Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz und Kommunikation untereinander. Man freut sich auf die Arbeit, kann eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen die (sofern sinnvoll) auch umgesetzt werden, in jedem Fall aber angehört werden.
Da fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da reicht der Platz nicht aus
Das lassen wir hier mal besser....
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein großer Tatendrang und viele Versionen und Ideen für Verbesserungen. Manchmal verliert man dadurch die Prioritäten, weil man alles auf einmal machen möchte. Es ist nicht schlimm, Dinge nacheinander zu ändern / verbessern.
Die Geschäftsführung sollte mal ihre Daseinsberechtigung überdenken...
Sollten mal umdenken...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt, ihre Erfahrung wird im Team anerkannt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Lehrgänge und Fortbildungen werden angeboten und bei Bedarf umgesetzt
Bei Interesse wird man aktiv bei Herstellerschulungen unterstützt und gefördert.
Dort will keiner, dass man weiter kommt.
...das kostet nur Geld...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolberg & Dreyer Fahrzeugbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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