KOKADI 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Einmal die Firma bitte neu strukturieren und einen guten Umgang miteinander. Bringt keinen was wenn die Chefin bei Kleinigkeiten im Meeting ausrastet

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht hier nur eine schlechte atmosphäre

Image

Das Konzept selbst ist cool. Die Umsetzung und die Vorgesetzten überhaupt nicht. Das sehen wohl alle so

Work-Life-Balance

Immer erreichbar sein, Probleme schnell lösen müssen und nicht einmal ein Danke ist drin

Karriere/Weiterbildung

Keine. Kein Geld da, heißt es. Und falls, dann nur mit knirschenden Zähnen. Habe ich aber nicht erlebt

Gehalt/Benefits

Katastrophal, muss man garnicht drüber reden. Mindestlohn oder ein paar Cent drüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Da es allen so geht, hat man hier natürlich einen guten Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere kollegen es nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Sehr schade, lieber Drama und mehr Schein als sein. Ständig Druck

Arbeitsbedingungen

Alles selbst bezahlen, Apps zum Nutzen etc, dafür aber homeoffice

Kommunikation

Chefin ändert ständig Meinung und sagt es niemanden. Der eine Bereich weiß nicht was der andere macht und wird auch nicht darüber informiert

Gleichberechtigung

Hier geht’s eher danach wie stark die Kuh gemolken werden kann

Interessante Aufgaben

Image

Wir sind alle sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Super, bin ein absoluter Workaholic, aber auch Famillienmensch. Ich habe Zeit meine Kinder und meine Freizeit damit perfekt unter einen Hut zu bekommen. Auch morgens Bescheid sagen, um spontan einen Kranken- oderr Urlaubstag zu nehmen, ist kein Problem. Hier ist Verständnis an der Tagesordnung, was vor allem mit Kindern wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Mit guter Leistung hat man definitiv Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist super und ich habe auch von Kollegen nichts gegenteiliges gehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv ist Umweltbewusstsein ein ganz großes Thema, dafür wurde KOKADI bereits ausgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein familiäres Team, das sich natürlich auch privat unterhält. Untereinander gehen wir respektvoll und freundlich miteinander um - jeder geht dabei Hand in Hand mit seinen Aufgaben. Hier pfuscht keiner in die Arbeit des anderen rein. Die angestellten Mitarbeiter sind teilweise seit 4-14 Jahren dabei. Bislang kein großes Wechseln von Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme ist das A&O, damit kann KOKADI wirklich punkten! Nicht bei älteren, sondern auch bei benachteiligten oder (werdenden) Müttern.

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend, Verständnisvoll, aber auch die unverblümte Ehrlichkeit (respektvoll ausgesprochen). Wenn etwas nicht gefällt, wird gemeinsam daran gearbeitet, dass die Aufgabe Vorstellungen zu entsprechen. Man hat nie das Gefühl mit etwas alleine zu sein und wer Hilfe braucht erhält sie.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite viel Remote und habe damit eine super flexible Möglichkeit meinem Aufgaben und Leben gerecht zu werden. Aber auch im Office ist für alles gesorgt, um sich wohl zu fühlen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist tagtäglich auch im Remote Arbeiten super. Absprachen werden eingehalten und die Kommunikation ist einfach. Aufgaben werden zugeordnet, Aufgaben werden erledigt :)

Gleichberechtigung

Wir sind ein gemischtes Team, hier hat jeder die gleichen Chancen und jeder wird gleichermaßen respektiert und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mich als "Ex-Mitarbeiter" titulieren darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darauf reicht kein Buch und auch keine Zeitschrift für. Das wäre ein Mehrteiler wie Harry Potter.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder ist zum Unternehmer geboren worden.

Arbeitsatmosphäre

Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Im Gegenteil. Sie werden mit einer großen Portion Sarkasmus schlecht geredet.

Image

Tendenz fallend wie ein Adler mit gebrochenen Flügeln. Selbstverschuldet durch die Führungsetage.

