Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich mich als "Ex-Mitarbeiter" titulieren darf.
Darauf reicht kein Buch und auch keine Zeitschrift für. Das wäre ein Mehrteiler wie Harry Potter.
Nicht jeder ist zum Unternehmer geboren worden.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Im Gegenteil. Sie werden mit einer großen Portion Sarkasmus schlecht geredet.
Tendenz fallend wie ein Adler mit gebrochenen Flügeln. Selbstverschuldet durch die Führungsetage.
Home-Office ist nach Absprache möglich
Hohe Personalfluktuation und ein regelmäßiger Personalwechsel sorgen für wenig kollegialen Zusammenhalt. Wer p.A. rund 10 von 30 Mitarbeitern entlässt, besitzt eine durchaus gute Negativbilanz. Dadurch entsteht eher ein interner Wettbewerb wie Zusammenhalt.
Es ähnelt einem Besuch im Gruselkabinett. Fehler werden offen und harsch in aller Öffentlichkeit kommuniziert, schlecht bewertet und mit emotionalen Ausbrüchen kommentiert. Frei nach dem Motto:
"Mein Weg ist der richtige Weg."
Ein Großraumbüro für derzeit rund 6 Mitarbeiter. Da kommt durchaus Luxusfeeling auf. Wenn auch sich die Frage der Sinnhaftigkeit stellt...
Wer auf persönliche, intime und ins Privatleben eingreifende Äußerungen positive Gefühle hegt, der ist hier exakt genau aufgehoben. Anderweitig bitte meilenweit das Feld räumen.
Gehaltsstrukturen unterdurchschnittlich. Weitere Benefits sind nicht vorhanden.
Jeder wird gleich behandelt. Bis auf die angestellten Familienangehörigen und Familienfreunde.
Für meinen Bereich, ja.
Tolles Produkt und coole Aufgaben. That's it.
Cholerische Chefetage, unterbesetztes und überarbeitetes Personal, junge Mitarbeiter erleiden Burn Out
- Strukturen reinbringen
- Lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht
- Erst nachdenken, dann reden (oder ausrasten)
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Bessere Aufgabenverteilung
- Verbesserungsvorschläge der MA annehmen
- Über Kritik nachdenken und versuchen aus ihr zu lernen
- Mir sollte noch viel mehr einfallen, aber ich bin da mit meinem Latein wirklich am Ende
Solange die Chefetage nicht im Haus ist, ist die Stimmung unter den Kollegen eigentlich immer gut gewesen. Auch wenn hier manchmal mehr oder weniger von einzelnen Personen strategisch versucht wurde Kollegen gegeneinander auszuspielen. Ist die Chefetage da und hat schlechte Laune? Sperrt lieber euer Büro ab.
Arbeiten nach Feierabend und am Wochenende? Standard.
Wenn man eiskalt ist und sich den Führungsstil geben kann, dann hat man bestimmt gute Chancen seine Karriere toll zu gestalten.
Darauf wird wohl geachtet. Aber nicht bei den Mitarbeitern.
Das Einzige, was viele dort gehalten hat. Umso schlimmer, wenn einer nach dem anderen abspringt.
Gab es nicht.
Solange man ins Bild passt ist man der beste Freund der Chefetage - oder besser gesagt Mittel zum Zweck. Muss man sich aufgrund des Stresses und damit verbundenen körperlichen Beschwerden mal krankmelden ist man der Feind. Viele Kollegen wurden während Krankschreibungen gekündigt. Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Hat die Chefetage eine Idee wird alles stehen und liegen gelassen und daran gesetzt diese umzusetzen. Am nächsten Tag kann diese Idee aber schon wieder total kacke sein und man hätte es als Arbeitnehmer aber wissen müssen. Mitarbeitersuche für unterbesetzte "Abteilungen" (kann man so eigentlich nicht nennen) gibt es nicht. Hauptsache der direkte Umsatz stimmt.
