5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau GmbH & Co. KG Bewertungen
Kolberg
&
Dreyer
Fahrzeugbau
GmbH
&
Co.
KG
Langenhagen
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als positiv überrascht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Kommunikation untereinander. Man freut sich auf die Arbeit, kann eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen die (sofern sinnvoll) auch umgesetzt werden, in jedem Fall aber angehört werden.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein großer Tatendrang und viele Versionen und Ideen für Verbesserungen. Manchmal verliert man dadurch die Prioritäten, weil man alles auf einmal machen möchte. Es ist nicht schlimm, Dinge nacheinander zu ändern / verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Saubere und gut eingerichtete Büroräume, Kollegen die Freude an der Arbeit haben, Chefs die einen Ernst nehmen.
Image
Hohe Kundenzufriedenheit, leider noch negativ behaftetes Image was Arbeitsbedingungen angeht durch die ehemalige Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, pünktlicher Feierabend und keine Arbeit an den Wochenenden. Urlaube werden schnell genehmigt und können auch spontan genommen werden. Es wird auch auf Überstundenabbau geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge und Fortbildungen werden angeboten und bei Bedarf umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamfeeling. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich. Bei Problemen wird man nicht alleine gelassen sondern kann sich an andere wenden und man findet gemeinsam eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Meetings wird klar und transparent mit den Mitarbeitern kommuniziert. Wir immer über neue und aktuelle Aufbauten und Projekte informiert. Wir werden ermutigt unsere Ideen und Vorschläge zu laufenden Prozessen einzubringen. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden. Der Umgang ist freundlich und offen miteinander
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, benötigte Arbeitsmaterialien werden i.d.R. zeitnah beschafft.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen zwischen den Abteilungen sorgen für Transparenz und flüssige Arbeitsabläufe. Man bekommt klar kommuniziert welche Erwartungen an einen gestellt wurden und kann seine Erwartungen ebenso deutlich machen - Abteilungsübergreifend und "Hierachieübergreifend"
Interessante Aufgaben
Der Arbeitstag ist gut ausgefüllt. Natürlich wiederholen sich einige Tätigkeiten, dennoch kann man pauschal nicht sagen was der Arbeitstag bringt und das macht es ungemein interessant und abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der viel Wert auf Zusammenhalt und Entwicklung legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Kollegialität und gegenseitige Hilfsbereitschaft werden großgeschrieben, was eine sehr angenehme Arbeitsumgebung schafft.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut – von Kundenseite gibt es überwiegend positives Feedback.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet – feste Arbeitszeiten werden durch ein flexibles Gleitzeitkonto ergänzt, sodass man auch mal früher gehen oder einen Tag freinehmen kann. Urlaub lässt sich bei Bedarf kurzfristig einplanen, was ein hohes Maß an Flexibilität schafft.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse wird man aktiv bei Herstellerschulungen unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden – es ist für die Arbeit absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, auch wenn noch nicht alle Maßnahmen konsequent umgesetzt sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet – man hilft sich gegenseitig, kann sich jederzeit aufeinander verlassen und schafft gemeinsam eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt, ihre Erfahrung wird im Team anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr positiv – man wird ernst genommen, respektvoll behandelt und bekommt Unterstützung. Lediglich in stressigen Phasen merkt man bei manchen Meistern, dass sich der Druck aus dem Büro etwas auf die Kommunikation auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind gut, auch wenn noch Potenzial nach oben besteht. Besonders positiv ist, dass gemeinsam mit der gesamten Belegschaft kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird, was zeigt, dass die Anliegen der Mitarbeitenden ernst genommen werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft in den meisten Fällen reibungslos und offen, sodass man über wichtige Themen informiert ist. An einigen Stellen könnte sie jedoch noch strukturierter und einheitlicher gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und respektiert, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Jeder Fahrzeugbau bringt neue Herausforderungen mit sich, sei es bei Metallarbeiten oder bei der elektrischen Umsetzung spezieller Kundenwünsche. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und vielfältig.
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Einmal mit Profis...mehr muss man nicht sagen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lassen wir hier mal besser....
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal ihre Daseinsberechtigung überdenken...
Arbeitsatmosphäre
nur unter den Kollegen...
Work-Life-Balance
Wenn man dort danach fragen würde, würden nur Fragezeichen über den Köpfen stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Dort will keiner, dass man weiter kommt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte??? Da kann manchmal der Auszubildene mehr...
Kommunikation
Die Geschäftsleitung
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht aus
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Stern geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hahaha....
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal umdenken...
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super...aber Geschäftsführung...naja...
Karriere/Weiterbildung
...das kostet nur Geld...
Vorgesetztenverhalten
pfffffffffffffffff
Kommunikation
Null
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.