Work-Life-Balance

Home-Office ist nach Absprache möglich

Kollegenzusammenhalt

Hohe Personalfluktuation und ein regelmäßiger Personalwechsel sorgen für wenig kollegialen Zusammenhalt. Wer p.A. rund 10 von 30 Mitarbeitern entlässt, besitzt eine durchaus gute Negativbilanz. Dadurch entsteht eher ein interner Wettbewerb wie Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Es ähnelt einem Besuch im Gruselkabinett. Fehler werden offen und harsch in aller Öffentlichkeit kommuniziert, schlecht bewertet und mit emotionalen Ausbrüchen kommentiert. Frei nach dem Motto:
"Mein Weg ist der richtige Weg."

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro für derzeit rund 6 Mitarbeiter. Da kommt durchaus Luxusfeeling auf. Wenn auch sich die Frage der Sinnhaftigkeit stellt...

Kommunikation

Wer auf persönliche, intime und ins Privatleben eingreifende Äußerungen positive Gefühle hegt, der ist hier exakt genau aufgehoben. Anderweitig bitte meilenweit das Feld räumen.

Gehalt/Benefits

Gehaltsstrukturen unterdurchschnittlich. Weitere Benefits sind nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Bis auf die angestellten Familienangehörigen und Familienfreunde.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt und coole Aufgaben. That's it.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cholerische Chefetage, unterbesetztes und überarbeitetes Personal, junge Mitarbeiter erleiden Burn Out

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen reinbringen
- Lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht
- Erst nachdenken, dann reden (oder ausrasten)
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Bessere Aufgabenverteilung
- Verbesserungsvorschläge der MA annehmen
- Über Kritik nachdenken und versuchen aus ihr zu lernen
- Mir sollte noch viel mehr einfallen, aber ich bin da mit meinem Latein wirklich am Ende

Arbeitsatmosphäre

Solange die Chefetage nicht im Haus ist, ist die Stimmung unter den Kollegen eigentlich immer gut gewesen. Auch wenn hier manchmal mehr oder weniger von einzelnen Personen strategisch versucht wurde Kollegen gegeneinander auszuspielen. Ist die Chefetage da und hat schlechte Laune? Sperrt lieber euer Büro ab.

Work-Life-Balance

Arbeiten nach Feierabend und am Wochenende? Standard.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eiskalt ist und sich den Führungsstil geben kann, dann hat man bestimmt gute Chancen seine Karriere toll zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird wohl geachtet. Aber nicht bei den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige, was viele dort gehalten hat. Umso schlimmer, wenn einer nach dem anderen abspringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Solange man ins Bild passt ist man der beste Freund der Chefetage - oder besser gesagt Mittel zum Zweck. Muss man sich aufgrund des Stresses und damit verbundenen körperlichen Beschwerden mal krankmelden ist man der Feind. Viele Kollegen wurden während Krankschreibungen gekündigt. Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Hat die Chefetage eine Idee wird alles stehen und liegen gelassen und daran gesetzt diese umzusetzen. Am nächsten Tag kann diese Idee aber schon wieder total kacke sein und man hätte es als Arbeitnehmer aber wissen müssen. Mitarbeitersuche für unterbesetzte "Abteilungen" (kann man so eigentlich nicht nennen) gibt es nicht. Hauptsache der direkte Umsatz stimmt.

Wenn einem etwas nicht passt muss man sich von der cholerischen Geschäftsführung anschreien lassen, bis zum Nervenzusammenbruch.

Kommunikation

Wie in vielen kleinen Unternehmen. "Flache Hierarchien" sind in dem Fall die Garantie für schlechte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Je nach Laune der Geschäftsführung wirst du auch behandelt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress. Quasi jeden Morgen gibt es eine neue Idee, die superwichtig ist und sofort umgesetzt werden muss. Alles andere muss natürlich trotzdem erledigt werden. Die Geschäftsführung setzt die Mitarbeiter gerne unter Druck, erwartet Überstunden und 24/7 Erreichbarkeit.

Image

In der "Trageszene" hat Kokadi ein gutes Image, das bringt den Mitarbeitern aber nichts.

