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KOKADI 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Ausbeute, Unprofessionell, Überheblichkeit - Nur nehmen, nicht geben ist die Devise

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KOKADI GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, also die Tragen, sind wirklich die besten auf dem Markt.
Umso trauriger, dass der Arbeitgeber in meinen Augen nicht zu empfehlen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe obige Bewertung

Verbesserungsvorschläge

- besseres Qualitätsmanagement
- Umgang mit Kritik muss dankend annehmend und konstruktiv aufgreifend erfolgen
- klare Strukturen und Zuständigkeiten
- mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter
- deutlich bessere und gerechtere Bezahlung
- Vereinbarungen sollten eingehalten werden
- Kommunikation muss verbessert werden
- nicht ständig Entscheidungen umwerfen

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Ist die Laune gut und Zeit da, ist es weichgespült. Ist es stressig, geht alles verloren.

Kommunikation

'Der Fisch stinkt immer vom Kopf' - unklare Aufgabenverteilung, unklare oder keine Briefings, Timings werden verschoben, aber vergessen das zu kommunizieren. Der Tonfall ist allerdings stets freundlich und respektvoll geblieben. Aber so ein Chaos sucht seinesgleichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und man versucht gemeinsam den Kopf über Wasser zu halten, obwohl keiner so recht weiß, wofür er denn nun verantwortlich ist oder nicht.

Work-Life-Balance

Pro: Home Office ist wirklich voll akzeptiert,
ABER
Con: Verfügbarkeit zu allen Zeiten wird erwartet, egal was im Voraus vereinbart wurde.
Ich sage nur: Walk the Talk!

Vorgesetztenverhalten

Leider offensichtlich durch den Erfolg beflügelt und dadurch die Bodenhaftung verloren. Selbstverliebt in eigene Ideen, die eigene Unfehlbarkeit immer im Kopf. Ab und an wird etwas eingesehen, aber das ist nicht von Dauer. Sehr launisch und genauso ändert sich eben auch das was verlangt wird. Sieht sich selbst als kreative Chaotin. Was stimmt - aber erkennt nicht, dass dies etwas ist, was man verbessern muss als Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so.

Arbeitsbedingungen

Die Bezahlung steht leider in keinem Verhältnis zu den Anforderungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geiz trifft es auf den Punkt.

Image

Leider ist - zu Recht - das Image massiv im Sinkflug. Fehler dürfen gemacht werden. Aber der Umgang damit - unterirdisch.


Karriere/Weiterbildung

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