Kolb & Zerweck ist eine digital aufgestellte Steuerberatung in Karlsruhe. Wir begleiten Unternehmer:innen mit Weitblick – von der digitalen Buchführung über Holding- und Immobilienstrukturen bis hin zur strategischen Steuerberatung. Unser Team arbeitet flexibel, modern und wertschätzend – mit klaren Prozessen, Homeoffice-Möglichkeiten und Fokus auf Weiterbildung. Wir denken unternehmerisch – intern wie extern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWas mir besonders gefällt: Das Arbeitsklima ist geprägt von Wertschätzung und Motivation. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang kollegial und positiv. Vorschläge oder Ideen werden ernst genommen und man kann wirklich etwas bewirken.
Auch die Work-Life-Balance stimmt – flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Die Kanzlei bietet ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt. Die Geschäftsführung ist offen, arbeitet aktiv mit und geht auf Vorschläge der Mitarbeiter ein. Wünsche werden ernst genommen, und durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt im Team gestärkt. Insgesamt ein Arbeitgeber bei dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne arbeitet.
Hier ist das Team echt mehr als nur Kollegen. Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeit viel zusammen, ob beim B2Run, bei Spieleabenden oder einfach mal beim gemeinsamen Essen. Die Arbeit selbst wird nie langweilig, weil so viel Abwechslung dabei ist. Dazu kommt der Freiraum, eigene Ideen einzubringen.
Es wird mehr Fokus darauf gelegt, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Besonders positiv ist, dass auch viel Wert auf das Team gelegt wird – durch häufigere Events und Teamausflüge.
Auch hervorzuheben ist, dass die Kanzlei versucht sich an wirtschaftliche Entwicklungen anzupassen.
Die Kanzleileitung steht jederzeit für Rückfragen bereit. Nicht nur Fehler werden bemängelt, sondern auch gute Leistungen wertgeschätzt.
Regelmäßige Teamevents und Teambesprechungen fördern das Miteinander.
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Umgang mit Müttern in Anstellung.
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter könnten noch stärker kommuniziert werden.
Strukturierte kurze Meetings in geregelten Abständen zur Rückmeldung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Bereits angesprochene Anliegen könnten noch zügiger umgesetzt werden.
Mitarbeiter Feedback mehr zu Herzen nehmen und nicht nur an der Mitarbeitergewinnung zu arbeiten sondern auch daran bestehende zu halten und Probleme vor Ort zu beseitigen
Der am besten bewertete Faktor von Kolb & Zerweck Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsflatrate während der Arbeitszeit, sodass fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt wird.
möglich und auch sehr gerne gesehen, dir Unterstützung ist stets vorhanden
Verschiedene Seminare und Fortbildungen. Zudem Unterstützung bei Weiterbildungen
Umfangreiche Woterbildungsoptionen und Seminare
Diverse Fortbildungen, Weiterbildung wird unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolb & Zerweck Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klares Kommunikationsproblem, komuniziertes wird vergessen oder es wird nicht richtig komuniziert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