Wenn einem etwas nicht passt muss man sich von der cholerischen Geschäftsführung anschreien lassen, bis zum Nervenzusammenbruch.
Wie in vielen kleinen Unternehmen. "Flache Hierarchien" sind in dem Fall die Garantie für schlechte Kommunikation.
Je nach Laune der Geschäftsführung wirst du auch behandelt.
Die einzelnen Aufgaben waren wirklich toll. Schwierig wird es, wenn eine Person auf einmal 6 ersetzen muss, weil jeder kündigt. Aber wie bereits erwähnt: Entlastung & Mitarbeitersuche ist hier nicht gegeben.
Die ständigen Launen
Gestresste Atmosphäre. Jeder hat Angst vor dem nächsten Shitstorm oder den Launen der Chefetage.
Naja, wer seine Mitarbeiter dazu anhält hier positive Bewertungen zu schreiben.
Am besten 24/7 erreichbar und verfügbar sein.
Lästern ist ganz oben an der Tagesordnung.
Ständige Launen. Man wurde sehr oft angeschnauzt.
Am besten 24/7 erreichbar sein und arbeiten.
Puh, also das war echt schlecht. Heute so, morgen so. Wichtige Infos wurden teilweise nicht mitgeteilt bzw. weitergeleitet.
Es geht immer weiter bergab. Kaum noch Mitarbeiter. Führung unterirdisch.
Tolle Produkte
Die Linie fehlt
Vorgesetztenverhalten ändern und eine Strategie entwickeln, nach der gehandelt wird.
Je nach Laune der Geschäftsführung super, oder sehr unangenehm
Wenn man keine wichtige Position im Unternehmen hat, funktioniert die WLB.
Wird versucht gut umzusetzen.
Die Kollegen sind super!
Gibt es kaum, aber der Umgang ist okay.
Die Launen der GF werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Sobald bemerkt wird, dass die Stimmung umschlägt wird unauthentisch gelobt.
Sparkurs
Heute wird eine Absprache geroffen, die morgen bereits nicht mehr gilt. Mitgeteilt wird es den Mitarbeitern nur auf eigene Nachfrage.
Die Aufgaben wären ganz interessant, viel viel Luft nach oben!
Die Art, wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitern reden ist eher wie wann sie mit Freunden reden. Fürsorglich, witzig aber natürlich auch direkt, wenn es wichtig ist.
Schade, dass wir keine Kantine in der Nähe haben. Dafür wird aber zusammen etwas bestellt oder von zu Hause mitgenommen.
Sich nicht zu Herzen nehmen, was die Menschen, die einen persönlichen Groll gegen die Chefs haben, alles schreiben. Wir sind ein tolles Team und wachsen zusammen.
Es fühlt sich an wie ein gemeinsames Ding, alle packen gemeinsam an und es macht Spaß.
Gerade durch die tollen Produkte mit Textilien und dem großen Interesse über Social Media steht die Firma sehr im Rampenlich und wir alle geben unser Bestes, dem wachstum gerecht zu werden.
Durch die Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit toll! Gerade für Mamas mit kleinen Kindern.
Der Vorteil von der Firma ist, dass gerade alles sehr schnell wächst und man auch als jemand, der keine Führungskraft ist, sehr viel bewirken kann und Möglichkeiten für die Zukunft hat. Das wurde mir auch beim Vorstellungsgespräch gesagt.
Im Gegensatz zu den Fakebewertungen kann ich sagen, dass es ein fairer Lohn ist und weit weg von mindestlohn. Mir fallen schon ein paar Namen ein, die durch die Fake Bewertungen nur schaden wollen.
Das ist besonders toll! Hier sind wirklich so gute Leute an einem Ort die für einander da sind
Ich glaube unsere Älteste Kollegin ist fast 50. Danach kommen die knapp über 40 Jährigem. Sie werden geschätzt von jedem.
Tolle Charaktere, die es nach oben geschafft haben aber dennoch auf dem Boden geblieben sind.
