13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier ist das Team echt mehr als nur Kollegen. Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeit viel zusammen, ob beim B2Run, bei Spieleabenden oder einfach mal beim gemeinsamen Essen. Die Arbeit selbst wird nie langweilig, weil so viel Abwechslung dabei ist. Dazu kommt der Freiraum, eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist modern, offen und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung.
Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich Familie und Beruf ganz entspannt miteinander vereinbaren.
Es gibt ein Weiterbildungsflatrate während der Arbeitszeit, sodass fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt wird.
Die Bezahlung ist fair und wird durch viele zusätzliche Benefits wie Gutscheine, Betriebsausflüge und Massagen im Büro ergänzt.
Der Zusammenhalt im Team ist super, alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Die Chefs begegnen uns auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr (oder offene Tür).
Moderne Büroräume, top Ausstattung und viele Benefits.
Die Kommunikation ist transparent und unkompliziert – man kann jederzeit alles ansprechen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für eigene Ideen.
Was mir besonders gefällt: Das Arbeitsklima ist geprägt von Wertschätzung und Motivation. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang kollegial und positiv. Vorschläge oder Ideen werden ernst genommen und man kann wirklich etwas bewirken.
Auch die Work-Life-Balance stimmt – flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Es gibt immer neue interessante Aufgaben und stets Fortschritt
Es wird mehr Fokus darauf gelegt, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Besonders positiv ist, dass auch viel Wert auf das Team gelegt wird – durch häufigere Events und Teamausflüge.
Auch hervorzuheben ist, dass die Kanzlei versucht sich an wirtschaftliche Entwicklungen anzupassen.
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter könnten noch stärker kommuniziert werden.
Strukturierte kurze Meetings in geregelten Abständen zur Rückmeldung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Bereits angesprochene Anliegen könnten noch zügiger umgesetzt werden.
Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur sorgen für ein angenehmes Miteinander. Die modernen Büroräume und Benefits wie kostenlose Massagen machen das Arbeiten besonders angenehm
Dank flacher Hierarchien hat man keine Scheu, Anliegen anzusprechen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation ist transparent und unkompliziert. Anliegen können und sollen auch jederzeit angesprochen werden. Verbesserungen werden ernst genommen, und es wird mehr daran gearbeitet, dass Themen und Anliegen schneller umgesetzt werden
Die Kanzlei bietet ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt. Die Geschäftsführung ist offen, arbeitet aktiv mit und geht auf Vorschläge der Mitarbeiter ein. Wünsche werden ernst genommen, und durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt im Team gestärkt. Insgesamt ein Arbeitgeber bei dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne arbeitet.
Mitarbeiter Feedback mehr zu Herzen nehmen und nicht nur an der Mitarbeitergewinnung zu arbeiten sondern auch daran bestehende zu halten und Probleme vor Ort zu beseitigen
Gute Arbeit wird zu wenig geschätzt
Bis auf die Differenzen Internet
Klassische Köster und quasseln Gruppen die es einmal überall gibt
Selbiges Kommunikationsproblem wie zuvor ist auch hier ein starker negativer Einfluss
Sehr fortschrittlich
Klares Kommunikationsproblem, komuniziertes wird vergessen oder es wird nicht richtig komuniziert
Die Gehälter durch die Firma weg variieren stark, auch an Stellen an denen sie meiner Meinung nach nicht so extrem unterschiedlich sein sollten
Die Kanzleileitung steht jederzeit für Rückfragen bereit. Nicht nur Fehler werden bemängelt, sondern auch gute Leistungen wertgeschätzt.
Regelmäßige Teamevents und Teambesprechungen fördern das Miteinander.
erbrachte Leistung wird von der Kanzleileitung anerkannt und wertgeschätzt, Du-Kultur
Gleitzeit, kurze Kernarbeitszeiten, Homeoffice
sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft immer vorhanden
offen für Kritik, immer hilfsbereit
moderne Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, digitales Arbeiten
regelmäßige Teambesprechungen
Gleitzeit mit Stundenkonto
Verschiedene Seminare und Fortbildungen. Zudem Unterstützung bei Weiterbildungen
Respektvoller und offener Umgang
Modernes Büro mit einer aktuellen Technik und einer sehr guten Ausstattung
Offene und respektvolle Kommunikation
Gleitzeit, Möglichkeit Überstunden in Freizeit umzuwandeln
Umfangreiche Woterbildungsoptionen und Seminare
Offene Kommunikation und Hilfsbereitschaft
Wertschätzung, offener und respektvoller Umgang
Moderner Arbeitsplatz, technisch auf dem neusten Stand
Respektvolle und offene Kommunikation
Flache Hierarchie
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Ein Stundenkonto wird geführt
Diverse Fortbildungen, Weiterbildung wird unterstützt
Respektvoller Umgang, offen für Kritik, Wertschätzung
Moderne und helle Räumlichkeiten, hochwertige Ausstattung, technische Ausstattung auf aktuellstem Stand, digitalisiert
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe
Die Kanzlei ist digital und sehr modern eingerichtet, Überstunden können ausgeglichen werden und die Weiterentwicklung (Fortbildung oder auch berufsbegleitendes Studium) wird finanziell gefördert. Bei Rückfragen stehen die Türen der Geschäftsleitung immer offen. Was mir auch sehr gut gefällt ist, dass es in unserem Haus flache Hierarchien gibt. Betriebsausflüge und gemeinsame Mittagspausen runden dieses ab.
Wer gerne einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgeht und in einem tollen Team arbeitet ist bei Kolb und Zerweck genau richtig. Ich arbeite sehr gerne hier und fühle mich sehr wohl.
So verdient kununu Geld.