besser.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

sehr gute Raum- und Arbeitsplatzbedingungen, mit manchmal viel Aufwand für sehr kleine Unannehmlichkeiten

Kommunikation

Kommunikation wird von Einzelnen auch bei uns gerne so verstanden, dass sie mit Informationen bedient werden - nur zu menschlich, aber dennoch falsch: Kommunikation ist immer miteinander reden.