Direkte Kommunikation.
Hier ist jeder gleich. Gerade durch die vielen Nationalitäten kann wirklich gesagt werden: Gleichberechtigung ist vorbildlich.
Durch die vielen Aktionen und das starke Wachstum ist wirklich immer wieder etwas Neues dabei.
Das wir alle Freunde sind und er alles möglich macht. Wundervolle Produkte
Leider passieren immer wieder kleine Fauxpas die wiederum viel Arbeit zum ausbügeln bedürfen ❤️Aber alle packen an und man spürt die Verbesserung
Die Firma wird sehr gehyped und wer kein Stück vom
Kuchen bekommt wird stinkig und lässt es leider dank Anonymität im Internet schneller und heftiger raus als wie er es jemanden in die Augen sagen könnte
Das ist leider ein kleiner Teufelskreislauf.
Alle wollen was aber nicht alle können etwas bekommen sonst wäre die Exklusivität dahin.
Klare übergreifende Kommunikation ❤️
Freundschaftlich lieb und cool
Mega !!! Meine Kollegen sind meine Freunde
Die Produkte, also die Tragen, sind wirklich die besten auf dem Markt.
Umso trauriger, dass der Arbeitgeber in meinen Augen nicht zu empfehlen ist.
siehe obige Bewertung
- besseres Qualitätsmanagement
- Umgang mit Kritik muss dankend annehmend und konstruktiv aufgreifend erfolgen
- klare Strukturen und Zuständigkeiten
- mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter
- deutlich bessere und gerechtere Bezahlung
- Vereinbarungen sollten eingehalten werden
- Kommunikation muss verbessert werden
- nicht ständig Entscheidungen umwerfen
Mal so, mal so. Ist die Laune gut und Zeit da, ist es weichgespült. Ist es stressig, geht alles verloren.
Leider ist - zu Recht - das Image massiv im Sinkflug. Fehler dürfen gemacht werden. Aber der Umgang damit - unterirdisch.
Pro: Home Office ist wirklich voll akzeptiert,
ABER
Con: Verfügbarkeit zu allen Zeiten wird erwartet, egal was im Voraus vereinbart wurde.
Ich sage nur: Walk the Talk!
Die Kollegen sind nett und man versucht gemeinsam den Kopf über Wasser zu halten, obwohl keiner so recht weiß, wofür er denn nun verantwortlich ist oder nicht.
Leider offensichtlich durch den Erfolg beflügelt und dadurch die Bodenhaftung verloren. Selbstverliebt in eigene Ideen, die eigene Unfehlbarkeit immer im Kopf. Ab und an wird etwas eingesehen, aber das ist nicht von Dauer. Sehr launisch und genauso ändert sich eben auch das was verlangt wird. Sieht sich selbst als kreative Chaotin. Was stimmt - aber erkennt nicht, dass dies etwas ist, was man verbessern muss als Führungskraft.
Die Bezahlung steht leider in keinem Verhältnis zu den Anforderungen.
'Der Fisch stinkt immer vom Kopf' - unklare Aufgabenverteilung, unklare oder keine Briefings, Timings werden verschoben, aber vergessen das zu kommunizieren. Der Tonfall ist allerdings stets freundlich und respektvoll geblieben. Aber so ein Chaos sucht seinesgleichen.
Geiz trifft es auf den Punkt.
Mal so, mal so.
Es wird viel Wert auf Ehrlichkeit gelegt, jeder darf eine Meinung haben, egal ob Praktikant oder höhere Jobs.
Ich kann die anderen Bewertungen nicht nachvollziehen, der Arbeitgeber ist freundlich und alle haben ein offenes Ohr. Fast jeder darf Bei Bedarf Homeoffice machen und man bekommt Mitarbeiterrabatte. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker. Ich bin froh dabei zu sein
Vielleicht etwas schnellere PCs.
Sehr nettes Team
Das Team ist sehr jung.
Immer spannende und neue Themen.