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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kollmeder schmiede und Presswerk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kollmeder schmiede und Presswerk
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kollmeder schmiede und Presswerk
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Misstrauen, Paranoia und schlechtes Gewissen gehört zum täglichen Alltag in dieser Firma dazu.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in meiner damaligen Abteilung waren top. Von den Restlichen Kameraden kann das nicht behauptet werden.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lösungsvorschläge die Sinnvoll währen, interessieren leider keinen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu wurde nie was gesagt, ob es der Firma gut oder derzeit schlecht geht... also immer im ungewissen

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bist du Deutscher hast du´s schwer, bist du "Russe" hast du´s schön... leider leider ist es nun mal so. Es fehlt an einen "deutschen" Vorgesetzten verhalten. Die Arbeit wird so hingeschoben wie es jeden passt. Aber im allgemeinen haben die Kollegen gut zusammengehalten, sich gegenseitig geholfen und Ratschläge geholt. So soll es sein ;-)

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein "geben und nehmen". Wenn Überstunden geleistet worden sind, hatte man durch gute Führung auch frei. Zudem konnte man Freitags auch "früher gehen" was durchaus positiv zu Werten war. Aber andere Berichteten auch leider anders darüber.