Work-Life-Balance

Wenn von der Geschäftsführung etwas gewünscht wird, muss sofort damit angefangen werden. Dann ist es egal, ob es Abends ist oder Wochenende. Für Mütter ist es oft schwierig, da Überstunden und Flexibilität so sehr erwartet werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es so gut wie keine. Wenn es dann doch eine gab, wurde die von der Führungsebene nicht ernst genommen und nach einem Schulungstag wurde weiter gemacht wie bisher.

Gehalt/Benefits

Karriere kann man hier nicht machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich. Selbstverständlich wird ein Kollege getröstet, wenn dieser von oben eins drauf bekommen hat. Aber da in der Firma viel hintenrum integriert wird, weiß man nie so genau, wer es jetzt ernst meint.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen geben sich nach außen gerne verständnisvoll und menschlich. Im Büro herrscht aber ein anderes Klima. Fehler werden angekreidet, Mitarbeiter unter Druck gesetzt und auf persönliche Umstände keinerlei Rücksicht genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist interessant. Prinzipiell wird wenig kommuniziert und immer wieder Mitarbeiter von der Kommunikation ausgeschlossen, obwohl eine bestimmte Info für sie wichtig gewesen wäre. Wahrscheinlich liegt das daran, dass die Geschäftsführung nicht möchte, dass die Mitarbeiter während der Arbeitszeit Emails lesen. Das ist schade, denn so gehen viele Informationen verloren und so mancher Mitarbeiter macht eine Arbeit doppelt oder "verkehrt" mangels Infos.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Linie fehlt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten ändern und eine Strategie entwickeln, nach der gehandelt wird.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Laune der Geschäftsführung super, oder sehr unangenehm

Work-Life-Balance

Wenn man keine wichtige Position im Unternehmen hat, funktioniert die WLB.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht gut umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, aber der Umgang ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Die Launen der GF werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Sobald bemerkt wird, dass die Stimmung umschlägt wird unauthentisch gelobt.

Arbeitsbedingungen

Sparkurs

Kommunikation

Heute wird eine Absprache geroffen, die morgen bereits nicht mehr gilt. Mitgeteilt wird es den Mitarbeitern nur auf eigene Nachfrage.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Nichts, immer weiter so

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, ich komme jeden Tag gerne hier her.

Image

Alle die hier arbeiten, sind mit Herz dabei und das merkt man auch.

Work-Life-Balance

Es gelingt mir sehr gut, mein Familienleben (mit Kind), mit meiner Arbeit bei KOKADI unter einen Hut zu bringen. Urlaub zu den Ferienzeiten ist kein Problem und auch ansonsten kann über alles gesprochen werden, um gemeinsam eine Lösung zufinden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier großgeschrieben, manches ist noch in Arbeit, aber es wird

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, hier verstehen sich alle Kollegen gut und halten immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Top, es wird viel wert auf die einzelnen Mitarbeiter gelegt und die Stärken eines jeden gefördert

Arbeitsbedingungen

Gut, manchen Dingen sind bauliche Grenzen gesetzt, die nicht einfach so aus dem Weg geräumt werden. Aber auch hier wir optimiert, was möglich ist.

Kommunikation

auf jeden Fall gut. es wird auch permanent daran gearbeitet, um diese zu verbessern

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

ICh habe es geliebt dort zu arbeiten. Danke Nochmal für ALLES

Image

VIELE VERSUCHEN KOKADI STEINE IN DEN WEG ZU LEGEN UND DAS IST NICHT FAIR

NUR WEIL MAN HIER ANONYM BEWERTEN KANN UND DAS SO OFT WIE MAN MÖCHTE, WIRD KOKADI IN DEN DRECK GEZOGEN: DAS IST TRAURIG. MACHT EUCH SELBER EIN BILD UND SCHAUT EUCH DIESES UNTERNEHMEN AN. ES LOHNT SICH ALLEMAL

Work-Life-Balance

völlig in ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kokadi ist die Umwelt sehre wichtig und optimert immer wieder ihren Prozess.. wieder verwertbares Verpackungsmaterial zum Beispiel

