Schlechte Personalführung und hohe Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und die Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Sorry beratungsresistent, nur ein Einzug eines Betriebsrates würde hier helfen!
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten existierte praktisch nicht, ein nicht wirklich wertschätzendes Verhalten der Abteilungsleiter.
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert, leider keine Offenheit gegenüber den Mitarbeitern, bei der Umstellung auf neue Systeme erfolgte die Kommunikation nahezu ausschließlich über den Buschfunk, Vorgesetzter kommunizierte nur mit einer Person in der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war oft gut, allerdings hatte man stets Maulwürfe unter sich.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
SCHOKIEREND!
Man wurde als normaler Mitarbeiter, der seine Arbeit gründlich und ordentlich machte, ignoriert. Mit langjährigen Kollegen wurde von der Geschäftsführung gelacht und auch nur diese Mitarbeiter wurden gelobt und wertgeschätzt, so nach dem Motto "ohne Sie würde die Firma untergehen".
Langjährige Zugehörigkeit ist wichtiger, als die Qualität der Arbeit.
In Konfliktsituationen wurden vom Abteilungsleiter mehrmals Besprechungen ohne Vorwarnung verlassen, im bei sein von Personalleiter (ppa.) wurden ungeliebte Kollegen- und -innen mit systematischen "Mobbing" offen in Besprechungen schikaniert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben / Projekte für bekannte OEM´s
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, kein Home Office in der heutigen Zeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung von Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Wird sehr viel Wert in der Region gelegt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv betrieben und gefördert. Mitarbeiter müssen vollkommen selbstverantwortlich Weiterbildung anstreben und darum kämpfen, vieles musste im Prozess "learning by doing" zwischen Tür und Angel erlernt werden.