Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOKADI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein familiäres Team, das sich natürlich auch privat unterhält. Untereinander gehen wir respektvoll und freundlich miteinander um - jeder geht dabei Hand in Hand mit seinen Aufgaben. Hier pfuscht keiner in die Arbeit des anderen rein. Die angestellten Mitarbeiter sind teilweise seit 4-14 Jahren dabei. Bislang kein großes Wechseln von Kollegen
Zuvorkommend, Verständnisvoll, aber auch die unverblümte Ehrlichkeit (respektvoll ausgesprochen). Wenn etwas nicht gefällt, wird gemeinsam daran gearbeitet, dass die Aufgabe Vorstellungen zu entsprechen. Man hat nie das Gefühl mit etwas alleine zu sein und wer Hilfe braucht erhält sie.
Die Kommunikation ist tagtäglich auch im Remote Arbeiten super. Absprachen werden eingehalten und die Kommunikation ist einfach. Aufgaben werden zugeordnet, Aufgaben werden erledigt :)
Definitiv! Total vielseitig. Wer KOKADI mit Herzblut liebt, wird nie wieder etwas anderes machen wollen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Im Gegenteil. Sie werden mit einer großen Portion Sarkasmus schlecht geredet.
Super, bin ein absoluter Workaholic, aber auch Famillienmensch. Ich habe Zeit meine Kinder und meine Freizeit damit perfekt unter einen Hut zu bekommen. Auch morgens Bescheid sagen, um spontan einen Kranken- oderr Urlaubstag zu nehmen, ist kein Problem. Hier ist Verständnis an der Tagesordnung, was vor allem mit Kindern wichtig ist.