Kollegenzusammenhalt

Sind für einander da

Umgang mit älteren Kollegen

ja es arbeiten Ältere Kollegen dort, und mit ihnen wird ganz normaln umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sie war eine gute Chefin. Zielstrebig , zugleich Herzlich und was wichtig ist Menschlich.. Kein bisschen stur ,überheblich oder wie auch immer sie hier schon beschrieben wordenist. Aber da Hilft nur eins . Macht euch selbst einen Eindruck. Sie geht auf Mietarbeiterwünsche ein und was sehr wichtig ist.. Als Mama wird geschaut das man Arbeit und Kids unter einen Hut bekommt

Arbeitsbedingungen

Ich habe meine Kollegen sehr geschätzt

Kommunikation

immer erreichbar. Wenn nicht auf dem einem Weg , dann über einen anderen

Gleichberechtigung

auf jedenfall werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art, wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitern reden ist eher wie wann sie mit Freunden reden. Fürsorglich, witzig aber natürlich auch direkt, wenn es wichtig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade, dass wir keine Kantine in der Nähe haben. Dafür wird aber zusammen etwas bestellt oder von zu Hause mitgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht zu Herzen nehmen, was die Menschen, die einen persönlichen Groll gegen die Chefs haben, alles schreiben. Wir sind ein tolles Team und wachsen zusammen.

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich an wie ein gemeinsames Ding, alle packen gemeinsam an und es macht Spaß.

Image

Gerade durch die tollen Produkte mit Textilien und dem großen Interesse über Social Media steht die Firma sehr im Rampenlich und wir alle geben unser Bestes, dem wachstum gerecht zu werden.

Work-Life-Balance

Durch die Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit toll! Gerade für Mamas mit kleinen Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Der Vorteil von der Firma ist, dass gerade alles sehr schnell wächst und man auch als jemand, der keine Führungskraft ist, sehr viel bewirken kann und Möglichkeiten für die Zukunft hat. Das wurde mir auch beim Vorstellungsgespräch gesagt.

Gehalt/Benefits

Im Gegensatz zu den Fakebewertungen kann ich sagen, dass es ein fairer Lohn ist und weit weg von mindestlohn. Mir fallen schon ein paar Namen ein, die durch die Fake Bewertungen nur schaden wollen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist besonders toll! Hier sind wirklich so gute Leute an einem Ort die für einander da sind

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube unsere Älteste Kollegin ist fast 50. Danach kommen die knapp über 40 Jährigem. Sie werden geschätzt von jedem.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Charaktere, die es nach oben geschafft haben aber dennoch auf dem Boden geblieben sind.

Kommunikation

Direkte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich. Gerade durch die vielen Nationalitäten kann wirklich gesagt werden: Gleichberechtigung ist vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perspektive Firma. Die Firma ist nach einem Jahr viel anders und weiter als vor einem Jahr. Das sie im Schloss wohnen, wie hier einer geschrieben hat, ist einfach Lüge. Große Lüge. Ganz normales Familienhaus.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wächst enorm. Dadurch werden immer neue Mitarbeiter gesucht und angestellt. Und die Chemie passt nicht immer. Das braucht noch Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Sicher haben alle viel zu tun. Das ist aber bei einer Unternehmen, die so stark wächst auch normal. Der, der ruhige Arbeit sucht, kann zu Beamten werden.

Image

Tausende treue Kunden. Das ist nicht nur so...

Karriere/Weiterbildung

Sicher muss man dafür auch hart arbeiten, aber das soll ja auch so sein. Der, der nur meckert und nachher beschwert sich hier anonym, sieht das anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie zahlen den Lieferanten fairen Preis. Sie könnten in Bangladesch oder Vietnam produzieren, aber sie haben alle Lieferanten aus der Nähe, die allermeisten aus Europa. Zwar teurer, aber fair und für die Umwelt besser.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist an der Firma das Beste. Alle jung.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume. Allerdings Internet Zugang könnte schneller sein.

Interessante Aufgaben